Od września 2019 r. zmiany w Kodeksie pracy
7 września 2019 r. weszły w życie nowe przepisy z zakresu Kodeksu pracy, które dotyczą m.in. urlopów, minimalnego wynagrodzenia za pracę, mobbingu, dyskryminacji i równego traktowania, pracowników młodocianych, świadectw pracy, roszczeń pracowników czy też ochrony przedemerytalnej zatrudnionych.
Czytaj więcej „Od września 2019 r. zmiany w Kodeksie pracy”