Wynagrodzenia
Benefity. Jak budować atrakcyjną ofertę dla pracowników
Wszystkie najistotniejsze zagadnienia związane ze świadczeniami pozapłacowymi oferowanymi przez pracodawców.
-20 % HR Yearbook - Kalendarz Inspiracji i Akcji
-10 % Peseloza. Kiedy metryka decyduje za Ciebie na rynku pracy
-30 % Wynagrodzenie odczarowane.
-20 % Psychologia pracy
-20 % Ryzyko (zagrożenia i szanse) zatrudnienia Milenialsów. HRM „po nowemu
-15 % Praca nieopłacona, opłacona, emigracja zagraniczna.
-20 % Psychologia pracy
-15 % Zatrudnialność pracobiorcy w elastycznym zarządzaniu ludźmi
-15 % Gospodarowanie wielopokoleniowym kapitałem ludzkim
Książki z zakresu wynagrodzeń
Kategoria Wynagrodzenia to seria publikacji dotyczących świadczeń wypłacanych pracownikom przez pracodawcę za wykonaną na jego rzecz pracę. Opracowania poruszają aspekty prawne odnoszące się do ustalania i wypłacania wynagrodzeń oraz problematykę z nimi związaną.
Publikacje z zakresu wynagrodzeń
W kategorii znaleźć można takie publikacje jak
- Meritum Prawo Pracy,
- Wynagrodzenia pracowników,
- Struktury wynagradzania pracowników,
- Kształtowanie wynagrodzeń
- Zestaw narzędzi do zarządzania wynagrodzeniami.
W opracowaniach poruszono m.in. zawiłą problematykę wynagradzania, tematykę tworzenia i wdrażania innowacji w zakresie systemów wynagradzania czy też zagadnienia związane z zatrudnianiem pracowników oraz obowiązkami przedsiębiorcy-płatnika. Publikacje są dedykowane głównie menedżerom, kierownikom i pracownikom działów personalnych, prawnych i organizacyjno-prawnych firm, osobom kompleksowo zarządzającym pracą w różnego typu organizacjach, a także studentom kierunków ekonomicznych i prawnych.