Zarządzanie personelem
-15 % Klimat organizacyjny jako narzędzie (de)motywowania pracowników
-30 % Jak sprzedawać żeby chcieli kupować
-20 % Marka osobista w kształtowaniu kariery zawodowej kadry menedżerskiej
-15 % Przekształcanie pracy
-30 % Prezentacje Po prostu!
-20 % Menedżer samuraj
-30 % Praca którą widać.
-30 % Jak rozwinąć swoją karierę
-15 % Sukces projektu
-15 % Płaca za pracę
-15 % Controlling personalny w praktyce przedsiębiorstw działających w Polsce
-20 % O spotkaniach w pracy
-15 % Kapitał intelektualny przedsiębiorstw w Polsce - wybrane aspekty teoretyczne i praktyczne
-30 % Budowanie zespołu
-18 % Kapitał ludzki w organizacji opartej na wiedzy
-20 % Vademecum dokumentacji w instytucjach kultury 2020
-18 % Praca i kariera na globalnym rynku
-15 % Sprawiedliwe wynagradzanie pracowników z perspektywy prawnej społecznej i zarządczej
-20 % Konflikty wewnątrzgrupowe jako determinanty efektywności rad nadzorczych
-30 % Gra bez końca
-30 % Zarządzanie w chaosie czyli sukces w biznesie zaczyna się na literę Z: zaufanie, zespół, zaangażowanie
-30 % Employer branding po polsku
-20 % Zwinne zarządzanie zespołami projektowymi. Praktyki zwinne w tworzeniu wartości dla interesariuszy p
-15 % Service design po polsku
-15 % Executive remuneration and corporate performance
-50 % Zarządzanie personelem w małej firmie
Przegląd rozwiązań dotyczących prowadzenia polityki personalnej w małej firmie.
-50 % Candidate experience. Jeszcze kandydat, czy już klient?
W publikacji znajdziesz opis modeli i narzędzi pozwalających budować niezapomniane candidate experience w Twojej organizacji.
-50 % HR na zakręcie. Zarządzanie przez pomiar czy aktywacja kreatywności?
Zbiór artykułów prezentujących zasadniczy problem, z jakim mierzą się obecnie działy HR: sprzeczności między potrzebą i wymogami standaryzacji działań kadrowych a silnie eksponowanymi wyzwaniami dotyczącymi kreatywności i innowacyjności kadr.
-50 % Pracownicze Plany Kapitałowe. Poradnik dla pracodawców
Autorka wyjaśnia m.in. czym są PPK i jakie są etapy ich wdrożenia w Polsce oraz jakie korzyści może osiągnąć pracodawca będący uczestnikiem programu.