Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych

W publikacji omówiono w formie pytań i odpowiedzi wszystkie trudne zagadnienia związane z czasem pracy, z którymi pracodawcy mają najwięcej problemów w praktyce.

Publikacja zawiera omówienie aktów prawnych wydanych w konsekwencji epidemii koronawirusa w zakresie, w jakim odnoszą się do prawa pracy, prawa urzędniczego oraz prawa ubezpieczeń społecznych. 

Unikatowy zbiór komentarzy do kilkudziesięciu rozporządzeń precyzujących przepisy indywidualnego i zbiorowego prawa pracy.

Jedyne na rynku opracowanie, które kompleksowo omawia kwestie dotyczące wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych.

Tom I podejmuje zagadnienia z ogólnej teorii prawa ubezpieczeń społecznych.

Sposoby przeciwdziałania mobbingowi oraz zjawiskom dyskryminacji i molestowania w miejscu pracy.

Schematy do Kodeksu pracy oraz tekst tej ustawy wraz z wykazem aktów zmieniających.

Komentarz uwzględnia wszystkie zmiany ustawy, jakie miały miejsce od czasu ostatniej edycji w 2018 roku.

Niniejsza publikacja jest skierowana zarówno do pracodawców, omawiając krok po kroku ich obowiązki, wobec pracowników podczas starań o o świadczenia emerytalno – rentowe, jak i do samych ubezpieczonych, wskazując obowiązujące zasady przechodzenia na emeryturę, uwzględniając najnowsze zmiany w ustawi....

Pracownicze plany kapitałowe (PPK) są nową formą dodatkowego i długoterminowego oszczędzania z możliwością skorzystania ze zgromadzonych środków po ukończeniu 60 roku życia. Dla osób zatrudnionych przystąpienie do programu jest dobrowolne. W każdej chwili także mogą do niego przystąpić lub z niego z....

Specyfika dokonywania egzekucji świadczeń pieniężnych z wynagrodzenia i zasiłków w 2021 roku jest tematem niniejszej publikacji. W książce, na podstawie licznych przykładów z praktyki, autor krok, po kroku wskazuje zasady dokonywania potrąceń, zarówno obowiązkowych jak i dobrowolnych ( po wyrażeniu....

Aktualny zbiór przepisów Kodeksu pracy z praktyczną prezentacją zmian na 2019 i 2020 rok. Publikacja uzupełniona o komentarz do zmian w zakresie m.in. nowych reguł związanych z prowadzeniem dokumentacji pracowniczej (zmiany obowiązujące od 1 stycznia 2019 r.), wprowadzanych z dniem 4 maja 2019 r. zm....

Publikacja zawiera najnowszy tekst jednolity ustawy wraz ze zmianami przeniesionymi oraz przepisy wprowadzające. Zaletą książki jest jej praktyczny, poręczny format, przejrzysty układ graficzny i niska cena. Łatwą orientację w materiale umożliwia obszerny skorowidz. Zmiany oczekujące na wejście w ży....

Komentarz uwzględnia najnowsze zmiany w prawie pracy dotyczące postępowania przed sądami pracy oraz ustalania płacy minimalnej w 2020 r. Objaśnia również zmiany obowiązujące od 7 września 2019 r., wprowadzone do Kodeksu pracy z inicjatywy Prezydenta RP, ułatwiające pracownikom realizację uprawnień p....

Publikacja kompleksowo omawia zmiany w przepisach regulujących tematykę zatrudnienia. Miedzy innymi szeroko potraktowano problematykę rozliczania czasu pracy w odniesieniu do układu kalendarza w 2020 r. Publikacja zawiera nie tylko niezbędne wyliczenia wymiarów czasu pracy, ale również szczegółowe....

Dzięki wskazówkom zawartym w tej książce bezbłędnie będziesz rozliczał pracowników i współpracowników w 2020 roku. Dowiesz się także, jakich terminów musisz przestrzegać i za co odpowiada pracodawca. Sprawdź, jakie zmiany w wynagrodzeniach wprowadzono w 2019 roku i 2020 roku. Poznaj odpowiedzi na au....

Pracownicze plany kapitałowe – nowe wyzwania i obowiązki dla pracodawców! Pracownicze plany kapitałowe (PPK) to nowy, niezależny od ZUS, program dodatkowego i dobrowolnego oszczędzania. Jest to system dobrowolny dla osób zatrudnionych, ale obowiązkowy dla pracodawców, którzy zostali obarczeni wie....

W książce przedstawione są aktualne, obowiązujące w 2020 r. zasady prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej. Szczególną uwagę poświęcono dokumentom kadrowym związanym z epidemią COVID-19. Omówiono również dokumentację związaną z ubieganiem się o zasiłki z ubezpieczenia społecznego. Z....

Jest to kompleksowe opracowanie, które przedstawia krok po kroku zasady zatrudniania pracowników oraz rozwiązywania umów o pracę. Uwzględniono w nim szczególne rozwiązania wprowadzone przez tzw. tarczę antykryzysową w czasie obowiązywania epidemii COVID-19. Dotyczą one m.in. obowiązków pracodawcy w....

Ostatnia tarcza antykryzysowa – 4.0 wprowadza wiele korzystnych rozwiązań dla pracodawców. Warto z nich skorzystać, a także sprawdzić, czy w firmie wdrożono wszystkie rozwiązania, jakie kolejno przynosiły tarcze 1.0, 2.0 i 3.0. Od 8 marca, 31 marca, 18 kwietnia, 16 maja, 24 czerwca pracodawcy mogą k....

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy regulamin pracy ustala organizację i porządek w procesie pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników. Gotowy do wdrożenia regulamin pracy z dokumentacją szczegółowo określa organizację i porządek w procesie pracy oraz związane z tym prawa....

Stan prawny: maj 2020 r. Tekst jednolity z dnia 16 maja 2019, Dz.U. 2019, poz. 1040, ze zm. (zmiany: Dz.U. 2018, poz. 2245; 2019, poz. 1043, 1495). Publikacja zawiera: Tekst ustawy Kodeks pracy,Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie przypadków, w których powierzenie wykonani....

Ustalenie wysokości wynagrodzenia, a także innych świadczeń pracowniczych oraz sporządzenie listy płac często sprawiają kłopoty służbom kadrowo-płacowym. Ze względu na szczególny okres, w którym panuje epidemia COVID-19, zaszły w tej dziedzinie pewne zmiany. Odroczono pracodawcom obowiązek zawarcia....

Specyfika dokonywania egzekucji świadczeń pieniężnych z wynagrodzenia i zasiłków w 2020 roku jest tematem niniejszej publikacji. W książce, na podstawie licznych przykładów z praktyki, autor krok, po kroku wskazuje zasady dokonywania potrąceń, zarówno obowiązkowych jak i dobrowolnych ( po wyrażeniu....

Książka „Kontrole PIP, ZUS i US w ochronie zdrowia w 2020 r. Praktyczne porady i wskazówki” zawiera najważniejsze porady ekspertów związane z kontrolami inspekcji pracy, ZUS i US, a także wskazówki, jak sprawnie wdrożyć nowe przepisy i zidentyfikować zagrożenia. Jest podzielona na trzy części: Przyg....

Przepisy prawa pracy nakładają na pracodawców wiele obowiązków związanych z prowadzeniem dokumentacji pracowniczej. Aby pomóc zatrudniającym w prawidłowym wywiązaniu się z tych powinności, przygotowaliśmy„Vademecum dokumentacji kadrowej 2020 – od zatrudnienia do zwolnienia pracownika”. Do „Vademecu....

Czytelnik dowie się m.in.: jaki dokument pomoże pracodawcy uniknąć zamieszania i  nieporozumień, które mogą się pojawić się przy składaniu wniosków urlopowych przez wielu pracowników w tym samym terminie, jaki praktyczny dokument kadrowy warto zastosować, by skutecznie przekonać pracowników do wykor....

Osoby zatrudnione na stanowisku kierowcy stanowią szczególną grupę pracowników – podlegają m.in. odrębnym przepisom związanym z czasem pracy, a także regulacjom zawartym w ustawie o transporcie drogowym.Należy pamiętać, że z przyjęciem do pracy takich osób wiążą się szczególne wymogi. Dotyczą one pr....

Utworzenie statutu instytucji kultury jest dopiero pierwszym krokiem na drodze właściwego dokumentowania zarówno czasu pracy, jak wynagrodzenia pracowników, a także obowiązków sprawozdawczych wobec organizatora. Skorzystaj z praktycznego komentarza, jak wypełniać różnego rodzaju umowy i formularze....

Z publikacji Akta osobowe 2021 dowiesz się: W jaki sposób „działają” skrócone okresy przechowywania akt osobowych? Które dokumenty należy przechowywać w poszczególnych częściach akt osobowych lub w dokumentacji związanej z ewidencjonowaniem czasu pracy po 1 stycznia 2019 r.? Co – i w jaki sposób – n....