Kariera i praca
-5 % Psychologia pracy
-5 % Share Termodynamiczny model pomiaru kapitału ludzkiego w zastosowaniach do kształtowania wynagrodze
-5 % Kulturowe uwarunkowania adaptacji pracowników z niepełnosprawnością w przedsiębiorstwach
-5 % Oddziaływanie kosztów pracy na funkcjonowanie rynku pracy województw lubuskiego i wielkopolskiego
-5 % Analiza płynności finansowej przedsiębiorstwa
-5 % Kształtowanie środowiska pracy w procesie przygotowania trenerów pracy do zatrudnienia wspomaganego
-5 % Niepełnosprawność Wyzwania Praca socjalna
-5 % Prekaryzacja zatrudnienia
-5 % Praktyczne aspekty zawodu mediatora
-5 % Socjologia pracy w zarysie
-5 % Zatrudnialność w perspektywie pedagogiki pracy
-20 % Wschodnie DNA
-5 % Znaczenie wyceny własności intelektualnej
-5 % Niepokorne pokolenie milenium
-5 % Bezrobocie Bezrobotny Praca socjalna
-5 % Jakość pracy w procesie konkurowania o kapitał ludzki w gospodarce turystycznej
-5 % Tożsamość zawodowa pracowników branży badań klinicznych w Polsce
-20 % Tożsamość zawodowa księgowych
-5 % Medycyna pracy
-5 % Metoda projektu w doradztwie zawodowym
-20 % Młodzi emigranci polscy pracujący w Wielkiej Brytanii
-20 % Kultura pracy profesjonalisty
-5 % Psychologia pracy
-5 % Skuteczność aktywnych form przeciwdziałania bezrobociu
-5 % Rynek pracy w Polsce i w Unii Europejskiej
-5 % Powszechny system emerytalny a aktywność zawodowa emerytów
-20 % Pracoholizm Perspektywa poznawcza
-20 % Satysfakcja zawodowa pielęgniarek pielęgniarzy w Polsce
-20 % Poradnictwo zawodowe
-5 % Polityka wynagrodzeń w Polsce
Książki z zakresu kariery i pracy
Kategoria Kariera i praca to seria publikacji i opracowań dotyczących profesjonalnego planowania drogi rozwoju i wytyczania celów, jakie pragnie się osiągnąć w trakcie realizacji zawodowych planów. To również zbiór literatury omawiającej prawne aspekty podejmowania i wykonywania pracy.
Publikacje z zakresu kariery i pracy
W kategorii znaleźć można takie publikacje jak:
- Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji czasu pracy,
- Kompetencyjne testy sytuacyjne w rekrutacji,
- selekcji i ocenie pracowników,
- Fundamenty kariery
- Strategiczne poszukiwanie i zdobywanie pracy.
Opracowania prezentują zróżnicowane zagadnienia, w tym m.in. obecne na polskim i europejskim rynku pracy rozwiązania łączące elementy elastyczności zatrudnienia z bezpieczeństwem socjalnym pracowników, wskazówki dotyczące tworzenia i wdrażania kompetencyjnych testów sytuacyjnych w organizacji czy też proces poszukiwania pracy z różnych punktów widzenia. Publikacje są przeznaczone dla menadżerów, pracowników działów personalnych, a także osób poszukujących pracy i pragnących zdefiniować swoją ścieżkę kariery oraz studentów zarządzania i kierunków pokrewnych.