Edycja prawa pracy to zbiór najważniejszych aktów z zakresu prawa pracy oraz licznych ustaw towarzyszących. Publikacja zawiera jednolite teksty ustaw uwzględniające najnowsze nowelizacje oraz zmiany obowiązujące w 2026 roku. Stan prawny aktualny na 12 stycznia 2026 r. z dostępem online do aktualizacji.

Kluczowe akty prawne wchodzące w skład edycji prawa pracy to:

• Kodeks pracy (KP),
• Przepisy wprowadzające Kodeks pracy,
• Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej,
• Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie świadectwa pracy,
• Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wspólnej odpowiedzialności materialnej pracowników za powierzone mienie,
• Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie warunków odpowiedzialności materialnej pracowników za szkodę w powierzonym mieniu,
• Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop,
• Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wykazu prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet w ciąży i kobiet karmiących dziecko piersią,
• Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania,
• Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej w sprawie praktycznej nauki zawodu,
• Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy,
• Rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy,
• Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy,
• Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie chorób zawodowych,
• Rozporządzenie Ministra Zdrowia w sprawie sposobu dokumentowania chorób zawodowych i skutków tych chorób,
• Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy,
• Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy,
• Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie dokumentacji pracowniczej,
• Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy,
• Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę,
• Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 r.,
• Ustawa o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi,
• Ustawa o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami,
• Ustawa o kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej oraz o zmianie niektórych ustaw,
• Ustawa o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej,
• Ustawa o dniach wolnych od pracy,
• Ustawa o czasie pracy kierowców,
• Ustawa o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy,
• Ustawa o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy,
• Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników,
• Ustawa o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy,
• Ustawa o przywróceniu terminu do wypłaty świadczeń pracowniczych z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych,
• Ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych,
• Ustawa o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji,
• Ustawa o uczestnictwie pracowników w spółce powstałej w wyniku transgranicznego przekształcenia, połączenia lub podziału spółek,
• Ustawa o pracowniczych planach kapitałowych,
• Rozporządzenie Ministra Finansów w sprawie sporządzania i przekazywania przez wybraną instytucję finansową informacji dotyczącej uczestnika pracowniczego planu kapitałowego, z którego rachunku ma zostać dokonana wypłata transferowa,
• Rozporządzenie Ministra Finansów w sprawie sposobu ustalania stopy referencyjnej i szczegółowego sposobu obliczania wynagrodzenia za osiągnięty wynik, pobieranego przez towarzystwa funduszy inwestycyjnych, powszechne towarzystwa emerytalne, pracownicze towarzystwa emerytalne lub zakłady ubezpieczeń, umieszczone w Ewidencji Pracowniczych Planów Kapitałowych,
• Rozporządzenie Ministra Finansów w sprawie dokumentów dołączanych do oświadczenia o spełnianiu warunków koniecznych do umieszczenia w Ewidencji Pracowniczych Planów Kapitałowych,
• Ustawa o związkach zawodowych,
• Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie trybu udzielenia i korzystania ze zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy na okres kadencji w zarządzie zakładowej organizacji związkowej przysługującego osobie wykonującej pracę zarobkową, sposobu ustalenia wysokości wynagrodzenia albo świadczenia pieniężnego przysługującego osobie w okresie zwolnienia od pracy oraz wynikających z tego tytułu uprawnień i świadczeń,
• Ustawa o organizacjach pracodawców,
• Ustawa o rozwiązywaniu sporów zbiorowych,
• Ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy,
• Ustawa o społecznej inspekcji pracy,
• Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych,
• Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych,
• Ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa,
• Ustawa o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych,
• Obwieszczenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej w sprawie wysokości kwot jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej,
• Ustawa o zaopatrzeniu z tytułu wypadków lub chorób zawodowych powstałych w szczególnych okolicznościach,
• Ustawa o rozpoznawaniu przez sądy spraw z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
• Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości w sprawie opłat za czynności adwokackie,
• Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości w sprawie opłat za czynności radców prawnych,
• Ustawa o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych.

Dlaczego warto wybrać tę publikację?

• aktualny stan prawny – uwzględnia najnowsze nowelizacje,
• przejrzysty układ i czytelna struktura przepisów,
• kompaktowy format ułatwiający pracę z ustawą.

Edycja prawa pracy to nie tylko zbiór ustaw, ale przede wszystkim narzędzie pracy. Publikacja została przygotowana dla:

• adwokatów i radców prawnych,
• sędziów sądów pracy i ubezpieczeń społecznych,
• przedstawicieli związków zawodowych,
• pracowników administracji publicznej,
• pracowników działów kadr i płac,
• doradców prawnych,
• aplikantów wszystkich aplikacji prawniczych,
• studentów prawa,
• wszystkich, dla których codzienne obowiązki wymagają znajomości aktualnych przepisów prawa pracy.

Konstrukcja Edycji prawa pracy opiera się na rozwiązaniach, które realnie usprawniają korzystanie z aktów prawnych i skracają czas potrzebny na odnalezienie właściwych regulacji. Registry w postaci wcięć na marginesach, oznaczone skrótami ustaw, pozwalają szybko zlokalizować poszczególne akty. Indeks rzeczowy ułatwia sprawne wyszukiwanie zagadnień i konkretnych instytucji. Tematyczne hasła porządkują treść przepisów, pomagając w ich praktycznym zastosowaniu. Przypisy zawierające daty wejścia w życie zmian pozwalają precyzyjnie ustalić moment obowiązywania poszczególnych regulacji, natomiast praktyczne tabele podsumowujące ułatwiają szybkie odnalezienie zmienionych przepisów. Całość tworzy przejrzyste i funkcjonalne narzędzie pracy, wspierające efektywną analizę prawa pracy.