Publikacja zawiera kompleksowe omówienie zagadnień związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Czwarte, zmienione i uzupełnione wydanie uwzględnia ważne wyzwania stojące przed specjalistami z zakresu HR: wykorzystanie AI w HR, pracę zdalną i hybrydową, politykę różnorodności, potrzebę obiektywizacji procesów personalnych oraz nowe wymagania dotyczące przejrzystości wynagrodzeń. Pokazuje nie tylko, jakie zmiany zachodzą, lecz przede wszystkim jak odpowiedzialnie i skutecznie przekładać je na praktykę organizacyjną.

Czytelnicy odnajdą tu odpowiedzi m.in. na następujące pytania:

• Jak budować nowoczesną i strategiczną funkcję HR?
• Jak prowadzić procesy kadrowe sprawnie i zgodnie z prawem?
• Jak wykorzystać AI do usprawnienia procesów HR?
• Jak projektować przejrzyste i obiektywne systemy wynagrodzeń?
• Jak wdrażać wartościowanie stanowisk pracy i politykę równego traktowania?
• Jak optymalnie i zgodnie z prawem prowadzić rekrutację, onboarding i zapewniać rozwój pracowników?
• Jak przeprowadzić audyt HR i uporządkować procesy personalne?

Atutem Meritum HR jest wyjątkowe połączenie kompleksowości i użyteczności. To nie tylko obszerne opracowanie, lecz także praktyczny przewodnik bogaty w liczne przykłady i wzory dokumentów.

Publikacja jest przeznaczona dla menedżerów HR, dyrektorów personalnych, specjalistów personalnych, osób odpowiedzialnych za zarządzanie ludźmi, doradców, trenerów, wykładowców, studentów oraz wszystkich praktyków, którzy realizują działania w zakresie zarządzania ludźmi i pracą.