Facebook
Strefa Aplikanta
E-booki
dostęp
w 5 min.

Art. 36 kp

Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy w umownym stosunku pracy

Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy w umownym stosunku pracy

Zbigniew Góral, Marcin Wujczyk
Wolters Kluwer Polska
79,20 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 79,20 zł
Więcej
Kodeks pracy. Wybór orzecznictwa

Kodeks pracy. Wybór orzecznictwa

Łukasz A. Majewski, Tomasz Niedziński
Wolters Kluwer Polska
95,19 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 95,19 zł
Więcej
Kodeks pracy. Komentarz
Promocja!
Darmowa dostawa - 0 zł!

Kodeks pracy. Komentarz

Dorota Dzienisiuk, Ludwik Florek, Katarzyna Gonera, Grzegorz Goździewicz, Monika Latos-Mił...
Wolters Kluwer Polska
239,20 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 239,20 zł
299,00 zł
Więcej
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

Zbigniew Góral, Anna Piszczek, Krzysztof Stefański
Wolters Kluwer Polska
139,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 139,00 zł
Więcej
Prawo pracy. Podręcznik dla studentów prawa

Prawo pracy. Podręcznik dla studentów prawa

Urszula Jackowiak, Waldemar Uziak, Alina Wypych-Żywicka
Wolters Kluwer Polska
44,25 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 47,20 zł
Więcej
Umowa o pracę a umowa zlecenie, o dzieło

Umowa o pracę a umowa zlecenie, o dzieło

Agata Kamińska, Magdalena Kostrzewa, Magdalena Kuba, Monika Latos-Miłkowska, Jarosław Masł...
Wolters Kluwer Polska
8,10 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 7,20 zł
Więcej
Terminowe umowy o pracę

Terminowe umowy o pracę

Dominika Buch, Justyna Czerniak-Swędzioł, Anna Daszczyńska-Ciborowska, Dominika Dörre-Kola...
Wolters Kluwer Polska
129,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 129,00 zł
Więcej
Miejsce pracy jako istotny element umowy o pracę

Miejsce pracy jako istotny element umowy o pracę

Daniel Książek
Wolters Kluwer Polska
89,10 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 79,20 zł
Więcej

Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nie określony (art. 36)

Przy rozwiązaniu jakiegokolwiek stosunku pracy, pracownika obowiązuje okres wypowiedzenia. W trakcie trwania umowy o pracę, zawartej na czas określony lub nieokreślony, termin przewidziany na zakończenie współpracy reguluje art. 36 Kodeksu Pracy. Na podstawie tego artykułu okres wypowiedzenia, zależny jest od okresu zatrudnienia, to znaczy: im dłuższy czas współpracy z firmą, tym dłuższy okres wypowiedzenia. Na pracę trwającą krócej niż 6 miesięcy przypada 2 tygodnie wypowiedzenia, jeżeli ktoś pracował dłużej niż pół roku to otrzyma miesiąc odchodnego, a osobie zatrudnionej w firmie ponad 3 lata przysługuje 3 miesięczny okres wypowiedzenia.

Istnieją jednak wyjątki od tych reguł. Zgodnie z ustępem 5., art. 36 KP, jeżeli pracownik wykonuje swoje obowiązki na stanowisku powiązanym z odpowiedzialnością finansową, strony umowy mogą wyznaczyć dłuższy okres wypowiedzenia. Natomiast, gdy firma ogłosiła upadłość lub likwidację pracodawca może skrócić ten czas. W takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie równe wysokości pensji, jaką otrzymywałby w trakcie trwania wypowiedzenia. Ponadto za zgodą przełożonego, zatrudniony otrzymuje wynagrodzenie podczas trwania okresu wypowiedzenia, ale nie musi w tym czasie świadczyć pracy na rzecz pracodawcy.

Księgarnia Profinfo.pl oferuje profesjonalnie książki o art. 36 KP, komentarze i opracowania na temat okresu wypowiedzenia, poradniki dotyczące poszczególnych rodzajów umów czy przykładowe orzecznictwo z prawa pracy.

 

Aby ponownie wybrać temat, odśwież stronę