Facebook
Kategorie
Kategorie MENU
Strefa Aplikanta
E-booki
dostęp
w 5 min.

Michael Abrams

Michael Abrams pracuje jako starszy dyrektor ds. optymalizacji talentów w niekomercyjnej instytucji opieki zdrowotnej Banner Health. Jego zespół wspiera firmę dzięki realizacji programów rozwoju kompetencji przywódczych, kierowniczych i pracowniczych. Zanim Michael podjął pracę w Banner Health, zajmował stanowiska kierownicze w dziedzinie szkoleń, rozwoju oprogramowania i handlu elektronicznego. Był aktywnym organizatorem programów rozwoju kompetencji kierowniczych i przywódczych w Stanach Zjednoczonych, Belgii, Niemczech i Wielkiej Brytanii. W trakcie swojej kariery z powodzeniem prowadził i pomagał rozwijać sprawnie działające zespoły wirtualne. Jako prelegent, konsultant i prowadzący warsztaty pomógł wielu organizacjom wdrażać innowacyjne programy rozwoju pracowników, z uwzględnieniem elementów współpracy zdalnej. Jego doświadczenie ze współpracy z organizacjami z sektora opieki zdrowotnej, finansowego, produkcji, wydawniczego, technologii i dystrybucji zapewnia bogactwo wiedzy, którą wykorzystuje przy nowych projektach. Posiada dyplomy MBA oraz MEd. Można z nim nawiązać kontakt poprzez Twittera (@mikeabrams), serwis LinkedIn lub za pośrednictwem jego strony internetowej michaeltabrams.com.

Sortuj:
Sposób wyświetlania:
Zbiór gier integracyjnych dla wirtualnych zespołów
Archiwum
Archiwum

Zbiór gier integracyjnych dla wirtualnych zespołów

Michael Abrams, Mike Mulvihill, Mary Scannell
Wolters Kluwer Polska
Jak wzmocnić więzi i ograniczyć konflikty w grupie? Jak zwiększyć poziom zaangażowania współpracowników? Jak zlikwidować bierność, opory i wyzwolić kreatywność członków zespołu?
Więcej