Zarządzanie personelem
-30 % Metoda Zettelkasten.
Just Work
-30 % Pełna MOC możliwości
-30 % Psychologia szefa Zrozumieć zespół. Fenomen małej grupy
Rachunek kosztów i rachunkowość zarządcza
-25 % Popełnisz koszmarny błąd!
-15 % Doskonalenie komunikacji wewnętrznej w administracji publiczne
World Class
-30 % Outsiderzy Ośmioro niekonwencjonalnych dyrektorów wielkich firm i ich recepta na sukces
-50 % Sztuka zwycięstwa
-15 % Sprzedawca na Amazon
Total Rewards w praktyce. Nowoczesne podejście do polityki wynagrodzeń
Total Rewards to system wynagradzania pracowników i wspierania ich dobrostanu w taki sposób, aby zapewnić ich jak największe zaangażowanie i efektywność. W jego skład wchodzą zarówno pensje czy premie, jak i świadczenia i działania pozapłacowe, takie jak ścieżki kariery, awanse, szkolenia, benefity, programy wellbeingowe, elastyczne formy pracy.
Zarządzanie zasobami ludzkimi w Polsce. Ewolucja i współczesność
Publikacja stanowi przegląd informacji na temat ewolucji, aktualnego stanu oraz przyszłości zarządzania zasobami ludzkimi.
Nowa rzeczywistość. Jak zmieniają się organizacje i oczekiwania pracowników
Jak przygotować organizację do nowego modelu pracy po zmianach spowodowanych epidemią COVID-19?
Współczesne monitorowanie pracy. Podstawy teoretyczne i metody zastosowania
Książka dotyczy monitorowania pracy przy wykorzystaniu nowoczesnych technologii.