HR Kadry
Nowości
-10 % Reverse mentoring. Budowanie międzypokoleniowego miejsca pracy
Książka jest pierwszą na polskim rynku publikacją dotyczącą reverse mentoringu – nowoczesnej metody rozwoju wykorzystującej potencjał współpracy międzypokoleniowej, opartej na wzajemnym uczeniu się i dialogu.
-10 % Meritum HR
-12 % Buntownicy
Dowiedz się jak bronić swoich pomysłów, przełamywać schematy i działać odważnie, nie ryzykując utraty reputacji ani relacji.
-10 % Emerytury kapitałowe. Komentarz
Komentarz do ustawy o emeryturach kapitałowych poświęcony jest świadczeniu wypłacanemu ze środków ewidencjonowanych na subkoncie ubezpieczonego w ZUS, uregulowanemu w akcie prawnym odrębnym od ustawy o emeryturach i rentach z FUS.
-70 % PAKIET: Meritum Podatki 2026 + Meritum Prawo Pracy 2026
Przedsprzedaż
-15 % Stwierdzanie istnienia stosunku pracy przez Państwową Inspekcję Pracy. Komentarz [PRZEDSPRZEDAŻ]
W książce omówiono nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy m.in. do przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę i wynikające z tego skutki nie tylko w relacjach między zatrudnionym a zatrudniającym, ale także w zakresie wysokości podatków i składek na ubezpieczenia społeczne.
Promocje
-60 % Zwolnienia pracowników a polityka personalna organizacji
W publikacji omówiono kwestie zarówno zwalniania pracowników przez pracodawcę, jak i ich odchodzenia z własnej woli.
-50 % Kompetencje XXI wieku
Autor nakreśla kierunek działania, który ułatwi zarówno pracownikom, jak i pracodawcom sprostać wyzwaniom XXI wieku.
-90 % Prawo ochrony sygnalistów. Self-correction podmiotów prawnych
Kompleksowe omówienie prawa ochrony sygnalistów w oparciu o koncepcję self-correction.
-90 % Praca zdalna i hybrydowa. Aspekty organizacyjne i prawne
-60 % HR na zakręcie. Zarządzanie przez pomiar czy aktywacja kreatywności?
Zbiór artykułów prezentujących zasadniczy problem, z jakim mierzą się obecnie działy HR: sprzeczności między potrzebą i wymogami standaryzacji działań kadrowych a silnie eksponowanymi wyzwaniami dotyczącymi kreatywności i innowacyjności kadr.
-70 % HR compliance. Skuteczne wykrywanie nadużyć i zachowań niepożądanych
HR compliance jest to system działań pracodawcy i jego upoważnionych przedstawicieli lub struktur stworzony w celu kontroli przestrzegania prawa. Dotyczy obszarów związanych z pracownikami, w których członkowie organizacji mogą być zarówno sprawcami, jak i ofiarami naruszeń.
Wszystkie produkty
-15 % Stwierdzanie istnienia stosunku pracy przez Państwową Inspekcję Pracy. Komentarz [PRZEDSPRZEDAŻ]
W książce omówiono nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy m.in. do przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę i wynikające z tego skutki nie tylko w relacjach między zatrudnionym a zatrudniającym, ale także w zakresie wysokości podatków i składek na ubezpieczenia społeczne.
-10 % Reverse mentoring. Budowanie międzypokoleniowego miejsca pracy
Książka jest pierwszą na polskim rynku publikacją dotyczącą reverse mentoringu – nowoczesnej metody rozwoju wykorzystującej potencjał współpracy międzypokoleniowej, opartej na wzajemnym uczeniu się i dialogu.
-10 % Meritum HR
-10 % Emerytury kapitałowe. Komentarz
Komentarz do ustawy o emeryturach kapitałowych poświęcony jest świadczeniu wypłacanemu ze środków ewidencjonowanych na subkoncie ubezpieczonego w ZUS, uregulowanemu w akcie prawnym odrębnym od ustawy o emeryturach i rentach z FUS.
-70 % PAKIET: Meritum Podatki 2026 + Meritum Prawo Pracy 2026
-12 % Buntownicy
Dowiedz się jak bronić swoich pomysłów, przełamywać schematy i działać odważnie, nie ryzykując utraty reputacji ani relacji.
Książki z zakresu HR i kadr
HR Kadry to zbiór tematycznych publikacji dotyczących zarządzania ludźmi, metod planowania ścieżek kariery, narzędzi i sposobów budowania zaangażowania pracowników, sporządzania list płac i rozliczania pracy w godzinach nadliczbowych, nocnych i wypłaty wynagrodzenia za czas urlopu czy też odpowiedzialności karnej menadżerów.
Publikacje z zakresu HR kadry
Wśród dostępnych publikacji znaleźć można opracowanie z następujących dziedzin
- coaching i szkolenia,
- kariera i praca,
- wynagrodzenia
- zarządzanie personelem.
W kategorii dostępne są takie publikacje jak Zarządzanie wynagrodzeniami, Budowanie zaangażowania pracowników. Zestaw narzędzi, Zarządzanie talentami i planowanie ścieżek karier, Rozwój i zmiana organizacji. Zestaw narzędzi.
Publikacje zostały opracowane przez doświadczonych specjalistów z obszaru zarządzania zasobami ludzkim, dzięki czemu są źródłem rzetelnej i merytorycznej wiedzy. Są adresowane przede wszystkim do osób, które zajmują się rozwojem organizacyjnym, specjalistów ds. HR, menedżerów, pracowników działów personalnych, prawnych i organizacyjno-prawnych firm.
