Zarządzanie personelem
-10 % Mentoring. Teoria i dobre praktyki
Książka jest kompleksowym przewodnikiem po teoretycznych oraz praktycznych aspektach mentoringu.
Zarządzanie zasobami ludzkimi w Polsce. Ewolucja i współczesność
Publikacja stanowi przegląd informacji na temat ewolucji, aktualnego stanu oraz przyszłości zarządzania zasobami ludzkimi.
Benefity. Jak budować atrakcyjną ofertę dla pracowników
Wszystkie najistotniejsze zagadnienia związane ze świadczeniami pozapłacowymi oferowanymi przez pracodawców.
-30 % Badania lekarskie pracowników - nowe zasady od 1 kwietnia 2015 r.
Książka ma formę przystępnego, praktycznego poradnika, w którym w sposób kompleksowy i przystępny zostały omówione przepisy dotyczące profilaktycznych badań lekarskich pracowników.
-5 % HR Yearbook - Kalendarz Inspiracji i Akcji
-5 % Praca zespołowa. Organizacja czasu, motywacja, komunikacja i sztuczna inteligencja
-5 % Zarządzanie w zgodzie z człowiekiem
-5 % Koncepcja work-life balance we współczesnej organizacji
-5 % Ryzyko (zagrożenia i szanse) zatrudniania millenialsów
-5 % Kobiety w biznesie
-5 % Zacznij nagrywać swój własny podcast
-5 % Zaangażowany zespół
-5 % Klimat organizacyjny jako narzędzie (de)motywowania pracowników
-5 % Controlling personalny W kierunku zrównoważonego gospodarowania kapitałem ludzkim
-5 % Kształtowanie relacji pomiędzy pracodawcą a byłymi pracownikami
-5 % Klimat organizacyjny jako narzędzie (de)motywowania pracowników
-5 % Kapitał ludzki w organizacji opartej na wiedzy
-20 % Ryzyko (zagrożenia i szanse) zatrudnienia Milenialsów. HRM „po nowemu
-5 % Projekty wspierania rozwoju wielopokoleniowych zespołów
-5 % RODO w kadrach i płacach Nowe przepisy w ponad 160 polskich ustawach
-5 % Cyberhejt wobec pracowników a wizerunek organizacji
-20 % Mentoring. Zestaw narzędzi
-20 % Mentoring Złote zasady
-20 % Eksperyment w obszarze HR (wyd. II)
-20 % Coaching Zestaw narzędzi
-5 % Funkcjonowanie kreatywnych zespołów w kontekście stereotypizacji generacyjnej jako ryzyko w obszarze HR
-5 % Gospodarowanie wielopokoleniowym kapitałem ludzkim
-20 % Psychologia zarządzania w organizacji
-5 % Statystyka dla menedżerów
-5 % Zatrudnialność pracobiorcy w elastycznym zarządzaniu ludźmi
Książki z zakresu zarządzania personelem
Kategoria Zarządzaniem personelem zawiera publikacje i opracowania, których zakres tematyczny dotyczy kwestii związanych z umiejętnym i efektywnym kierowaniem pracownikami. Dostępna literatura porusza zarówno aspekty teoretyczne zarządzania personelem, jak i omawia konkretne przypadki.
Publikacje z zakresu zarządzania personelem
Wśród dostępnych publikacji znaleźć można takie opracowania jak
- Prawo pracy dla menedżerów,
- Mentoring. Teoria, praktyka, studia przypadków,
- Zarządzanie przez zaangażowanie. Jak bezinwestycyjnie poprawić wyniki firmy
- Zarządzanie kompetencjami. Perspektywa firmowa i osobista.
Opracowania omawiają m.in. aspekty związane z motywowaniem podwładnych, najważniejsze zagadnienia dotyczące badania kompetencji zawodowych i sposobów ich rozwijania, a także prezentują współczesne definicje, rodzaje i formy monitoringu czy też procedury rekrutacji pracownika do pracy. Publikacje są adresowane przede wszystkim do osób zarządzających przedsiębiorstwem, menedżerów, mentorów, coachów, a także studentów zarządzania. Opracowania mogą również znaleźć adresatów wśród sędziów, adwokatów oraz radców prawnych.