Pracownik

Książka jest praktycznym przewodnikiem po nowej roli działów HR oraz szkoleń i rozwoju. Jest skierowana do osób, które zamiast jedynie nadążać za zmianami chcą budować organizacje zdolne do ciągłego uczenia się, adaptacji i osiągania przewagi w świecie ciągłej transformacji.

Książka opisuje instytucję mediacji jako jedną z alternatywnych metod rozwiązywania sporów wynikających ze stosunku pracy. 

Kompleksowa analiza zagadnienia ingerencji w wygląd pra­cownika.

Zamieszczone w książce opracowania dotyczą różnych aspektów problematyki związanej z podstawami zatrudniania osób - zarówno o charakterze pracowniczym, jak i niepracowniczym. 

Publikacja dotyczy prawnych aspektów demokracji w miejscu pracy.

Publikacja prezentuje zagadnienie niepracowniczych stosunków zatrudnienia. Omówiono w niej zarówno przypadki dopuszczalności stosowania tych form zatrudnienia, jak i warunki w jakich praca na ich podstawie może być świadczona.

Niniejsza publikacja jest pierwszym monograficznym opracowaniem dotyczącym nawiązania stosunku pracy z wyboru w samorządzie terytorialnym.