HR i Kadry
HR (ang. human resources), zasoby ludzkie – w ujęciu ekonomii klasycznej to grupa pracującą czyli siła robocza będąca jednym z trzech środków umożliwiających produkcję czy wykonywanie usług. Takie ujęcie zbliża HR do definicji słowa kadra w znaczeniu: cały zespół pracowników danej instytucji, przedsiębiorstwa.
HR w ujęciu węższym i częściej używanym wywodzi się z nauk o zarządzaniu. Określa pracowników konkretnego działu instytucji lub przedsiębiorstwa. W obszarze twardym (tzw. HR twardy) odpowiada za działania administracyjne (np. obsługa kadrowo-płacowa pracowników, prowadzenie dokumentacji personalnej, naliczanie wynagrodzeń). W tym kontekście dział HR jest tożsamy z działem kadr. W obszarze miękkim (tzw. HR miękki) pracownicy są odpowiedzialni za politykę personalną: rekrutację, motywowanie, szkolenie, zwalnianie. W tym drugim ujęciu pojęcia dział HR i dział kadr nie są to...
HR (ang. human resources), zasoby ludzkie – w ujęciu ekonomii klasycznej to grupa pracującą czyli siła robocza będąca jednym z trzech środków umożliwiających produkcję czy wykonywanie usług. Takie ujęcie zbliża HR do definicji słowa kadra w znaczeniu: cały zespół pracowników danej instytucji, przedsiębiorstwa.
HR w ujęciu węższym i częściej używanym wywodzi się z nauk o zarządzaniu. Określa pracowników konkretnego działu instytucji lub przedsiębiorstwa. W obszarze twardym (tzw. HR twardy) odpowiada za działania administracyjne (np. obsługa kadrowo-płacowa pracowników, prowadzenie dokumentacji personalnej, naliczanie wynagrodzeń). W tym kontekście dział HR jest tożsamy z działem kadr. W obszarze miękkim (tzw. HR miękki) pracownicy są odpowiedzialni za politykę personalną: rekrutację, motywowanie, szkolenie, zwalnianie. W tym drugim ujęciu pojęcia dział HR i dział kadr nie są tożsame.
Zwiń
Nowość
Nowość
Nowa rzeczywistość. Jak zmieniają się organizacje i oczekiwania pracowników
Joanna Liksza
Wolters Kluwer Polska
Jak przygotować organizację do nowego modelu pracy po zmianach spowodowanych epidemią COVID-19?
44,10 zł
49,00 zł
Więcej
Nowość
Nowość
Coaching. Teoria, praktyka, studia przypadków
Małgorzata Sidor-Rządkowska, Łada Bobrowska-Drozda, Gil Bozer, Anna Chraniuk, Jerzy Dmucho...
Wolters Kluwer Polska
W publikacji poruszono najważniejsze teoretyczne i praktyczne aspekty coachingu.
71,11 zł
79,00 zł
Więcej
Kompetencje XXI wieku
Jérémy Lamri
Wolters Kluwer Polska
Autor nakreśla kierunek działania, który ułatwi zarówno pracownikom, jak i pracodawcom sprostać wyzwaniom XXI wieku.
44,10 zł
49,00 zł
Więcej
Benefity. Jak budować atrakcyjną ofertę dla pracowników
Martyna Domaradzka, Iwona Grochowska, Tomasz Kret, Joanna Liksza, Małgorzata Machała, Magd...
Wolters Kluwer Polska
Wszystkie najistotniejsze zagadnienia związane ze świadczeniami pozapłacowymi oferowanymi przez pracodawców.
49,00 zł
Więcej
Promocja!
Promocja!
Szkolenia pracowników w sytuacji kryzysowej związanej z COVID-19
Jarosław Marciniak
Wolters Kluwer Polska
Praktyczne informacje, jak zoptymalizować, zmodyfikować i utrzymać system szkoleń w kryzysowej sytuacji związanej z COVID-19.
31,20 zł
39,00 zł
Więcej
Promocja!
Promocja!
Zwolnienia pracowników a polityka personalna organizacji
Małgorzata Sidor-Rządkowska
Wolters Kluwer Polska
W publikacji omówiono kwestie zarówno zwalniania pracowników przez pracodawcę, jak i ich odchodzenia z własnej woli.
20,70 zł
69,00 zł
Więcej
RODO w kadrach + CD
Renata Kajewska
Wiedza i Praktyka
Już od 25 maja 2018 roku pracownicy działów kadrowo-płacowych będą musieli przetwarzać dane osobowe kandydatów do pracy oraz pracowników w zupełnie nowy sposób. Już teraz warto się do tego odpowiednio przygotować.
44,91 zł
49,90 zł
Więcej
Kurs kadry i płace Sage Symfonia 2015
Magdalena Chomuszko, Natalia Sikorska
Wydawnictwo Naukowe PWN
Nowoczesny podręcznik zawierający wiedzę niezbędną do zdobycia umiejętności w zakresie realizacji czynności kadrowo-płacowych w programie Symfonia.
53,10 zł
59,00 zł
Więcej
Promocja!
Promocja!
Psychologia zarządzania w organizacji
Maria Zawadzka Anna
Wydawnictwo Naukowe PWN
Autorzy prezentują psychologiczne podejście do zarządzania organizacją. Problematyka rozpatrywana jest zarówno w aspekcie wewnętrznym, odnoszącym się do funkcjonowania człowieka w strukturach biznesowych oraz postrzegania ludzkiego aspektu organizacji, jak i zewnętrznym, budując wizerunek i markę pr....
39,21 zł
49,00 zł
Więcej
Dokumentacja kadrowa w 2017 r.-jak ją prowadzić bez błędów
P.Aleksander Kuźniar, Izabela Nowacka
Infor
? Język polski w dokumentacji pracowniczej ? Ochrona danych osobowych ? Przepisy wewnątrzzakładowe ? Regulamin pracy ? Regulamin wynagradzania ? Obwieszczenie o systemach czasu pracy ? Informacja o równym traktowniu w zatrudnieniu ? Przejście zakładu pracy na nowego pracodawcę ? AKTA OSOBOWE ? ZATRU....
68,40 zł
76,00 zł
Więcej
Informator kadrowego 2018
Wiedza i Praktyka
Informator kadrowego to zbiór praktycznych tabel, zestawień i wykresów, które ułatwiają pracę działu kadr. Pozwalają szybko sprawdzić dane zagadnienie, uniknąć obliczeń (np. czasu pracy czy wymiaru urlopu), a także upewnić się, czy dobrze postępujemy (np. dzięki tabeli pracowników chronionych, zesta....
26,91 zł
29,90 zł
Więcej
Vademecum dokumentacji kadrowej 2017 + Vademecum dokumentacji kadrowej 2017 cz.2
Wiedza i Praktyka
Vademecum dokumentacji kadrowej 2017 – od zatrudnienia do zwolnienia pracownika + CD z wzorami dokumentów Dzięki tej publikacji: bezbłędnie sporządzisz umowy o pracę, wypowiedzenie, świadectwo pracy według nowego wzoru obowiązującego od 1 stycznia 2017 r. i wiele innych pism, łatwo dopasujesz treść....
89,10 zł
99,00 zł
Więcej
Kadry i płace - ujęcie prawne i praktyczne
Michał Biernacki, Anna Kasperowicz
CeDeWu
Zabezpieczenie prawidłowego funkcjonowania działu kadrowo-płacowego to jeden z priorytetów kadry zarządzającej w każdej jednostce gospodarczej zatrudniającej pracowników. Prawidłowa polityka kadrowa, pozbawione błędów rozrachunki z pracownikami i związane z nimi prawidłowe rozliczenia publicznoprawn....
81,00 zł
90,00 zł
Więcej
Profesjonalne zarządzanie kadrami w podmiotach leczniczych
Danuta Głowacka Maria, Ewa Mojs
Wolters Kluwer Polska
Publikacja przeznaczona jest dla menedżerów ochrony zdrowia, pracowników odpowiedzialnych za organizację pracy oraz osób zajmujących się problematyką zarządzania personelem, rozwoju i oceny kadr.
59,00 zł
Więcej
Wypalenie zawodowe pracowników medycznych
Ewa Wilczek-Rużyczka
Wolters Kluwer Polska
Publikacja zawiera analizę przyczyn i konsekwencji wypalenia zawodowego u lekarzy i pielęgniarek, opartą na wyjaśnieniu zachowań i procesów psychicznych proponowanych przez współczesną psychologię. W książce przedstawiono podstawowe pojęcia i koncepcje dotyczące wypalenia zawodowego i stresu oraz na....
49,00 zł
Więcej
Istota uczenia się. Wykorzystanie wyników badań w praktyce
Francisco Benavides, Hanna Dumont, David Istance
Wolters Kluwer Polska
Co wiemy o sposobie, w jaki zdobywamy wiedzę i nabywamy nowe umiejętności?
62,10 zł
69,00 zł
Więcej
Sieci współpracy i samokształcenia. Teoria i praktyka
Danuta Elsner
Wolters Kluwer Polska
Pierwsza pozycja na rynku, której lektura dostarcza jednocześnie wiedzy teoretycznej i praktycznej na temat istotnego novum, jakim są sieci współpracy i samokształcenia.
49,00 zł
Więcej
Promocja!
Promocja!
Hr Business Partner
Paweł Berłowski, Mik Kuczkiewicz, Paulina Łukaszuk, Jarosław Marciniak, Dagmara Olewińska,...
Wolters Kluwer Polska
W dzisiejszym świecie biznesu, wciąż można zetknąć się z poglądem, jakoby dział personalny stanowił tylko koszt dla organizacji. Jednak sukces firm, które wprowadziły model HR business partnera (m.in. opisany w publikacji DHL Express) sprawia, że należy zweryfikować to podejście - dział personalny t....
7,20 zł
9,00 zł
Więcej
Promocja!
Promocja!
Równowaga praca-życie
Paweł Berłowski, Justyna Godlewska, Magdalena Połaska, Małgorzata Rzewuska
Wolters Kluwer Polska
Coraz więcej pracowników poświęca czas po pracy na... pracę. W dzisiejszych czasach nadgodziny stały się normą, a pęd pracy coraz częściej staje się powodem frustracji pracowników. Czy rozwój zawodowy i efektywność pracownika może iść w parze z zachowaniem szczęśliwego życia prywatnego? <br /&....
7,20 zł
9,00 zł
Więcej
Promocja!
Promocja!
Prezentacje, wystąpienia publiczne i prowadzenie spotkań
Adrianna Filiks, Iwona Kucharewicz, Monika Leśnikowska-Marciniak, Małgorzata Sidor-Rządkow...
Wolters Kluwer Polska
Spotkania, prezentacje projektów, własnych pomysłów czy wystąpienia publiczne - to codzienność zawodowa większości pracowników. Co jednak zrobić, aby kolejne spotkanie firmowe nie skończyło się z poczuciem straconego czasu? Czy istnieje sposób na to, aby nawet najmniej porywający temat przedstawić w....
7,20 zł
9,00 zł
Więcej
Darmowa dostawa - 0 zł!
Darmowa dostawa - 0 zł!
Gry szkoleniowe. Materiały dla trenerów, zestaw 2 (segregator A4 z CD)
Andy Kirby
Wolters Kluwer Polska
Wspomagające aktywne uczenie się
233,10 zł
259,00 zł
Więcej
Jak wynegocjować najlepsze warunki zatrudnienia?
Mateusz Ciesielski
Wolters Kluwer Polska
Autor omawia sytuację osób, które zdecydowały się na zmianę pracy.
29,00 zł
Więcej
Archiwum
Archiwum
Zarządzanie wynagrodzeniami
Michael Armstrong
Wolters Kluwer Polska
Zarządzanie wynagrodzeniami polega na formułowaniu i wdrażaniu strategii i procesów, których celem jest należyte wynagradzanie pracowników za pomocą środków finansowych i niefinansowych. Wiąże się ono z projektowaniem, wdrażaniem i obsługą systemów wynagrodzeń uwzględniających potrzeby zarówno firmy....
Więcej
Archiwum
Archiwum
Gry szkoleniowe. Materiały dla trenerów, zestaw 1 (segregator A4 z CD)
Andy Kirby, Tomasz Pietrzak
Wolters Kluwer Polska
Proponowane gry są doskonałym uzupełnieniem wszelkiego rodzaju programów szkoleniowych, a ich efektem jest zarówno wzbudzenie zainteresowania i zwiększenie zaangażowania, jak i bezpośrednie wspomaganie rozwoju kwalifikacji zawodowych.
Więcej