Kodeks pracy (isap) jest aktem normatywnym, który w formie ustawy został powołany dnia 26 czerwca 1974 roku. Szczegółowo określa prawa oraz obowiązki, które dotyczą nawiązania stosunku pracy pomiędzy pracodawcą a pracownikiem. Kodeks pracy, jako zbiór przepisów, odnosi się do wszystkich pracowników, przy czym podstawa prawna ich zatrudniania nie jest istotna.
Kodeks pracy definiuje pojęcia podstawowe pracodawcy, pracownika oraz stosunku pracy. Poszczególne przepisy Kodeksu odnoszą się do:
- wynagrodzenia otrzymywanego za pracę oraz innego rodzaju świadczeń,
- odpowiedzialności materialnej pracowników,
- czasu pracy pracowników,
- urlopów pracowniczych oraz uprawnień rodzicielskich pracowników,
- zatrudniania młodocianych osób,
- bezpieczeństwa i higieny pracy,
- zbiorowych układów pracy,
- rozpatrywania sporów wynikłych z roszczeń dotyczących stosunku pracy,
- odpowiedzialności ponoszonej za wykroczenia przeciw prawom pracowniczym,
- przedawnienia roszczeń.