- Przedsprzedaże -15%
- Nowości
- Sesja Letnia - Rabaty do -30%
- Bestsellery
- Teksty ustaw 2026
- Przetestuj LEX-a za darmo
- Prawo
- Podatki i rachunkowość
- Podręczniki Akademickie
- Budownictwo
- Oświata
- Samorząd i Administracja
- HR Kadry
- Biznes, ekonomia, marketing
- Ochrona Zdrowia
- Medycyna
- Specjalizacje medyczne
- Alergologia
- Anatomia
- Chirurgia
- Choroby zakaźne i epidemiologia
- Dermatologia i wenerologia
- Endokrynologia i diabetologia
- Fizjologia
- Gastrologia i hepatologia
- Geriatria
- Ginekologia i położnictwo
- Hematologia i histologia
- Interna
- Kardiologia
- Laryngologia
- Neurologia
- Onkologia
- Okulistyka
- Ortopedia
- Patologia
- Pediatria
- Psychiatria
- Pulmonologia
- Radiologia
- Reumatologia
- Stomatologia
- Urologia i nefrologia
- Weterynaria
- Specjalizacje medyczne
- Podręczniki szkolne i nauka
- Beletrystyka
-
- Książki dla dzieci
- Biografie i pamiętniki
- Nauka języków
- Psychologia
- Informatyka
- Przemysł, technika, rolnictwo
- Wydawnictwa
HR Kadry
Wszystkie produkty
-50 % Sygnalista w firmie. Przewodnik ze wzorami niezbędnych dokumentów + Szkolenie on-line
Szkolenie on-line dla Klientów publikacji!
Praktyczne omówienie przepisów dla podmiotów wdrażających kanały dla sygnalistów i procedury przyjmowania zgłoszeń. Publikacja zawiera m.in. checklistę wdrożeniową, wzory procedur i dokumentów.
-10 % Przejrzystość wynagrodzeń. Jak przygotować organizację do wdrożenia dyrektywy o transparentności wynagrodzeń
Autorzy w przystępny i kompleksowy sposób omawiają, jak przygotować się do zmian związanych z Dyrektywą Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości za pośrednictwem mechanizmów przejrzystości wynagrodzeń oraz mechanizmów egzekwowania, którą państwa członkowskie UE powinny implementować do 7 czerwca 2026 r.
Pokolenia - co się zmienia? Kompendium zarządzania multigeneracyjnego
Publikacja stanowi istotną pomoc dla menedżerów w zarządzaniu zespołami, w których znajdują się osoby z różnych generacji.
-30 % Kariera naukowa w Polsce. Warunki prawne, społeczne i ekonomiczne
-10 % Młodzi badacze wobec wyzwań zarządzania zasobami ludzkimi
-25 % Barbie i Ruth
Książki z zakresu HR i kadr
HR Kadry to zbiór tematycznych publikacji dotyczących zarządzania ludźmi, metod planowania ścieżek kariery, narzędzi i sposobów budowania zaangażowania pracowników, sporządzania list płac i rozliczania pracy w godzinach nadliczbowych, nocnych i wypłaty wynagrodzenia za czas urlopu czy też odpowiedzialności karnej menadżerów.
Publikacje z zakresu HR kadry
Wśród dostępnych publikacji znaleźć można opracowanie z następujących dziedzin
- coaching i szkolenia,
- kariera i praca,
- wynagrodzenia
- zarządzanie personelem.
W kategorii dostępne są takie publikacje jak Zarządzanie wynagrodzeniami, Budowanie zaangażowania pracowników. Zestaw narzędzi, Zarządzanie talentami i planowanie ścieżek karier, Rozwój i zmiana organizacji. Zestaw narzędzi.
Publikacje zostały opracowane przez doświadczonych specjalistów z obszaru zarządzania zasobami ludzkim, dzięki czemu są źródłem rzetelnej i merytorycznej wiedzy. Są adresowane przede wszystkim do osób, które zajmują się rozwojem organizacyjnym, specjalistów ds. HR, menedżerów, pracowników działów personalnych, prawnych i organizacyjno-prawnych firm.