Prawo pracy
Kodeks pracy. Komentarz [PRZEDSPRZEDAŻ]
Komentarz obejmuje materię uregulowaną w Kodeksie pracy odnoszącą się m.in. do: obowiązków pracodawców i pracowników, zatrudniania pracowników, stosunku pracy, wynagrodzenia za pracę, uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem, bezpieczeństwo i higienę pracy oraz roszczenia pracowników ze stosunku pracy.
-20 % PAKIET: Prawo zatrudnienia. Komentarz do rozporządzeń + Kodeks pracy. Komentarz [PRZEDSPRZEDAŻ]
Prawo zatrudnienia. Komentarz do rozporządzeń [PRZEDSPRZEDAŻ]
Unikatowy zbiór komentarzy do kilkudziesięciu rozporządzeń precyzujących przepisy indywidualnego i zbiorowego prawa pracy.
-30 % PAKIET: Meritum Prawo Pracy 2024 + Meritum Podatki 2024
-41 % PAKIET: Meritum Prawo Pracy 2024 + Meritum Ubezpieczenia społeczne
-35 % PAKIET: Meritum Prawo Pracy 2024 + Meritum Ubezpieczenia społeczne + Prawo pracy. Zbiór przepisów
-50 % Seria Przed egzaminem – pakiet 13 e-booków
Pakiet 13 e-booków w super cenie
-51 % Pakiet kadrowego - zestaw 3 poradników - ubezpieczenia społeczne, rozliczanie wynagrodzeń, naliczanie składki zdrowotnej
Praktyczne opracowania dla działu kadr: ubezpieczenia społeczne, rozliczanie wynagrodzeń, naliczanie składki zdrowotnej
Obowiązek wykonywania pracy przez pracownika
Zaprezentowana w książce koncepcja pracowniczego obowiązku pracy uwzględnia specyfikę stosunku pracy, w szczególności trwałość i osobisty charakter zobowiązania pracownika oraz ochronną funkcję prawa pracy.
-50 % Kobiety wobec wyzwań współczesności
Publikacja dotyczy sytuacji kobiet w wymiarze prawa, polityki i filozofii. W szczególności analizuje współczesne uwarunkowania aktywności kobiet w nauce.
-20 % Prawo w medycynie w6
-18 % Kodeks Pracy 2021
-18 % Kodeks Pracy 2020
-20 % System Prawa Pracy. TOM X. Międzynarodowe publiczne prawo pracy. Standardy europejskie
Publikacja w sposób syntetyzujący prezentuje fundamentalne standardy normatywne prawodawstwa Rady Europy i Unii Europejskiej oraz dokonuje analizy w zakresie ich implementacji do polskiego systemu prawa pracy.
-20 % System Prawa Pracy. TOM IX. Międzynarodowe publiczne prawo pracy. Standardy globalne
Publikacja w sposób kompleksowy prezentuje globalne standardy w międzynarodowym publicznym prawie pracy.
-20 % BHP w pytaniach i odpowiedziach
-20 % Urlopy w pytaniach i odpowiedziach
Kodeks pracy 2019
-12 % Dokumentacja pracownicza 2019
Kodeks pracy 2019 Komentarz do zmian w prawie pracy
Kodeks pracy 2019
-12 % Awans zawodowy i zatrudnianie nauczycieli
-20 % Ochrona danych osobowych w małej i średniej firmie
-20 % Stosunek zatrudnienia osób pełniących funkcję centralnych organów administracji rządowej
-20 % Klauzule RODO Wzory klauzul z praktycznym komentarzem
-20 % Ochrona ppoż w praktyce
-20 % Błędy medyczne - odpowiedzialność lekarza i placówki medycznej + płyta CD
-20 % Regulamin ZFŚS na rok szkolny 2017/2018
-20 % Systemy równoważnego czasu pracy w kodeksie pracy
Kompleksowa analiza przepisów dotyczących systemów równoważnego czasu pracy zawartych w kodeksie pracy.
-20 % Bezpieczeństwo danych osobowych zgodnie z RODO
Książki z zakresu prawa pracy
Prawo pracy jest gałęzią prawa, na którą składają się normy prawne regulujące kwestie dotyczące stosunku pracy zachodzącego pomiędzy pracodawcą a pracownikiem. Stosunki pracy podporządkowanej, świadczonej na rzecz drugiego podmiotu w sposób dobrowolny, osobiście i za odpowiednim wynagrodzeniem, wraz ze stosunkami nierozerwalnie związanymi ze stosunkiem pracy, stanowią właściwy przedmiot prawa pracy.
Na przedmiot prawa pracy, oprócz wspomnianych stosunków związanych z bezpośrednim świadczeniem pracy, składają się również stosunki prawne odpowiedzialne za nawiązanie stosunku pracy, stanowiące następstwo zawarcia stosunku pracy oraz dbające o właściwą realizację stosunku pracy.
Podstawowe funkcje prawa pracy zostały opisane w tworzących tę gałąź prawa normach.
W podręcznikach prawa wskazuje się na dwie główne funkcje prawa pracy, którymi są ochrona i organizacja pracy. Prawo pracy w funkcji ochronnej stwarza pracownikom bezpieczne warunki pracy, formułuje ich prawa i obowiązki, a także zapewnia stałość prawidłowego przestrzegania przepisów. Funkcja organizacyjna prawa pracy to takie kształtowanie norm prawnych, które zapewnia ich właściwe oddziaływanie na postawy pracowników, a także dba o efektywność przebiegu procesu pracy.