Publikacja stanowi praktyczny przewodnik po zagadnieniach związanych z naliczaniem wynagrodzeń za pracę, z uwzględnieniem bieżącej sytuacji epidemicznej – pandemii COVID-19 – która wpłynęła na regulacje z zakresu świadczeń płacowych.

   W opracowaniu omówiono m.in. takie kwestie, jak:
• sposób obliczania wynagrodzenia;
• świadczenia dla pracowników objętych przestojem ekonomicznym lub obniżonym wymiarem czasu pracy w następstwie wystąpienia COVID-19;
• zmiany w potrąceniach z wynagrodzeń pracowników;
• ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy w przypadku zmiany wymiaru etatu;
• obowiązek zgłaszania do ZUS informacji o zawartych umowach o dzieło,
a także zagadnienia dotyczące płacy minimalnej i minimalnej stawki godzinowej oraz podstawy wymiaru świadczeń po obniżeniu wymiaru etatu.

Rozważania teoretyczne zostały przedstawione na konkretnych przykładach i poparte orzecznictwem sądów.

   Adresaci:

Praktyczny charakter poruszanego tematu sprawia, że książka będzie cennym źródłem wiedzy zarówno dla pracowników działów kadr, a w szczególności działów płacowych czy finansowych, jak i dla pracowników biur rachunkowych.