Zarządzanie personelem
-18 % Zarządzanie ludźmi w organizacjach zorientowanych na projekty
-12 % Oceny okresowe pracowników samorządowych
-20 % Satysfakcja zawodowa pielęgniarek pielęgniarzy w Polsce
-12 % Oceny okresowe pracowników Zarządzanie przez ocenianie Poradnik dobrych praktyk
-20 % Planowanie kariery a Interaktywna sieć zawodów
-18 % Wdrażanie systemu ochrony danych osobowych
-20 % Przepisy i zestawienia kadrowe 2016 Obowiązki pracodawcy wobec pracownika
-15 % Kapitał ludzki w rozwoju innowacyjnej gospodarki i zarządzaniu innowacyjnością przedsiębiorstwa
-12 % Dokumentacja pracownicza 2016 ponad 290 wzorów z komentarzem (z suplementem elektronicznym)
-20 % Ustawa o pracownikach samorządowych + płyta CD
-20 % Zarządzanie motywacją ekspertów
-20 % Motywowanie w erze Web 2.0+
-20 % Współczesne problemy zatrudnienia Wykorzystanie umów śmieciowych dla ukrycia stosunku pracy
-18 % Leksykon kadrowego
-20 % Wypalenie zawodowe w perspektywie wyzwań współczesnego świata
-20 % Poradnictwo zawodowe
-20 % Kadry i płace w jednostkach pomocy społecznej
-12 % Cyberdyskredytacja pracowników
-12 % Kapitał ludzki i innowacje a zmiejszanie luki rozwojowej między krajami
-20 % Kadry i płace w instytucjach kultury + CD
-12 % Konwergencja kapitał ludzki innowacje
-20 % Kształtowanie nowoczesnych systemów ocen pracowników
W publikacji kompleksowo omówiono zagadnienia, z którymi należy się zapoznać przed wprowadzeniem systemu ocen sprzyjającego otwartej polityce informacyjnej i wzmacniającego motywację pracowników.
Zarządzanie zasobami ludzkimi na rynkach międzynarodowych
Publikacja omawia niezwykle aktualne zagadnienie jakim jest zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach działających na rynkach międzynarodowych.
Menedżer coachem. Jak rozmawiać, by osiągnąć rezultaty
Publikacja pokazuje, jak użytecznym, jednak w praktyce menedżerskiej niedocenianym narzędziem pozostaje rozmowa. Czytelnicy dowiedzą się z niej, jak powinny wyglądać konstruktywne rozmowy z pracownikami oraz jak wiele może zmienić coaching.
-20 % Kultura organizacyjna - diagnoza i zmiana. Model wartości konkurujących
Publikacja przedstawia skuteczne narzędzia, z których mogą korzystać liderzy i menedżerowie, by określić kulturę kierowanych przez siebie jednostek i przeprowadzić jej zmianę.
Badania lekarskie pracowników - nowe zasady od 1 kwietnia 2015 r.
Książka ma formę przystępnego, praktycznego poradnika, w którym w sposób kompleksowy i przystępny zostały omówione przepisy dotyczące profilaktycznych badań lekarskich pracowników.
Audyt i controlling funkcji personalnej w przedsiębiorstwie
Praktyczny poradnik przedstawiający krok po kroku, jak można samodzielnie przeprowadzić audyt oraz przygotować i wdrożyć system controllingu personalnego.
Controlling personalny w przedsiębiorstwie
W jaki sposób zasoby ludzkie wpływają na kształtowanie się finansowej efektywności organizacji?