Facebook
Kategorie
Kategorie
Strefa Aplikanta
Promocja dnia

Art. 52 kp

Rozwiązanie umowy o pracę - prawa pracownika i obowiązki pracodawcy
Promocja!

Rozwiązanie umowy o pracę - prawa pracownika i obowiązki pracodawcy

Jarosław Masłowski, Katarzyna Pietruszyńska, Małgorzata Skibińska
Wolters Kluwer Polska

Rozwiązanie, wypowiedzenie umowy o pracę to dopiero początek drogi, którą pracodawca i pracownik muszą przejść w celu ostatecznego, zgodnego z prawem zakończenia współpracy. W praktyce tego rodzaju zdarzeniom często towarzyszą negatywne emocje, które mogą spowodować, że strony popełnią błędy, których konsekwencje będą ponosiły jeszcze przez długi czas.

7,64 zł
9,00 zł
Więcej
Postępowanie dyscyplinarne w sprawach funkcjonariuszy Służby Więziennej

Postępowanie dyscyplinarne w sprawach funkcjonariuszy Służby Więziennej

Beata Baran
Wolters Kluwer Polska

W publikacji przedstawiono poszczególne etapy postępowania dyscyplinarnego funkcjonariuszy Służby Więziennej. Monografia w sposób kompleksowy prezentuje omawianą problematykę przez pryzmat standardów sprawiedliwości proceduralnej.

103,20 zł
Więcej
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
Darmowa dostawa - 0 zł!

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

Zbigniew Góral, Anna Piszczek, Krzysztof Stefański
Wolters Kluwer Polska

Kompleksowe omówienie nadzwyczajnego sposobu ustania stosunku pracy - rozwiązania umowy bez wypowiedzenia.

125,10 zł
Więcej
Odpowiedzialność pracownicza
Promocja!

Odpowiedzialność pracownicza

Zbigniew Góral, Ewa Staszewska
Wolters Kluwer Polska

Autorka wykorzystuje bogate orzecznictwo SN, które pozwala wyjaśnić wiele wątpliwości interpretacyjnych oraz kontrowersji pojawiających się na płaszczyźnie stosowania odpowiedzialności pracowniczej.

89,10 zł
99,00 zł
Więcej
Kodeks pracy. Komentarz
Promocja!
Darmowa dostawa - 0 zł!

Kodeks pracy. Komentarz

Dorota Dzienisiuk, Ludwik Florek, Katarzyna Gonera, Grzegorz Goździewicz, Monika Latos-Mił...
Wolters Kluwer Polska

Kolejne, 7. wydanie cieszącego się największym uznaniem czytelników komentarza do kodeksu pracy zawiera wnikliwe omówienie przepisów kodeksu z uwzględnieniem wszystkich nowelizacji, które miały miejsce od daty ostatniego wydania.

239,20 zł
299,00 zł
Więcej
Kodeks pracy. Wybór orzecznictwa

Kodeks pracy. Wybór orzecznictwa

Łukasz A. Majewski, Tomasz Niedziński
Wolters Kluwer Polska

Książka zawiera obszerny, aktualny, a zarazem usystematyzowany zbiór orzeczeń do kodeksu pracy.

95,19 zł
Więcej
Dokumenty pracownicze. Wzory i komentarze
Darmowa dostawa - 0 zł!

Dokumenty pracownicze. Wzory i komentarze

Krzysztof Wojciech Baran, Wojciech Bigaj, Daniel Książek , Mariusz Lekston, Marzena Łabędź...
Wolters Kluwer Polska

Publikacja zawiera ponad 200 wzorów z zakresu indywidualnego i zbiorowego prawa pracy.

143,20 zł
Więcej
Terminowe umowy o pracę
Promocja!

Terminowe umowy o pracę

Dominika Buch, Justyna Czerniak-Swędzioł, Anna Daszczyńska-Ciborowska, Dominika Dörre-Kola...
Wolters Kluwer Polska

Monografia stanowi pierwsze na rynku wydawniczym kompleksowe omówienie ostatnich nowelizacji przepisów dotyczących terminowych umów o pracę zarówno w aspekcie naukowym, jak i praktycznym.

64,50 zł
129,00 zł
Więcej
Terminowe umowy o pracę na nowych zasadach. Najważniejsze pytania i odpowiedzi

Terminowe umowy o pracę na nowych zasadach. Najważniejsze pytania i odpowiedzi

Agata Kamińska, Joanna Lesińska, Katarzyna Pietruszyńska, Anna Sokołowska , Barbara Tomasz...
Wolters Kluwer Polska

W dniu 22 lutego 2016 r. weszły w życie zmiany przepisów kodeksu pracy. W poradniku na konkretnych przykładach wyjaśniono, jakie przepisy należy stosować w stosunku do umów terminowych obowiązujących w dniu wejścia w życie nowelizacji.

55,20 zł
Więcej
Ochrona trwałości stosunku pracy w społecznej gospodarce rynkowej

Ochrona trwałości stosunku pracy w społecznej gospodarce rynkowej

Grzegorz Goździewicz
Wolters Kluwer Polska

Poszczególne opracowania zawarte w książce poświęcone są różnym aspektom ochrony trwałości stosunku pracy, m.in.: konstytucyjnym, międzynarodowym oraz ustrojowym podstawom prawnym, zasadności i kontroli związkowej wypowiadania umów o pracę ...

74,70 zł
Więcej
Vademecum dokumentacji kadrowej 2017 Od zatrudnienia do zwolnienia pracownika + CD z wzorami dokumentów

Vademecum dokumentacji kadrowej 2017 Od zatrudnienia do zwolnienia pracownika + CD z wzorami dokumentów

Oficyna Prawa Polskiego

Dzięki tej publikacji kadrowa może właściwie sporządzić świadectwo pracy po zmianach od 1 stycznia 2017 r. Będzie także wiedzieć, co oznacza w praktyce zasada, że od 1 stycznia 2017 r. świadectwo pracy wydajemy dopiero wtedy, gdy przerwa między umowami (terminowymi czy bezterminowymi) jest dłuższa niż 7 dni.

62,10 zł
Więcej

Rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę bez wypowiedzenia z winy pracownika (art. 52)

Art. 52 Kodeksu Pracy to dla pracowników mrożący krew w żyłach przepis prawny, będący ostatecznym rozwiązaniem umowy, tzw. zwolnienie dyscyplinarne czy „wilczy bilet”.

Kodeks Pracy określa okoliczności, kiedy pracodawca może bez wypowiedzenia uciąć współpracę z pracownikiem. Zakończenie umowy na mocy art. 52 KP jest natychmiastowe – w momencie wręczenia przez pracodawcę decyzji, pracownik nie jest już zatrudniony, stosunek pracy zostaje rozwiązany. Taką jednostronną deklarację składa pisemnie pracodawca wraz z uzasadnieniem swojej decyzji. Powinno to nastąpić w okresie jednego miesiąca od momentu, kiedy zatrudniający dowiedział się o nagannym postępowaniu swojego podwładnego. Osoba otrzymująca oświadczenie ma możliwość odwołania się od decyzji do Sądu Pracy w ciągu 14 dni.

Wypowiedzieć stanowisko pracownikowi na podstawie artykułu 52 KP można w kilku sytuacjach. Pierwszą z nich jest ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków np. niewyrażenie zgody na wypełnienie polecenia pracodawcy, kradzież, zniszczenie mienia, spożywanie alkoholu w pracy czy naruszenie nietykalności cielesnej innego pracownika. Kolejnymi przypadkami umożliwiającymi zwolnienie dyscyplinarne są popełnienie przestępstwa i utrata uprawnień do wykonywania danego zawodu.

Współcześnie „wilczy bilet” można otrzymać nawet za częste odwiedzanie portali społecznościowych w trakcie wykonania obowiązków służbowych. O tym zagadnieniu – i innych zawartych w art. 52. KP – powstało wiele książek i artykułów, niektóre z nich dostępne są na stronie księgarni Profinfo.pl.