Facebook
Kategorie
Kategorie MENU
Strefa Aplikanta
E-booki
dostęp
w 5 min.
Sortuj:
Sposób wyświetlania:
Kodeks pracy 2018

Kodeks pracy 2018

Leszek Skupski
Wiedza i Praktyka
Opracowanie dedykowane jest pracodawcom, menadżerom HR oraz specjalistom zatrudnionym w działach kadrowo-płacowych. Może przydać się również prawnikom i innym osobom na co dzień zawodowo zajmującym się prawem pracy. Wydanie uwzględnia i omawia w szczególności wprowadzone w 2018 r. nowelizacje Kodeks....
62,10 zł
69,00 zł
Więcej
Kodeks pracy 2018 Ujednolicone przepisy z komentarzem do zmian

Kodeks pracy 2018 Ujednolicone przepisy z komentarzem do zmian

Wiedza i Praktyka
Kodeks pracy stanowi podstawowy akt prawny, który w swojej praktyce na co dzień zobowiązani są stosować pracodawcy. W niniejszym opracowaniu Czytelnik odnajdzie ujednoliconą treść przepisów KP (wg. stanu prawnego na dzień 1 stycznia 2018 r.) wraz z odwołaniem do przepisów wykonawczych oraz praktyczn....
62,10 zł
69,00 zł
Więcej
Kodeks pracy 2018 Ujednolicone przepisy z komentarzem do zmian

Kodeks pracy 2018 Ujednolicone przepisy z komentarzem do zmian

Leszek Skupski
Wiedza i Praktyka
Kodeks pracy stanowi podstawowy akt prawny, który w swojej praktyce na co dzień zobowiązani są stosować pracodawcy. W niniejszym opracowaniu Czytelnik odnajdzie ujdonoliconą treść przepisów KP (wg. stanu prawnego na dzień 1 maja 2018 r.) wraz z odwołaniem do przepisów wykonawczych oraz praktycznym o....
62,10 zł
69,00 zł
Więcej
Kodeks Pracy 2018 Praktyczny komentarz z przykładami
Darmowa dostawa - 0 zł!
Darmowa dostawa - 0 zł!

Kodeks Pracy 2018 Praktyczny komentarz z przykładami

Infor
Publikacja „Kodeks pracy 2018. Praktyczny komentarz z przykładami” zawiera aktualną treść ustawy oraz praktyczny komentarz do każdego działu Kodeksu pracy ze szczególnym uwzględnieniem najnowszych zmian. W publikacji omówione zostały m.in. •wchodzące w życie od 1 marca 2018 r. zmiany dotyczące zakaz....
116,10 zł
129,00 zł
Więcej

Kodeks pracy (isap) jest aktem normatywnym, który w formie ustawy został powołany dnia 26 czerwca 1974 roku. Szczegółowo określa prawa oraz obowiązki, które dotyczą nawiązania stosunku pracy pomiędzy pracodawcą a pracownikiem. Kodeks pracy, jako zbiór przepisów, odnosi się do wszystkich pracowników, przy czym podstawa prawna ich zatrudniania nie jest istotna.

Kodeks pracy definiuje pojęcia podstawowe pracodawcy, pracownika oraz stosunku pracy. Poszczególne przepisy Kodeksu odnoszą się do:

  • wynagrodzenia otrzymywanego za pracę oraz innego rodzaju świadczeń,
  • odpowiedzialności materialnej pracowników,
  • czasu pracy pracowników,
  • urlopów pracowniczych oraz uprawnień rodzicielskich pracowników,
  • zatrudniania młodocianych osób,
  • bezpieczeństwa i higieny pracy,
  • zbiorowych układów pracy,
  • rozpatrywania sporów wynikłych z roszczeń dotyczących stosunku pracy,
  • odpowiedzialności ponoszonej za wykroczenia przeciw prawom pracowniczym,
  • przedawnienia roszczeń.