Zarządzanie personelem
Przywódca idealny
-20 % BHP w firmie Obowiązki pracodawców
-30 % Zacznij nagrywać swój własny podcast
Organizacyjne zachowania obywatelskie w kontekście życzliwego przywództwa
Lider czy Boss, czyli problemy pracy menedżera
-15 % Zaangażowany zespół
-15 % Zostań liderem, jakim chcesz!
-20 % Urlopy wypoczynkowe
-25 % Postaw na charakter i kompetencje
-30 % Employee journey
-30 % Porywający mówca Jak brzmieć pewnie i przekonująco
-15 % Rozliczanie czasu pracy kierowców.
48 praw władzy
-15 % Coaching grupowy
-15 % Świadomy lider
-15 % Sztuczna inteligencja w biznesie
Strategie zarządzania, sposoby wdrażania technologii i zasady zmian organizacyjnych niezbędnych do zbudowania firmy wykorzystującej AI.
-25 % Barbie i Ruth
-25 % Ufaj i inspiruj
Młodzi badacze wobec wyzwań zarządzania zasobami ludzkimi
Wygrywają ci, którzy potrafią przegrywać
-22 % Harvard Business Review. Podręcznik lidera
-30 % Szef to zawód
-30 % Początkujący menedżer
-40 % Personel Plus
Personel Plus to źródło wartościowej wiedzy i inspiracji dla każdego HR-owca. Opisuje m.in. najnowsze trendy w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi oraz tłumaczy zawiłości prawa pracy. Ten kluczowy miesięcznik branży HR jest skierowany do menedżerów, specjalistów HR i właścicieli firm.
Tylko 12 egz. -70% HR compliance. Skuteczne wykrywanie nadużyć i zachowań niepożądanych
HR compliance jest to system działań pracodawcy i jego upoważnionych przedstawicieli lub struktur stworzony w celu kontroli przestrzegania prawa. Dotyczy obszarów związanych z pracownikami, w których członkowie organizacji mogą być zarówno sprawcami, jak i ofiarami naruszeń.
Job Crafting. Nowa metoda budowania zaangażowania i poczucia sensu pracy
Job crafting jest metodą zwiększania zaangażowania pracowników i wspierania ich w budowaniu poczucia sensu pracy. Polega na dokonywaniu przez nich fizycznych oraz poznawczych zmian w sposobie wykonywania pracy, stosunku do niej lub w relacjach ze współpracownikami.
Tylko 14 egz. -60% Restrukturyzacja. Wprowadzanie trudnych zmian z korzyścią dla organizacji i pracowników
Książka dotyczy prawnych, społecznych oraz praktycznych wyzwań, przed jakimi stoją firmy, które decydują się na wprowadzenie zmian o charakterze restrukturyzacyjnym oraz działań, jakich takie plany wymagają.