Ryzyko i kluczowe czynniki sukcesu przedsiębiorstw innowacyjnych w turbulentnym otoczeniu

Jacek Woźniak

Liczba stron: 198

Więcej informacji

Opis publikacji Informacje Autorzy Opinie

Opis publikacji

Książka eksponuje przede wszystkim:- systemowe spojrzenie na procesy innowacyjne zachodzące w złożonym i turbulentnym otoczeniu,- zasadność identyfikacji kluczowych czynników sukcesu (KCS) ważnych w procesach innowacyjnych oraz poszerzenia analizy KCS o kontekst czynników zewnętrznych (tj. szans i zagrożeń) dla podmiotów innowacyjnych,- konieczność postrzegania zarówno „dodatnich”, jak i „ujemnych” czynników ryzyka jako źródeł identyfikacji KCS – monografia wpisuje się bowiem w tzw. nurt uniwersalnego postrzegania ryzyka we współczesnych przedsiębiorstwach,- zasadność stosowania badań jakościowych (m.in. w formie indywidualnych wywiadów pogłębionych oraz studiów przypadku) w badaniu przedsiębiorstw innowacyjnych i identyfikacji KCS.

Informacje

Wydawnictwo: Difin

Difin jest wydawnictwem zajmującym się publikacją literatury fachowej i specjalistycznej. Swoją ofertę adresuje zarówno do profesjonalistów (mogących w ten sposób poszerzyć lub utrwalić swoją wiedzę), jak i do osób, które są jeszcze na etapie nauki i przygotowywania do wykonywania zawodu (podręczniki akademickie oraz dla szkół ponadgimnazjalnych).

Rok publikacji: 2021

Liczba stron: 198

Okładka: miękka

Format:

Towar w kategorii: Biznes i zarządzanie', ' Zarządzanie, Ekonomia, HR Kadry, Zarządzanie personelem, Biznes, ekonomia, marketing, Ekonomia, Zarządzanie

Wersja publikacji: Książka papier

ISBN: 9788382700244

Kod towaru: 25460201644KS

Autorzy

Jacek Woźniak

Jacek Woźniak – profesor Akademii Ekonomiczno-Humanistycznej w Warszawie. W latach 1990–2005 był dyrektorem firmy konsultingowej w zakresie HR, projektantem szkoleń i działań rozwojowych oraz trenerem. Współpracował z kilkudziesięcioma firmami międzynarodowymi w Polsce i w Europie Wschodniej, zajmował się projektami szkoleniowymi i rozwojowymi. Prowadzi badania dotyczące zarządzania w firmach usług profesjonalnych oraz metod rozwoju kadry. Autor 11 książek oraz ponad 150 artykułów naukowych z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi.