Facebook
Kategorie
Kategorie MENU
Strefa Aplikanta
E-booki
dostęp
w 5 min.
Strefa Zniżek

Art. 30 kp

Kodeks pracy. Wybór orzecznictwa

Kodeks pracy. Wybór orzecznictwa

Łukasz A. Majewski, Tomasz Niedziński
Wolters Kluwer Polska
95,19 zł
Więcej
Umowa o pracę a umowa zlecenie, o dzieło
Promocja!

Umowa o pracę a umowa zlecenie, o dzieło

Agata Kamińska, Magdalena Kostrzewa, Magdalena Kuba, Monika Latos-Miłkowska, Jarosław Masł...
Wolters Kluwer Polska
8,10 zł
9,00 zł
Więcej
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
Promocja!

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

Zbigniew Góral, Anna Piszczek, Krzysztof Stefański
Wolters Kluwer Polska
139,00 zł
139,00 zł
Więcej
Kodeks pracy. Komentarz
Promocja!
Darmowa dostawa - 0 zł!

Kodeks pracy. Komentarz

Dorota Dzienisiuk, Ludwik Florek, Katarzyna Gonera, Grzegorz Goździewicz, Monika Latos-Mił...
Wolters Kluwer Polska
149,50 zł
299,00 zł
Więcej
Terminowe umowy o pracę
Promocja!

Terminowe umowy o pracę

Dominika Buch, Justyna Czerniak-Swędzioł, Anna Daszczyńska-Ciborowska, Dominika Dörre-Kola...
Wolters Kluwer Polska
129,00 zł
129,00 zł
Więcej
Rozwiązanie umowy o pracę - prawa pracownika i obowiązki pracodawcy
Promocja!

Rozwiązanie umowy o pracę - prawa pracownika i obowiązki pracodawcy

Jarosław Masłowski, Katarzyna Pietruszyńska, Małgorzata Skibińska
Wolters Kluwer Polska
8,10 zł
9,00 zł
Więcej
Świadectwo pracy na nowych zasadach oraz inne zmiany w prawie pracy w 2017 r.
Promocja!
40 lat Kodeksu pracy
Promocja!

40 lat Kodeksu pracy

Marcin A. Mielczarek, Katarzyna Bomba, Maria Bosak-Sojka, Tomasz Duraj, Izabela Florczak,...
Wolters Kluwer Polska
103,20 zł
129,00 zł
Więcej
Terminowe umowy o pracę po zmianach
Promocja!

Terminowe umowy o pracę po zmianach

Joanna Kaleta, Agata Kamińska, Monika Latos-Miłkowska, Jarosław Masłowski, Michalina Sobcz...
Wolters Kluwer Polska
55,20 zł
69,00 zł
Więcej
Terminowe umowy o pracę na nowych zasadach. Najważniejsze pytania i odpowiedzi
Promocja!

Terminowe umowy o pracę na nowych zasadach. Najważniejsze pytania i odpowiedzi

Agata Kamińska, Joanna Lesińska, Katarzyna Pietruszyńska, Anna Sokołowska , Barbara Tomasz...
Wolters Kluwer Polska
69,00 zł
69,00 zł
Więcej

Podstawowe przepisy dotyczące rozwiązania umowy o pracę (art. 30)

Rozwiązywanie umowy o pracę to jedna z najczęstszych spornych kwestii, jeśli chodzi o stosunek pracy. Podstawowe prawne aspekty tego problemu zawiera art. 30 Kodeksu Pracy. Opisuje on, w jakich przypadkach umowa o pracę może zostać rozwiązana. 

Najpowszechniejszym, uniwersalnym i bezkonfliktowym sposobem za zakończenie współpracy jest porozumie stron. W tym trybie rozwiązać można każdą umowę niezależnie od jej rodzaju i okresu, na jaki została podpisana. Rozwiązanie umowy w oparciu o porozumienie stron odbywa się wówczas, gdy jeden z zainteresowanych złoży taki wniosek, a drugi go zaakceptuje.  Kolejną metodę zapisaną w art. 30 KP jest rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem. W tym przypadku, do zakończenia współpracy dochodzi, gdy jedna ze stron stosunku pracy złoży tzw. wypowiedzenie.  Trzecim sposobem rozwiązania umowy o pracy jest jej zerwanie bez wypowiedzenia. Do podjęcia takiej decyzji zarówno pracownik, jak i pracodawca muszą mieć określony w przepisach prawnych powód. Ponadto umowa zostaje rozwiązania, kiedy czas, na jaki została zawarta upłynął, a także z dniem ukończenia pracy, dla której wykonania umowa była zawarta.

Pomimo określania w art. 30 KP opcji rozwiązania umowy, niejasności w tej kwestii jest bardzo wiele. Dlatego też powstaje bardzo wiele publikacji, precyzyjne opisujących tę problematykę. Książki o artykule 30. Kodeksu Pracy znaleźć można również w księgarni Profinfo.pl. Zapraszamy.

 

Aby ponownie wybrać temat, odśwież stronę