Rekrutacja liderów przez pryzmat kultury organizacji. Profil kompetencyjny lidera przyszłości

Joanna Tokar, Karolina Oleksa-Marewska

Liczba stron: 164

Więcej informacji

Opis publikacji Informacje Autorzy Opinie

Opis publikacji

Prezentowana książka pomoże osobom rekrutującym rozpoznać profil kompetencyjny pożądanego menedżera-lidera, nie tylko w odniesieniu do uniwersalnych wyzwań przyszłości, ale przede wszystkim potrzeb i wartości organizacji, wyznaczonych przez kulturę organizacyjną. Publikacja w przejrzysty sposób przedstawia kompetencje lidera, dopasowane do poszczególnych wymiarów kultury organizacyjnej oraz proponuje możliwe narzędzia rekrutacyjne, zwiększające szansę na pozyskanie adekwatnego kandydata.

Informacje

Wydawnictwo: Difin

Difin jest wydawnictwem zajmującym się publikacją literatury fachowej i specjalistycznej. Swoją ofertę adresuje zarówno do profesjonalistów (mogących w ten sposób poszerzyć lub utrwalić swoją wiedzę), jak i do osób, które są jeszcze na etapie nauki i przygotowywania do wykonywania zawodu (podręczniki akademickie oraz dla szkół ponadgimnazjalnych).

Rok publikacji: 2021

Liczba stron: 164

Okładka: miękka

Format:

Towar w kategorii: HR Kadry, Zarządzanie personelem

Wersja publikacji: Książka papier

ISBN: 9788366491250

Kod towaru: 19517501644KS

Autorzy

Joanna Tokar

Karolina Oleksa-Marewska

Opinie

Brak opinii o tym produkcie.

Kup tę książkę w wersji Książka dostępna w różnych formatach Przewodnik po formatach

Dlaczego Profinfo.pl?

Ponad 10 tys. tytułów

Darmowa dostawa już od 150zł

Czat online z konsultantem

Promocyjne ceny i rabaty

Sprawna realizacja zamówienia

Dostęp do ebooka w 5 minut

Rekrutacja liderów przez pryzmat kultury organizacji. Profil kompetencyjny lidera przyszłości

Rekrutacja liderów przez pryzmat kultury organizacji. Profil kompetencyjny lidera przyszłości

Opis publikacji

Informacje

Autorzy

Opinie

Ostatnio oglądane produkty

Produkty z tej samej kategorii