Cena regularna: {{ priceFormatted(product.price_brutto) }} złNajniższa cena z 30 dni przed obniżką: {{ priceFormatted(product.price_history.price_gross) }} zł
W publikacji zostały obszernie omówione wszystkie rodzaje urlopów: wypoczynkowe, macierzyńskie i ojcowskie, wychowawcze, bezpłatne, szkoleniowe, okolicznościowe, a także inne zwolnienia od pracy.
W publikacji zostały obszernie omówione wszystkie rodzaje urlopów: wypoczynkowe, macierzyńskie i ojcowskie, wychowawcze, bezpłatne, szkoleniowe, okolicznościowe, a także inne zwolnienia od pracy.
W publikacji zostały obszernie omówione wszystkie rodzaje urlopów: wypoczynkowe, macierzyńskie i ojcowskie, wychowawcze, bezpłatne, szkoleniowe, okolicznościowe, a także inne zwolnienia od pracy. Analizie poddano również urlopy udzielane na podstawie przepisów szczególnych przysługujące m.in. nauczycielom, radcom prawnym, pracownikom niepełnosprawnym.
Autorki wyjaśniają liczne wątpliwości związane z zasadami obliczania wymiaru urlopów oraz udzielania urlopów i zwolnień od pracy. Kompleksowe ujęcie problemów - pod kątem różnych grup zawodowych - sprawia, że książka adresowana jest do szerokiego kręgu odbiorców. Opracowanie zawiera liczne przykłady, jak również bogate orzecznictwo Sądu Najwyższego.
Rozdział I Urlop wypoczynkowy str.23 1. Zagadnienia ogólne str.23 2. Nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego str.26 A. Pierwszy urlop wypoczynkowy pracownika str.26 B. Kolejny urlop wypoczynkowy str.30 3. Okresy zatrudnienia i inne okresy wliczane do stażu pracy, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego ...
Wykaz skrótów str.15
Wykaz rozporządzeń str.19
Rozdział I Urlop wypoczynkowy str.23 1. Zagadnienia ogólne str.23 2. Nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego str.26 A. Pierwszy urlop wypoczynkowy pracownika str.26 B. Kolejny urlop wypoczynkowy str.30 3. Okresy zatrudnienia i inne okresy wliczane do stażu pracy, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego str.31 A. Równoczesna nauka i praca str.33 4. Urlop w dodatkowym miejscu pracy str.38 5 . Urlop uzupełniający str.39 6. Wymiar urlopu wypoczynkowego str.40 7. Urlopy wypoczynkowe pracowników młodocianych str.41 A. Wymiar urlopu pracownika młodocianego str.41 B. Urlopy bezpłatne młodocianych str.43 C. Pozostałe uregulowania dotyczące urlopów wypoczynkowych młodocianych str.44 8. Praca sezonowa str.45 9. Urlop wypoczynkowy pracowników tymczasowych str.46 A. Ekwiwalent dla pracownika tymczasowego str.50 10. Urlop wypoczynkowy radców prawnych str.51 11. Dni wolne dla stażysty str.53
Rozdział II Dodatkowe urlopy wypoczynkowe str.55 1. Pracownicy niepełnosprawni str.57 2. Pracownicy socjalni str.58 3. Uprawnienia urlopowe nauczycieli str.59 A. Wynagrodzenie i ekwiwalent za urlop wypoczynkowy nauczyciela str.62 B. Nauczyciele akademiccy str.63 C. Inne grupy zawodowe str.63
Rozdział III Urlop wypoczynkowy pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy str.67 1. Wymiar urlopu pracownika niepełnoetatowego str.68 2. Udzielanie urlopu str.69 3. Urlop w pierwszym roku pracy dla zatrudnionych na niepełnym etacie str.71 4. Zmiana wymiaru etatu w trakcie roku kalendarzowego str.72 5 . Urlop na żądanie a zatrudnienie w niepełnym wymiarze str.73 6. Rozwiązanie stosunku pracy w trakcie roku kalendarzowego a urlop pracownika niepełnoetatowego str.75
Rozdział IV Urlop wypoczynkowy proporcjonalny str.77
Rozdział V Powrót do pracy po przerwie a urlop str.83
Rozdział VI Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego str.87
Rozdział VII Udzielanie urlopu w różnych systemach czasu pracy str.91 1. Równoważny system czasu pracy str.91 2. Osoby dozorujące str.93 3. Zatrudnieni w ruchu ciągłym str.93 4. Przerywany czas pracy str.94 5 . Zadaniowy czas pracy str.96 6. Skrócony tydzień pracy i praca weekendowa str.97 7. Termin udzielania urlopu str.98 8. Planowanie urlopów wypoczynkowych str.100 9. Przesunięcie terminu urlopu str.102 10. Przerwanie trwającego urlopu str.104 11. Udzielanie urlopu w okresie wypowiedzenia str.106 12. Urlop na żądanie str.109 13. Udzielanie niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego str.112
Rozdział VIII Wynagrodzenie za urlop str.123 1. Ustalanie wynagrodzenia za urlop str.123 A. Stałe składniki wynagrodzenia str.125 B. Zmienne składniki wynagrodzenia str.126 2. Ubezpieczenie gwarantujące otrzymanie świadczenia za czas urlopu str.129
Rozdział IX Ekwiwalent pieniężny za urlop str.131 1. Ekwiwalent pieniężny dla pracownika zatrudnionego na część etatu str.136 2. Ekwiwalent dla pracowników, których dobowa norma czasu pracy jest mniejsza niż 8 godzin str.137
Rozdział X Urlopy bezpłatne str.141 1. Odwołanie pracownika z urlopu bezpłatnego str.143 2. Urlop bezpłatny w celu wykonywania pracy u innego pracodawcy str.145
Rozdział XI Urlopy szkoleniowe str.149 1. Zasady udzielania urlopu szkoleniowego str.149 2. Urlop dla pracowników podnoszących kwalifikacje bez skierowania str.154 3. Podnoszenie kwalifikacji w formach pozaszkolnych str.154
Rozdział XII Urlop macierzyński str.159 1. Przerwanie urlopu str.161 2. Skrócenie urlopu str.162 3. Urlop macierzyński dla ojca str.164 4. Dodatkowy urlop macierzyński str.164 5 . Zatrudnienie po urlopie macierzyńskim str.167 6. Urlop ojcowski str.167 7. Szczególna ochrona stosunku pracy str.168 8. Konsekwencje naruszenia zakazu wypowiadania i rozwiązywania umowy o pracę str.171
Rozdział XIII Urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego str.173 1. Dodatkowy urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego str.175
Rozdział XIV Urlop wychowawczy str.177 1. Wymiar urlopu str.178 2. Udzielanie urlopu str.180 3. Wykorzystywanie urlopu str.182 4. Rezygnacja z urlopu str.183 5 . Zaprzestanie sprawowania opieki nad dzieckiem str.183 6. Zakończenie urlopu str.184 7. Ochrona stosunku pracy w okresie urlopu wychowawczego str.186
Rozdział XV Zwolnienia od pracy str.189 1. Zwolnienia związane z wypowiedzeniem umowy o pracę str.190 A. Poszukiwanie pracy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę str.190 2. Zwolnienia związane z opieką lekarską nad pracownikami str.192 A. Badania lekarskie w związku z ciążą pracownicy str.192 B. Przeprowadzenie okresowych i kontrolnych badań lekarskich str.193 C. Przeprowadzenie obowiązkowych badań lekarskich i szczepień ochronnych, przewidzianych w przepisach o zwalczaniu chorób zakaźnych, o zwalczaniu gruźlicy oraz o zwalczaniu chorób wenerycznych str.194 D. Oddanie krwi w czasie wyznaczonym przez stację krwiodawstwa oraz w celu przeprowadzenia zaleconych przez tę stację okresowych badań lekarskich str.195 3. Zwolnienia związane z wychowywaniem dzieci str.196 A. Wychowywanie dziecka do lat 14 str.196 B. Przerwy na karmienie str.198 C. Zwolnienia związane z opieką nad dziećmi str.200 4. Zwolnienia związane z dokształcaniem str.201 A. Zwolnienie młodocianego str.201 B. Przeprowadzenie zajęć dydaktycznych w szkole zawodowej, szkole wyższej, w placówce naukowej albo w jednostce badawczo-rozwojowej bądź szkolenia na kursie zawodowym str.201 C. Zwolnienia dla doktorantów str.202 D. Zwolnienia dla aplikantów str.202 E. Dokształcający się nauczyciele str.203 F. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych str.203 5 . Zwolnienia związane z uczestniczeniem pracownika w działaniach komisji i organów działających u pracodawcy str.205 A. Udział w posiedzeniu komisji bhp str.205 B. Uczestniczenie w posiedzeniu rady nadzorczej członka rady działającej u zatrudniającego pracodawcy str.205 C. Udział w posiedzeniu komisji pojednawczej w charakterze członka tej komisji lub w charakterze strony bądź świadka w postępowaniu pojednawczym str.206 6. Zwolnienia związane z uczestniczeniem pracownika w działaniach podmiotów niedziałających u pracodawcy str.206 A. Uczestniczenie w akcji ratowniczej i skorzystanie z odpoczynku po takiej akcji - przysługujące ratownikom Górskiego Ochotniczego Pogotowia Ratunkowego str.206 B. Uczestnictwo członka ochotniczej straży pożarnej w działaniach ratowniczych i wypoczynku po zakończeniu takich działań oraz w celu odbycia szkolenia pożarniczego str.207 7. Zwolnienia związane ze zdarzeniami rodzinnymi i osobistymi str.208 A. Zdarzenia rodzinne i osobiste - tzw. urlopy okolicznościowe str.208 8. Zwolnienia związane z wykonywaniem powszechnego obowiązku obrony str.211 A. Obowiązek osobistego stawienia się na wezwanie organu właściwego w zakresie powszechnego obowiązku obrony str.211 B. Obowiązek wykonywania świadczeń osobistych, w trybie przewidzianym w odrębnych przepisach str.213 C. Zwolnienia dla osób powołanych do służby wojskowej lub ćwiczeń str.214 D. Zwolnienia osób powołanych do służby zastępczej str.214 E. Zwolnienia osób powołanych do służby w obronie cywilnej str.214 F. Członkowie komisji lekarskiej i poborowej str.216 9. Zwolnienia związane z realizacją wezwań organów administracji, sądów itp. str.217 A. Obowiązek stawienia się na wezwanie organu administracji rządowej lub samorządu terytorialnego, sądu, prokuratury, policji albo organu prowadzącego postępowanie w sprawach o wykroczenia str.217 B. Wykonywanie czynności biegłego w postępowaniu administracyjnym, karnym przygotowawczym, sądowym lub przed kolegium do spraw wykroczeń str.218 C. Udział w charakterze świadka lub specjalisty w postępowaniu kontrolnym prowadzonym przez Najwyższą Izbę Kontroli str.219 10. Zwolnienia z tytułu pełnienia funkcji społecznych lub publicznych str.220 A. Zwolnienie radnego str.220 B. Zwolnienie posła lub senatora str.220 C. Zwolnienie ławnika str.221 D. Zwolnienia członków Rady Pomocy Społecznej str.221 E. Zwolnienia członków rad naukowych jednostek badawczo-rozwojowych str.222 F. Zwolnienia członków kolegium regionalnej izby obrachunkowej str.222 G. Członkowie komisji wyborczych str.223 H. Osoby pełniące funkcje w samorządzie zawodowym str.224 I. Mediatorzy oraz osoby z misją dobrej woli str.225 11. Zwolnienia dla przedstawicieli pracowników str.226 A. Związkowcy str.226 B. Członkowie organów spółdzielni europejskiej str.234 C. Członkowie rady pracowników str.235 D. Niektórzy członkowie organów spółki europejskiej str.235 E. Społeczni inspektorzy pracy str.236 F. Członkowie rady pracowniczej str.237 12. Szczególna sytuacja pracowników niepełnosprawnych str.237 13. Zwolnienia związane z uczestniczeniem w uroczystościach religijnych str.239
Rozdział XVI Zwolnienia od pracy udzielane jednostronnie przez pracodawcę str.243
Rozdział XVII Zwolnienia od pracy niewynikające z przepisów str.245 1. Zwolnienia na życzenie pracownika str.245 2. Zwolnienie ze świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia str.247 3. Zwolnienie ze świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia - uprawnienia pracownicze str.249 4. Jak zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy? str.250 5 . Dyspozycyjność pracownika podczas zwolnienia str.250
Rozdział XVIII Ustalanie wysokości wynagrodzenia za czas zwolnień str.253
Rozdział XIX Ustalanie wysokości wynagrodzenia, gdy pracownik korzysta ze zwolnień bezpłatnych str.257
Katarzyna Piecyk - prawnik; absolwentka Szkoły Inspekcji Pracy we Wrocławiu; specjalista prawa pracy; autorka opracowań publikowanych na łamach wielu fachowych czasopism, a także pozycji książkowych z tej dziedziny.
Newsletter Profinfo.pl
Zapisz się do naszego newslettera i odbierz kupon 50 zł na zakupy