Zarządzanie personelem
-15 % Six Sigma dla menedżerów
-30 % Mój szef jest idiotą
-10 % Efektywne zarządzanie konfliktem i stresem zawodowym w organizacji
-15 % Zdolność absorpcyjna przedsiębiorstwa w relacji do dynamicznych zdolności menedżerskich
-25 % Dar przywództwa
-15 % Etykieta biznesu w praktyce Jak budować relacje służbowe
-20 % Zarządzanie w zgodzie z człowiekiem
-15 % SPIN® SELLING
-20 % Vademecum dokumentacji kadrowej 2024. Część II. Urlopy, czas pracy, wynagrodzenia
Wzory przykładowo wypełnionych dokumentów związanych z urlopami, czasem pracy i wynagrodzeniami.
-20 % Vademecum dokumentacji kadrowej 2024. Część I. Od zatrudnienia do zwolnienia pracownika
Wzory przykładowo wypełnionych dokumentów
-30 % 10 zasad dowożenia projektów nierealnych
-30 % Rekrutacja w IT
-15 % Controlling personalny w praktyce przedsiębiorstw działających w Polsce (wyd. II)
-25 % Prowadź do zwycięstwa
-10 % The Six Disciplines of Strategic Thinking
-10 % The Social Brain
-10 % Lider 2.0
-18 % ZFŚS Zasady tworzenia i prowadzenia
-15 % Coachingowy model zarządzania kapitałem ludzkim we współczesnej organizacji
-15 % Bariery zarządzania kapitałem ludzkim w szpitalach publicznych w Polsce (wyd. II)
Tylko 20 egz. -20% Rekrutacja i selekcja oparta na dowodach
W książce omówiono kluczowe aspekty procesu naboru kandydatów do organizacji.
Tylko 20 egz. -20% Praca zdalna i hybrydowa. Aspekty organizacyjne i prawne
Tylko 20 egz. -20% Cyfrowy HR. Organizacja w warunkach transformacji technologicznej
Publikacja jest pierwszą na rynku pozycją opisującą kompleksowo zagadnienia związane z cyfryzacją HR
Tylko 20 egz. -20% Metody oceny form rozwoju kompetencji pracowników
Autorka omawia 10 powszechnie stosowanych form rozwoju kompetencji pracowników takich jak: tutoring, mentoring, coaching, szkolenie, warsztat, trening, konferencja, kongres, seminarium, studia podyplomowe. Wskazuje, jak dopasować konkretne działania do potrzeb danych odbiorców.
Tylko 19 egz. -20% 13 wzorców dobrej komunikacji i relacji. Analiza transakcyjna w praktyce
Autorki w praktyczny sposób opisują 13 wybranych konstruktów analizy transakcyjnej. Każdy z nich zilustrowany jest przykładami, a uzupełnieniem treści jest zestaw ćwiczeń i narzędzi do samodzielnego wykonania.