Facebook
Kategorie
Kategorie
Strefa Aplikanta
Rabat -50%
Koronawirus a prawo Koronawirus a prawo

HR i Kadry

HR (ang. human resources), zasoby ludzkie – w ujęciu ekonomii klasycznej to grupa pracującą czyli siła robocza będąca jednym z trzech środków umożliwiających produkcję czy wykonywanie usług. Takie ujęcie zbliża HR do definicji słowa kadra w znaczeniu: cały zespół pracowników danej instytucji, przedsiębiorstwa.

HR w ujęciu węższym i częściej używanym wywodzi się z nauk o zarządzaniu. Określa pracowników konkretnego działu instytucji lub przedsiębiorstwa. W obszarze twardym (tzw. HR twardy) odpowiada za działania administracyjne (np. obsługa kadrowo-płacowa pracowników, prowadzenie dokumentacji personalnej, naliczanie wynagrodzeń). W tym kontekście dział HR jest tożsamy z działem kadr. W obszarze miękkim (tzw. HR miękki) pracownicy są odpowiedzialni za politykę personalną: rekrutację, motywowanie, szkolenie, zwalnianie. W tym drugim ujęciu pojęcia dział HR i dział kadr nie są to...

HR (ang. human resources), zasoby ludzkie – w ujęciu ekonomii klasycznej to grupa pracującą czyli siła robocza będąca jednym z trzech środków umożliwiających produkcję czy wykonywanie usług. Takie ujęcie zbliża HR do definicji słowa kadra w znaczeniu: cały zespół pracowników danej instytucji, przedsiębiorstwa.

HR w ujęciu węższym i częściej używanym wywodzi się z nauk o zarządzaniu. Określa pracowników konkretnego działu instytucji lub przedsiębiorstwa. W obszarze twardym (tzw. HR twardy) odpowiada za działania administracyjne (np. obsługa kadrowo-płacowa pracowników, prowadzenie dokumentacji personalnej, naliczanie wynagrodzeń). W tym kontekście dział HR jest tożsamy z działem kadr. W obszarze miękkim (tzw. HR miękki) pracownicy są odpowiedzialni za politykę personalną: rekrutację, motywowanie, szkolenie, zwalnianie. W tym drugim ujęciu pojęcia dział HR i dział kadr nie są tożsame.

RozwińZwiń
Sortuj:
Sposób wyświetlania:
Szkolenia pracowników w sytuacji kryzysowej związanej z COVID-19

Szkolenia pracowników w sytuacji kryzysowej związanej z COVID-19

Jarosław Marciniak
Wolters Kluwer Polska
Praktyczne informacje, jak zoptymalizować, zmodyfikować i utrzymać system szkoleń w kryzysowej sytuacji związanej z COVID-19.
39,00 zł
Więcej
Zwolnienia pracowników a polityka personalna organizacji
Nowość
Nowość

Zwolnienia pracowników a polityka personalna organizacji

Małgorzata Sidor-Rządkowska
Wolters Kluwer Polska
W publikacji omówiono kwestie zarówno zwalniania pracowników przez pracodawcę, jak i ich odchodzenia z własnej woli.
62,10 zł
69,00 zł
Więcej
RODO w kadrach + CD

RODO w kadrach + CD

Renata Kajewska
Wiedza i Praktyka
Już od 25 maja 2018 roku pracownicy działów kadrowo-płacowych będą musieli przetwarzać dane osobowe kandydatów do pracy oraz pracowników w zupełnie nowy sposób. Już teraz warto się do tego odpowiednio przygotować.
44,91 zł
49,90 zł
Więcej
Psychologia zarządzania w organizacji
Promocja!
Promocja!

Psychologia zarządzania w organizacji

Maria Zawadzka Anna
Wydawnictwo Naukowe PWN
Autorzy prezentują psychologiczne podejście do zarządzania organizacją. Problematyka rozpatrywana jest zarówno w aspekcie wewnętrznym, odnoszącym się do funkcjonowania człowieka w strukturach biznesowych oraz postrzegania ludzkiego aspektu organizacji, jak i zewnętrznym, budując wizerunek i markę pr....
39,21 zł
49,00 zł
Więcej
Kurs kadry i płace Sage Symfonia 2015

Kurs kadry i płace Sage Symfonia 2015

Magdalena Chomuszko, Natalia Sikorska
Wydawnictwo Naukowe PWN
Nowoczesny podręcznik zawierający wiedzę niezbędną do zdobycia umiejętności w zakresie realizacji czynności kadrowo-płacowych w programie Symfonia.
53,10 zł
59,00 zł
Więcej
Vademecum dokumentacji kadrowej 2017 + Vademecum dokumentacji kadrowej 2017 cz.2

Vademecum dokumentacji kadrowej 2017 + Vademecum dokumentacji kadrowej 2017 cz.2

Wiedza i Praktyka
Vademecum dokumentacji kadrowej 2017 – od zatrudnienia do zwolnienia pracownika + CD z wzorami dokumentów Dzięki tej publikacji: bezbłędnie sporządzisz umowy o pracę, wypowiedzenie, świadectwo pracy według nowego wzoru obowiązującego od 1 stycznia 2017 r. i wiele innych pism, łatwo dopasujesz treść....
89,10 zł
99,00 zł
Więcej
Informator kadrowego 2018

Informator kadrowego 2018

Wiedza i Praktyka
Informator kadrowego to zbiór praktycznych tabel, zestawień i wykresów, które ułatwiają pracę działu kadr. Pozwalają szybko sprawdzić dane zagadnienie, uniknąć obliczeń (np. czasu pracy czy wymiaru urlopu), a także upewnić się, czy dobrze postępujemy (np. dzięki tabeli pracowników chronionych, zesta....
26,91 zł
29,90 zł
Więcej
Kadry i płace - ujęcie prawne i praktyczne

Kadry i płace - ujęcie prawne i praktyczne

Michał Biernacki, Anna Kasperowicz
CeDeWu
Zabezpieczenie prawidłowego funkcjonowania działu kadrowo-płacowego to jeden z priorytetów kadry zarządzającej w każdej jednostce gospodarczej zatrudniającej pracowników. Prawidłowa polityka kadrowa, pozbawione błędów rozrachunki z pracownikami i związane z nimi prawidłowe rozliczenia publicznoprawn....
81,00 zł
90,00 zł
Więcej
Dokumentacja kadrowa w 2017 r.-jak ją prowadzić bez błędów

Dokumentacja kadrowa w 2017 r.-jak ją prowadzić bez błędów

P.Aleksander Kuźniar, Izabela Nowacka
Infor
? Język polski w dokumentacji pracowniczej ? Ochrona danych osobowych ? Przepisy wewnątrzzakładowe ? Regulamin pracy ? Regulamin wynagradzania ? Obwieszczenie o systemach czasu pracy ? Informacja o równym traktowniu w zatrudnieniu ? Przejście zakładu pracy na nowego pracodawcę ? AKTA OSOBOWE ? ZATRU....
68,40 zł
76,00 zł
Więcej
Profesjonalne zarządzanie kadrami w podmiotach leczniczych

Profesjonalne zarządzanie kadrami w podmiotach leczniczych

Danuta Głowacka Maria, Ewa Mojs
Wolters Kluwer Polska
Publikacja przeznaczona jest dla menedżerów ochrony zdrowia, pracowników odpowiedzialnych za organizację pracy oraz osób zajmujących się problematyką zarządzania personelem, rozwoju i oceny kadr.
47,20 zł
51,00 zł
Więcej
Wypalenie zawodowe pracowników medycznych
Promocja!
Promocja!

Wypalenie zawodowe pracowników medycznych

Ewa Wilczek-Rużyczka
Wolters Kluwer Polska
Publikacja zawiera analizę przyczyn i konsekwencji wypalenia zawodowego u lekarzy i pielęgniarek, opartą na wyjaśnieniu zachowań i procesów psychicznych proponowanych przez współczesną psychologię. W książce przedstawiono podstawowe pojęcia i koncepcje dotyczące wypalenia zawodowego i stresu oraz na....
39,21 zł
49,00 zł
Więcej
Równowaga praca-życie
Promocja!
Promocja!

Równowaga praca-życie

Paweł Berłowski, Justyna Godlewska, Magdalena Połaska, Małgorzata Rzewuska
Wolters Kluwer Polska
Coraz więcej pracowników poświęca czas po pracy na... pracę. W dzisiejszych czasach nadgodziny stały się normą, a pęd pracy coraz częściej staje się powodem frustracji pracowników. Czy rozwój zawodowy i efektywność pracownika może iść w parze z zachowaniem szczęśliwego życia prywatnego? <br /&....
7,20 zł
9,00 zł
Więcej
Prezentacje, wystąpienia publiczne i prowadzenie spotkań
Promocja!
Promocja!

Prezentacje, wystąpienia publiczne i prowadzenie spotkań

Adrianna Filiks, Iwona Kucharewicz, Monika Leśnikowska-Marciniak, Małgorzata Sidor-Rządkow...
Wolters Kluwer Polska
Spotkania, prezentacje projektów, własnych pomysłów czy wystąpienia publiczne - to codzienność zawodowa większości pracowników. Co jednak zrobić, aby kolejne spotkanie firmowe nie skończyło się z poczuciem straconego czasu? Czy istnieje sposób na to, aby nawet najmniej porywający temat przedstawić w....
7,20 zł
9,00 zł
Więcej
Istota uczenia się. Wykorzystanie wyników badań w praktyce

Istota uczenia się. Wykorzystanie wyników badań w praktyce

Francisco Benavides, Hanna Dumont, David Istance
Wolters Kluwer Polska
Co wiemy o sposobie, w jaki zdobywamy wiedzę i nabywamy nowe umiejętności?
62,10 zł
69,00 zł
Więcej
Hr Business Partner

Hr Business Partner

Paweł Berłowski, Mik Kuczkiewicz, Paulina Łukaszuk, Jarosław Marciniak, Dagmara Olewińska,...
Wolters Kluwer Polska
W dzisiejszym świecie biznesu, wciąż można zetknąć się z poglądem, jakoby dział personalny stanowił tylko koszt dla organizacji. Jednak sukces firm, które wprowadziły model HR business partnera (m.in. opisany w publikacji DHL Express) sprawia, że należy zweryfikować to podejście - dział personalny t....
9,00 zł
Więcej
Sieci współpracy i samokształcenia. Teoria i praktyka

Sieci współpracy i samokształcenia. Teoria i praktyka

Danuta Elsner
Wolters Kluwer Polska
Pierwsza pozycja na rynku, której lektura dostarcza jednocześnie wiedzy teoretycznej i praktycznej na temat istotnego novum, jakim są sieci współpracy i samokształcenia. 
42,00 zł
Więcej
Gry szkoleniowe. Materiały dla trenerów, zestaw 2 (segregator A4 z CD)
Darmowa dostawa - 0 zł!
Darmowa dostawa - 0 zł!

Gry szkoleniowe. Materiały dla trenerów, zestaw 2 (segregator A4 z CD)

Andy Kirby
Wolters Kluwer Polska
Wspomagające aktywne uczenie się
233,10 zł
259,00 zł
Więcej
Jak wynegocjować najlepsze warunki zatrudnienia?

Jak wynegocjować najlepsze warunki zatrudnienia?

Mateusz Ciesielski
Wolters Kluwer Polska
Autor omawia sytuację osób, które zdecydowały się na zmianę pracy.
26,10 zł
29,00 zł
Więcej
Kalendarz księgowo-kadrowy 2018
Archiwum
Archiwum

Kalendarz księgowo-kadrowy 2018

Wolters Kluwer Polska
Więcej
Zarządzanie wynagrodzeniami
Archiwum
Archiwum

Zarządzanie wynagrodzeniami

Michael Armstrong
Wolters Kluwer Polska
Zarządzanie wynagrodzeniami polega na formułowaniu i wdrażaniu strategii i procesów, których celem jest należyte wynagradzanie pracowników za pomocą środków finansowych i niefinansowych. Wiąże się ono z projektowaniem, wdrażaniem i obsługą systemów wynagrodzeń uwzględniających potrzeby zarówno firmy....
Więcej
Gry szkoleniowe. Materiały dla trenerów, zestaw 1 (segregator A4 z CD)
Archiwum
Archiwum

Gry szkoleniowe. Materiały dla trenerów, zestaw 1 (segregator A4 z CD)

Andy Kirby, Tomasz Pietrzak
Wolters Kluwer Polska
Proponowane gry są doskonałym uzupełnieniem wszelkiego rodzaju programów szkoleniowych, a ich efektem jest zarówno wzbudzenie zainteresowania i zwiększenie zaangażowania, jak i bezpośrednie wspomaganie rozwoju kwalifikacji zawodowych.
Więcej