CHARLES WOODRUFFE ma ponad 15-letnie doświadczenie w pracy konsultanta. W ciągu tego okresu tworzył ośrodki oceny i rozwoju, przygotowywał i wdrażał strategie pozyskiwania pracowników, opracowywał systemy szkolenia, motywowania i zatrzymywania w firmie wartościowych ludzi. Opublikował wiele prac dotyczących ośrodków oceny i rozwoju. Jest członkiem Chartered Institute of Personnel and Development.