Agnieszka Łądka-Barańska – psycholog, konsultantka HR, wykładowca akademicki; współzałożycielka Job Crafting Polska; projektuje pozytywne interwencje psychologiczne dla biznesu i edukacji; prowadzi badania naukowe w obszarze pozytywnej psychologii pracy, w tym: wartości, postaw pracowniczych i poczucia sensu.
Job Crafting. Nowa metoda budowania zaangażowania i poczucia sensu pracy
Agnieszka Łądka-Barańska , Malwina Puchalska-Kamińska
Wolters Kluwer Polska
Job crafting jest metodą zwiększania zaangażowania pracowników i wspierania ich w budowaniu poczucia sensu pracy. Polega na dokonywaniu przez nich fizycznych oraz poznawczych zmian w sposobie wykonywania pracy, stosunku do niej lub w relacjach ze współpracownikami.
62,10 zł
69,00 zł
Więcej
Podobne: Artur Rycak ● Buliński Kamil ● Jakub Stelina ● Jarosław Zagrodnik ● Magdalena Rycak ● Marek Kozłowski ● Piotr Prokopowicz ● Rafał Stankiewicz ●