Facebook
Strefa Aplikanta
E-booki
dostęp
w 5 min.

Urlopy

Sortuj:
Sposób wyświetlania
Darmowa dostawa - 0 zł!

Meritum Prawo Pracy 2024 [PRZEDSPRZEDAŻ]

Kazimierz Jaśkowski

Ico_Darkgreen_14.gif [787 B] Aktualizacja on-line w cenie publikacji! 

Planowana data wydania: 2024.03.01
Cena regularna: 349,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 349,00 zł
Cena regularna: 349,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 349,00 zł
Już od: 314,10 zł
Więcej
ABC-0314 W21P01 Rok publikacji: 2024
Nowość
Promocja!

Kodeks pracy. Wynagrodzenia, urlopy i czas pracy. Ochro...

Stan prawny: 4 stycznia 2024 r.

Cena regularna: 89,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 89,00 zł
Cena regularna: 89,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 89,00 zł
Już od: 84,55 zł
Więcej
Wolters Kluwer Polska KAM-0799 W39P01 Rok publikacji: 2024
Promocja!

-40 % Wynagrodzenia i inne świadczenia płacowe. Praktyczny pr...

Barbara Tomaszewska

Praktyczny przewodnik po zagadnieniach związanych z naliczaniem wynagrodzeń za pracę, z uwzględnieniem bieżącej sytuacji epidemicznej.

Cena regularna: 89,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 89,00 zł
Cena regularna: 89,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 89,00 zł
Już od: 53,40 zł
Więcej
Wolters Kluwer Polska EBO-3304 W01P01 Rok publikacji: 2021
Promocja!

-20 % Kodeks pracy 2018 Ujednolicone przepisy z komentarzem d...

Cena regularna: 69,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 69,00 zł
Cena regularna: 69,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 69,00 zł
Już od: 55,20 zł
Więcej
Wiedza i Praktyka Rok publikacji: 2018
Promocja!

-20 % Vademecum dokumentacji kadrowej 2018 cz. II Urlopy cza...

Anna Makarczuk
Cena regularna: 69,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 69,00 zł
Cena regularna: 69,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 69,00 zł
Już od: 55,20 zł
Więcej
Wiedza i Praktyka Rok publikacji: 2018
Promocja!
Darmowa dostawa - 0 zł!

-40 % Kodeks pracy. Komentarz

Dorota Dzienisiuk, Ludwik Florek, Katarzyna Gonera, Grzegorz Goździewicz, Monika Latos-Mił...

Kolejne, 7. wydanie cieszącego się największym uznaniem czytelników komentarza do kodeksu pracy zawiera wnikliwe omówienie przepisów kodeksu z uwzględnieniem wszystkich nowelizacji, które miały miejsce od daty ostatniego wydania.

Cena regularna: 256,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 256,00 zł
Cena regularna: 256,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 256,00 zł
Już od: 153,60 zł
Więcej
EBO-2370 W07P01 Rok publikacji: 2017
Promocja!

-18 % Prawo pracy

Zdzisław Kubot, Tadeusz Kuczyński, Herbert Szurgacz, Artur Tomanek
Cena regularna: 70,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 70,00 zł
Cena regularna: 70,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 70,00 zł
Już od: 57,40 zł
Więcej
Difin Rok publikacji: 2017
Promocja!

-20 % Przepisy i zestawienia kadrowe 2018 Obowiązki pracodawc...

Maciej Nałęcz
Cena regularna: 99,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 99,00 zł
Cena regularna: 99,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 99,00 zł
Już od: 79,20 zł
Więcej
C.H. Beck Rok publikacji: 2017

Przewodnik po urlopach pracowniczych

Cena regularna: 12,90 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 12,90 zł
Cena regularna: 12,90 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 12,90 zł
Już od: 11,61 zł
Więcej
Infor Biznes Rok publikacji: 2017
Promocja!

-20 % Prawo pracy

Ludwik Florek
Cena regularna: 59,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 59,00 zł
Cena regularna: 59,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 59,00 zł
Już od: 47,20 zł
Więcej
C.H. Beck Rok publikacji: 2017

Prawo pracy. Diagramy

Krzysztof Wojciech Baran, Maria Bosak-Sojka, Justyna Czerniak-Swędzioł , Dominika Dörre-Ko...

Graficzne przedstawienie instytucji i regulacji prawnych z zakresu prawa pracy oraz powiązań między nimi. Uwzględnia ważne zmiany dotyczące urlopów rodzicielskich i umów terminowych.

Cena regularna: 49,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 49,00 zł
Cena regularna: 49,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 49,00 zł
Już od: 49,00 zł
Więcej
Wolters Kluwer Polska KAM-2921 W01P01 Rok publikacji: 2016
Promocja!

-18 % Urlopy pracownicze - odpowiedzi na najtrudniejsze pytan...

Cena regularna: 76,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 76,00 zł
Cena regularna: 76,00 zł
Najniższa cena z 30 dni przed obniżką: 76,00 zł
Już od: 62,32 zł
Więcej
Infor Rok publikacji: 2016

Książki i ebooki Urlopy

Urlopy są czasem wolnym od pracy, który zazwyczaj przeznacza się na odpoczynek. W polskim prawie urlopy są ściśle regulowane przez Kodeks pracy. Przy czym rozróżnia się kilka ich rodzajów. Podstawowym jest urlop wypoczynkowy, który przysługuje w określonej liczbie dni wszystkim pracownikom zatrudnionym na umowę o pracę. Są to urlopy coroczne, płatne i mogą być nieprzerwane, czyli pracownik może wziąć cały przysługujący mu urlop jednorazowo. Przy czym w zależności od rodzaju wykonywanej pracy dostępne są urlopy podstawowe oraz urlopy dodatkowe.

Pozostałe urlopy

Oprócz urlopów wypoczynkowych rozróżnia się również szereg innych urlopów, do których należą między innymi

Urlopy są czasem wolnym od pracy, który zazwyczaj przeznacza się na odpoczynek. W polskim prawie urlopy są ściśle regulowane przez Kodeks pracy. Przy czym rozróżnia się kilka ich rodzajów. Podstawowym jest urlop wypoczynkowy, który przysługuje w określonej liczbie dni wszystkim pracownikom zatrudnionym na umowę o pracę. Są to urlopy coroczne, płatne i mogą być nieprzerwane, czyli pracownik może wziąć cały przysługujący mu urlop jednorazowo. Przy czym w zależności od rodzaju wykonywanej pracy dostępne są urlopy podstawowe oraz urlopy dodatkowe.

Pozostałe urlopy

Oprócz urlopów wypoczynkowych rozróżnia się również szereg innych urlopów, do których należą między innymi urlopy na żądanie, urlopy macierzyńskie i ojcowskie oraz urlopy wychowawcze, a także urlopy bezpłatne i urlopy okolicznościowe. Wszystkie rodzaje urlopów oraz warunki ich udzielania i wykorzystania, są ściśle określone. Warto tutaj zaznaczyć, że powyższe urlopy z mocy prawa również przysługują tylko i wyłącznie osobom zatrudnionym na umowę o pracę, a dokładny wymiar poszczególnych urlopów zależny jest między innymi od stażu pracy. W przypadku innych rodzajów umów cywilnoprawnych kwestia urlopu powinna być regulowana odpowiednimi zapisami w umowie.

Rozwiń Zwiń
Aby ponownie wybrać temat, odśwież stronę