Zarządzanie personelem
-15 % System kadrowo-płacowy. Uwarunkowania podatkowe, księgowe i prawne
-15 % Six Sigma dla menedżerów
-30 % Mój szef jest idiotą
Efektywne zarządzanie konfliktem i stresem zawodowym w organizacji
-30 % 10 zasad dowożenia projektów nierealnych
-30 % Rekrutacja w IT
-18 % Zarządzanie w zgodzie z człowiekiem
-15 % Nieperfekcjoniści
-15 % Menedżer skuteczny
Lider 2.0
-25 % Prowadź do zwycięstwa
The Six Disciplines of Strategic Thinking
The Social Brain
-15 % Coachingowy model zarządzania kapitałem ludzkim we współczesnej organizacji
-15 % Controlling personalny w praktyce przedsiębiorstw działających w Polsce (wyd. II)
  Tylko 9 egz. -40%  Rekrutacja i selekcja oparta na dowodach 
   W książce omówiono kluczowe aspekty procesu naboru kandydatów do organizacji.
  Tylko 14 egz. -70%  Praca zdalna i hybrydowa. Aspekty organizacyjne i prawne 
     Tylko 9 egz. -40%  Cyfrowy HR. Organizacja w warunkach transformacji technologicznej 
   Publikacja jest pierwszą na rynku pozycją opisującą kompleksowo zagadnienia związane z cyfryzacją HR
Metody oceny form rozwoju kompetencji pracowników
Autorka omawia 10 powszechnie stosowanych form rozwoju kompetencji pracowników takich jak: tutoring, mentoring, coaching, szkolenie, warsztat, trening, konferencja, kongres, seminarium, studia podyplomowe. Wskazuje, jak dopasować konkretne działania do potrzeb danych odbiorców.
13 wzorców dobrej komunikacji i relacji. Analiza transakcyjna w praktyce
Autorki w praktyczny sposób opisują 13 wybranych konstruktów analizy transakcyjnej. Każdy z nich zilustrowany jest przykładami, a uzupełnieniem treści jest zestaw ćwiczeń i narzędzi do samodzielnego wykonania.