Urlop regeneracyjny. Czym jest i komu przysługuje dodatkowe 3 miesiące płatnego urlopu?
Urlop regeneracyjny to propozycja nowego typu urlopu, który może zrewolucjonizować polski rynek pracy. Zgodnie z postulatem Związkowej Alternatywy, każdy pracownik po przepracowaniu siedmiu lat u jednego pracodawcy miałby prawo do trzech miesięcy w pełni płatnego wolnego, przeznaczonego na odpoczynek i regenerację sił. Rozwiązanie to wzorowane jest na istniejącym już w polskim systemie prawnym urlopie dla poratowania zdrowia, z którego obecnie mogą korzystać jedynie wybrane grupy zawodowe. Należy jednak podkreślić, że urlop regeneracyjny nie jest obecnie uregulowany w przepisach prawa – na dziś pozostaje wyłącznie postulatem związkowym, który nie wszedł jeszcze w fazę projektu ustawy.
Czytaj więcej „Urlop regeneracyjny. Czym jest i komu przysługuje dodatkowe 3 miesiące płatnego urlopu?”