Facebook
Kategorie MENU
Bestseller
Nowość
Zapowiedź

Strefa Aplikanta
E-booki
dostęp
w 5 min.
Stan prawny: 1 września 2017 r.
Wydanie: 7
Liczba stron: 1604
Więcej informacji

Kolejne, 7. wydanie cieszącego się największym uznaniem czytelników komentarza do kodeksu pracy zawiera wnikliwe omówienie przepisów kodeksu z uwzględnieniem wszystkich nowelizacji, które miały miejsce od daty ostatniego wydania.

-20%

Kodeks pracy. Komentarz

Kodeks pracy. Komentarz

Przeczytaj fragment

Kolejne, 7. wydanie cieszącego się największym uznaniem czytelników komentarza do kodeksu pracy zawiera wnikliwe omówienie przepisów kodeksu z uwzględnieniem wszystkich nowelizacji, które miały miejsce od daty ostatniego wydania.

Produkty z promocji znikają w błyskawicznym tempie. Pospiesz się jeśli nie chcesz przegapić niższej ceny!
Stan prawny: 1 września 2017 r.
Wydanie: 7
Liczba stron: 1604
Więcej informacji

Opis publikacji

Kolejne, 7. wydanie cieszącego się największym uznaniem czytelników komentarza do kodeksu pracy zawiera wnikliwe omówienie przepisów kodeksu z uwzględnieniem wszystkich nowelizacji, które miały miejsce od daty ostatniego wydania, kładąc szczególny nacisk na przybliżenie doniosłych nowelizacji z lat 2016 i 2017. 

Dotyczą one m.in.:

  • podniesienia progu liczebności zatrudnionych pracowników, od którego powstaje obowiązek pracodawcy ustalania regulaminu pracy i regulaminu wynagradzania,
  • nowych zasad wystawiania świadectwa pracy,
  • wprowadzenia wymogu formy pisemnej pod rygorem nieważności dla umowy o współodpowiedzialności materialnej pracowników za mienie powierzone,
  • wydłużenia terminów na wniesienie przez pracownika odwołania do sądu od wypowiedzenia umowy o pracę, odwołania od rozwiązania umowy bez wypowiedzenia, żądania nawiązania umowy o pracę,
  • zawierania umów...

Kolejne, 7. wydanie cieszącego się największym uznaniem czytelników komentarza do kodeksu pracy zawiera wnikliwe omówienie przepisów kodeksu z uwzględnieniem wszystkich nowelizacji, które miały miejsce od daty ostatniego wydania, kładąc szczególny nacisk na przybliżenie doniosłych nowelizacji z lat 2016 i 2017. 

Dotyczą one m.in.:

  • podniesienia progu liczebności zatrudnionych pracowników, od którego powstaje obowiązek pracodawcy ustalania regulaminu pracy i regulaminu wynagradzania,
  • nowych zasad wystawiania świadectwa pracy,
  • wprowadzenia wymogu formy pisemnej pod rygorem nieważności dla umowy o współodpowiedzialności materialnej pracowników za mienie powierzone,
  • wydłużenia terminów na wniesienie przez pracownika odwołania do sądu od wypowiedzenia umowy o pracę, odwołania od rozwiązania umowy bez wypowiedzenia, żądania nawiązania umowy o pracę,
  • zawierania umów terminowych o pracę.

W opracowaniu w przystępny sposób przybliżono stosowanie w praktyce przepisów dotyczących np.:

  • nawiązania i ustania stosunku pracy,
  • urlopów pracowniczych,
  • ochrony rodzicielstwa,
  • czasu pracy,
  • wynagrodzeń pracowników,
  • bezpieczeństwa i higieny pracy,
  • odpowiedzialności pracowników.

Autorami komentarza są najwybitniejsi przedstawiciele nauki prawa pracy oraz praktycy, eksperci doradzający pracodawcom, pracownikom, przedstawicielom związków zawodowych w sprawach z zakresu prawa pracy. 

Komentarz zawiera bogaty wybór orzecznictwa Sądu Najwyższego oraz Trybunału Konstytucyjnego. Dla praktyków szczególnie przydatna może się okazać znajomość zaprezentowanych tu glos do uchwał i wyroków Sądu Najwyższego. Obok wykładni sądowej czytelnik znajdzie tu również oficjalne opinie i interpretacje Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej oraz Państwowej Inspekcji Pracy.

Rozwiń opis Zwiń opis

Fragment dla Ciebie

Nie możesz się zdecydować? Przeczytaj fragment publikacji!
Przeczytaj fragment

Autorzy

Dorota Dzienisiuk – doktor habilitowana nauk prawnych; adiunkt w  Katedrze Prawa Ubezpieczeń na Wydziale Prawa i  Administracji Uniwersytetu Warszawskiego; radca prawny; wykładowca, ekspert i  autor publikacji z  zakresu prawa ubezpieczeń społecznych i prawa pracy; specjalizuje się w problematyce relacji między prawem pracy a  prawem zabezpieczenia społecznego, równego traktowania w  zatrudnieniu oraz w  międzynarodowej koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego.

Ludwik Florek – profesor doktor habilitowany nauk prawnych, Uniwersytet Warszawski.

Katarzyna Gonera - Sędzia Sądu Najwyższego.

Dorota Dzienisiuk – doktor habilitowana nauk prawnych; adiunkt w  Katedrze Prawa Ubezpieczeń na Wydziale Prawa i  Administracji Uniwersytetu Warszawskiego; radca prawny; wykładowca, ekspert i  autor publikacji z  zakresu prawa ubezpieczeń społecznych i prawa pracy; specjalizuje się w problematyce relacji między prawem pracy a  prawem zabezpieczenia społecznego, równego traktowania w  zatrudnieniu oraz w  międzynarodowej koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego.

Ludwik Florek – profesor doktor habilitowany nauk prawnych, Uniwersytet Warszawski.

Katarzyna Gonera - Sędzia Sądu Najwyższego.

Grzegorz Goździewicz - profesor zwyczajny doktor habilitowany nauk prawnych na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu; specjalista z dziedziny prawa pracy; autor wielu publikacji z tej tematyki.

Monika Latos-Miłkowska - doktor habilitowany nauk prawnych; pracownik naukowo-dydaktyczny Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego; radca prawny; przedmiot zainteresowań naukowych koncentruje zwłaszcza na problematyce restrukturyzacji zakładu pracy, ochrony trwałości stosunku pracy, zbiorowego prawa pracy, uprawnień związanych z rodzicielstwem oraz ochrony roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy; autorka kilkudziesięciu publikacji z zakresu prawa pracy.

Łukasz Pisarczyk – doktor habilitowany nauk prawnych, profesor Uniwersytetu Warszawskiego (Katedra Prawa Pracy i Polityki Społecznej), profesor wizytujący Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach; kierownik Podyplomowego Studium Prawa Pracy na Uniwersytecie Warszawskim; radca prawny; autor licznych publikacji z zakresu prawa pracy.

Dr Jacek SKOCZYŃSKI - adiunkt Wydziału Prawa i Administracji UW, członek Biura Studiów i Analiz Sądu Najwyższego, znawca zbiorowego prawa pracy, stosunków pracy z mianowania oraz prawa pracy Unii Europejskiej.

Dr Joanna Unterschuetz - absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Gdańskiego, starszy wykładowca Państwowej Wyższej Szkoły Zarządzania w Elblągu, wykładowca Wyższej Szkoły Biznesu i Administracji im. E. Kwiatkowskiego w Gdyni i Wyższej Szkoły Zarządzania w Gdańsku. Zajmuje się problemami odpowiedzialności karnej za przestępstwa przeciwko prawom pracowniczym, co wiąże się z koniecznością badania problematyki prawa pracy. W swoim dorobku naukowym posiada glosy, artykuły, jest autorem podręcznika do prawa pracy dla studentów administracji oraz współautorem dwóch książek obcojęzycznych. Uczestniczka licznych międzynarodowych konferencji i projektów badawczych.

BARBARA WAGNER - prof.dr hab., pracownik naukowo- dydaktyczny w Katedrze Prawa Pracy i Polityki Społecznej Uniwersytetu Jagiellońskiego, sędzia Sądu Najwyższego w stanie spoczynku. Autorka ponad stu publikacji z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
Dr hab. Tadeusz J. Zieliński - profesor w Katedrze Prawa Wyznaniowego i Kanonicznego Chrześcijańskiej Akademii Teologicznej w Warszawie; poseł na Sejm RP II i III kadencji (w latach 1993–2001); Prezes Polskiego Towarzystwa Prawa Wyznaniowego; członek kolegium redakcyjnego "Przeglądu Prawa Wyznaniowego". Jest autorem wielu publikacji z zakresu prawa konstytucyjnego i wyznaniowego.
Rozwiń listę autorów Zwiń listę autorów

Opinie

Aby dodać opinię, zaloguj się lub załóż konto
Kup tę książkę w wersji Książka dostępna w różnych formatach Przewodnik po formatach
{{ variants[options].name }} {{ prices.brutto }} zł {{ prices.promotion_brutto }} zł
{{ variant.name }} {{ variant.price_brutto }} zł {{ variant.price_promotion_brutto }} zł
Dlaczego Profinfo.pl?
Ponad 10 tys. tytułów
Darmowa dostawa już od 120zł
Czat online z konsultantem
Promocyjne ceny i rabaty
Sprawna realizacja zamówienia
Dostęp do ebooka w 5 minut

Ostatnio oglądane produkty

Produkty z tej samej kategorii

Inne publikacje autora