W publikacji znajdziesz opis modeli i narzędzi pozwalających budować niezapomniane candidate experience w Twojej organizacji.
Candidate experience. Jeszcze kandydat, czy już klient?
Candidate experience. Jeszcze kandydat, czy już klient?
Opis publikacji
Candidate experience to ogół doświadczeń osób aplikujących do pracy w danej organizacji bazujący na kontaktach przed, w trakcie i po zakończeniu procesu rekrutacyjnego.
Dlaczego jest on tak ważny?
Negatywne doświadczenia związane z daną firmą wpływają na postrzeganie marki konsumenckiej i decyzje zakupowe. Każdy kandydat jest przyszłym potencjalnym pracownikiem, klientem czy partnerem biznesowym firmy, dlatego warto patrzeć na niego nie tylko z perspektywy HR.
W książce znajdziesz opis modeli i narzędzi pozwalających budować niezapomniane candidate experience w Twojej organizacji.
Całość uzupełniona jest przykładami działań organizacji takich, jak McDonald’s, Grupa Danone Polska, Grupa Pracuj, Aviva i wielu innych przedsiębiorstw, które zdecydowały się uczynić z doświadczeń kandydatów swoją przewagę rynkową.
Pod patronatem:
Candidate experience to ogół doświadczeń osób aplikujących do pracy w danej organizacji bazujący na kontaktach przed, w trakcie i po zakończeniu procesu rekrutacyjnego.
Dlaczego jest on tak ważny?
Negatywne doświadczenia związane z daną firmą wpływają na postrzeganie marki konsumenckiej i decyzje zakupowe. Każdy kandydat jest przyszłym potencjalnym pracownikiem, klientem czy partnerem biznesowym firmy, dlatego warto patrzeć na niego nie tylko z perspektywy HR.
W książce znajdziesz opis modeli i narzędzi pozwalających budować niezapomniane candidate experience w Twojej organizacji.
Całość uzupełniona jest przykładami działań organizacji takich, jak McDonald’s, Grupa Danone Polska, Grupa Pracuj, Aviva i wielu innych przedsiębiorstw, które zdecydowały się uczynić z doświadczeń kandydatów swoją przewagę rynkową.
Pod patronatem:
Maja Gojtowska - Candidate experience - co to jest i dlaczego jest takie ważne?
Fragment dla Ciebie
Informacje
Spis treści
Autorzy
"Książka stanowi bardzo wartościowy wkład w debatę na temat znaczenia, jakie perspektywa kandydata ma w procesie rekrutacja i selekcji. W sposób błyskotliwy, angażujący i praktyczny przedstawia podstawowe dylematy i narzędzia związane z budowaniem unikalnego doświadczenia kandydata".
Dr Piotr Prokopowicz
![employerbrandingpl_logo.jpg [21 KB]](https://static.profinfo.pl/file/core_files/2019/8/7/10e3b2e0a9e787759937b87c9ff45160/employerbrandingpl_logo.jpg)
![PP 1.jpg [732 KB]](https://static.profinfo.pl/file/core_files/2019/8/7/bafbcee485d87849075f658051664cb5/PP 1.jpg)