HR Kadry Książka papierowa
Rekrutacja i selekcja oparta na dowodach
W książce omówiono kluczowe aspekty procesu naboru kandydatów do organizacji.
Praca zdalna i hybrydowa. Aspekty organizacyjne i prawne
Budowa systemu wynagrodzeń. Teoria i praktyka
Jest to pierwsza na polskim rynku publikacja prezentująca teoretyczne i praktyczne aspekty zarządzania wynagrodzeniami, tzw. Compensation & Benefits. związanych z zarządzaniem wynagrodzeniami.
-30 % Cyfrowy HR. Organizacja w warunkach transformacji technologicznej
Publikacja jest pierwszą na rynku pozycją opisującą kompleksowo zagadnienia związane z cyfryzacją HR
-40 % Projektowanie systemów podwyżkowych
Publikacja jest przewodnikiem poświęconym projektowaniu systemów podwyżkowych. Autor dzieli się swoim ponad 20-letnim doświadczeniem, w zwięzły i przystępny sposób wyjaśnia teoretyczne oraz praktyczne aspekty wdrażania mechanizmu podwyżkowego w organizacjach.
-30 % 13 wzorców dobrej komunikacji i relacji. Analiza transakcyjna w praktyce
Autorki w praktyczny sposób opisują 13 wybranych konstruktów analizy transakcyjnej. Każdy z nich zilustrowany jest przykładami, a uzupełnieniem treści jest zestaw ćwiczeń i narzędzi do samodzielnego wykonania.
Metody oceny form rozwoju kompetencji pracowników
Autorka omawia 10 powszechnie stosowanych form rozwoju kompetencji pracowników takich jak: tutoring, mentoring, coaching, szkolenie, warsztat, trening, konferencja, kongres, seminarium, studia podyplomowe. Wskazuje, jak dopasować konkretne działania do potrzeb danych odbiorców.
-20 % Niezbędnik specjalisty ds. płac - Zgodnie z nowelizacją KP 2023
-12 % Rynek pracy w teoriach ekonomicznych
-20 % Interwencyjna polityka państwa na rynku pracy po 2004 r.
-20 % Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków 2024
-20 % Płace w firmie 2024
-25 % Coaching zwinnych zespołów.
-20 % Scaling Up Wynagrodzenia
W stronę zrównoważonego wynagradzania
100 reguł liderów odnoszących sukcesy
-12 % Dyskryminacja instytucjonalna kobiet na polskim rynku pracy
-12 % Motywacyjne kształtowanie wynagrodzeń za pracę
-12 % Eventworking
-25 % Kompetentny Scrum Master.
-12 % Motywowanie pracowników zróżnicowanych pokoleniowo
-12 % Sześć typów osobowości zawodowych
Lepsza droga do zrozumienia swojego talentu, frustracji i zespołu
-20 % Kłamstwo i jego wykrywanie w biznesie polityce i małżeństwie
Dostarcza rzetelnej, zweryfikowanej w badaniach eksperymentalnych wiedzy o tym, kiedy i dlaczego słowa, głos, ciało i twarz mogą zdradzać kłamstwo.
Liderzy.
-12 % Coaching grupowy
-20 % Informator kadrowy 2024
Tabele, zestawienia, schematy i wskazówki krok po kroku, które są prawdziwym dobrodziejstwem dla działu kadr. „Informator kadrowy 2024” to tabele, schematy i wskaźniki. Ale nie tylko.