![profinfo_x_pocztex_1920x60_v1.jpg [72.13 KB]](https://www.profinfo.pl/storage/image/core_files/2026/9/15/a77c10e2135cb1b1e3fee163a4893b1a/jpg/wkprofinfo/frontend/profinfo_x_pocztex_1920x60_v1.jpg.webp)
Stworzenie różnorodnych i inkluzywnych miejsc pracy to jeden z głównych celów, jaki stawiają przed sobą obecnie nowoczesne organizacje.
Różnorodność i inkluzywność w miejscu pracy
Różnorodność i inkluzywność w miejscu pracy
Opis publikacji
Stworzenie różnorodnych i inkluzywnych miejsc pracy to jeden z głównych celów, jaki stawiają przed sobą obecnie nowoczesne organizacje.
![Książka otwarta.png [5 KB]](https://static.profinfo.pl/file/core_files/2024/6/26/97906f4228ddb861bb7d0a562573a82b/Ksi%C4%85%C5%BCka%20otwarta.png){kind=small}
W książce omówiono najważniejsze zagadnienia prawne związane z zapewnieniem przyjaznego środowiska pracy osobom o różnej płci, wieku, pochodzeniu etnicznym, orientacji seksualnej, wyznaniu, niepełnosprawności itp.
Autorzy opisują wymogi, jakie należy spełnić w zakresie zasad przetwarzania danych osobowych czy też zapewnienia zgodności z zasadą równego traktowania w zatrudnieniu. Poruszają też kwestie wewnętrznych procedur antymobbingowych i antydyskryminujących czy służbowego ubioru.
Publikacja uwzględnia zmiany wprowadzon...
Stworzenie różnorodnych i inkluzywnych miejsc pracy to jeden z głównych celów, jaki stawiają przed sobą obecnie nowoczesne organizacje.
![Książka otwarta.png [5 KB]](https://static.profinfo.pl/file/core_files/2024/6/26/97906f4228ddb861bb7d0a562573a82b/Książka otwarta.png){kind=small}
W książce omówiono najważniejsze zagadnienia prawne związane z zapewnieniem przyjaznego środowiska pracy osobom o różnej płci, wieku, pochodzeniu etnicznym, orientacji seksualnej, wyznaniu, niepełnosprawności itp.
Autorzy opisują wymogi, jakie należy spełnić w zakresie zasad przetwarzania danych osobowych czy też zapewnienia zgodności z zasadą równego traktowania w zatrudnieniu. Poruszają też kwestie wewnętrznych procedur antymobbingowych i antydyskryminujących czy służbowego ubioru.
Publikacja uwzględnia zmiany wprowadzone na podstawie dyrektywy work-life balance oraz najnowsze orzecznictwo dotyczące problematyki budowania różnorodnego i inkluzywnego miejsca pracy.
![Adresaci.jpg [8 KB]](https://static.profinfo.pl/file/core_files/2023/2/16/07257ba8c788d7283b49ec605d4ed886/Adresaci.jpg){kind=small}
Opracowanie jest przeznaczone dla adwokatów, radców prawnych, a także dla pracowników działów kadr, zasobów ludzkich i menedżerów. Będzie również pomocne pracownikom naukowym oraz studentom.
