Facebook
Jesteś tutaj:
  • Profinfo.pl
  • Jak dobrać bezbłędnych pracowników czyli minimalizowanie ryzyka osobowego na eta...
Bestseller
Nowość
Promocja!
Zapowiedź

Strefa Aplikanta
E-booki
dostęp
w 5 min.
Jak dobrać bezbłędnych pracowników czyli minimalizowanie,Patrycja Wacławska
Wydanie: 1
Więcej informacji
-10%

Jak dobrać bezbłędnych pracowników czyli minimalizowanie ryzyka osobowego na etapie poprzedzającym nawiązanie stosunku pracy

Jak dobrać bezbłędnych pracowników czyli minimalizowanie ryzyka osobowego na etapie poprzedzającym nawiązanie stosunku pracy

Patrycja Wacławska
Zobacz spis treści
Wydanie: 1
Więcej informacji
Opis publikacji Informacje Spis treści Autorzy Opinie

Opis publikacji

Książka <i>"Jak dobrać bezbłędnych pracowników"</i> adresowana jest do pracodawców, kadrowców, specjalistów zarządzania zasobami ludzkimi, a także do studentów i wykładowców prawa, zarządzania, socjologii, ekonomii i psychologii.<br> <strong>Opracowanie jest oryginalnym przewodnikiem po minimalizowaniu ryzyka osobowego. </strong><br>To pierwsza książka na polskim rynku, która w przystępny sposób opisuje zagadnienie ograniczania ryzyka osobowego. Zawiera omówienie wpływu najczęściej wykorzystywanych metod rekrutacji i wstępnej selekcji pracowników na właściwy dobór kadr. Przykłady "z życia" pozwalają zrozumieć skomplikowane konstrukcje prawne nie tylko teoretykom, ale i osobom zajmującym się doborem kadr w praktyce.

Zobacz spis treści

Informacje

Wydawnictwo: Wolters Kluwer Polska
Rok publikacji: 2008
Wydanie: 1
Okładka:
Format: pdf
Wersja publikacji: Ebook
ISBN: 978-83-264-1873-0
Kod towaru: EBO-0076 W01P01

Spis treści

Wykaz skrótów 7
Wstęp 13
Rozdział I Ryzyko osobowe - zagadnienia pojęciowe 19
1. Pojęcie ryzyka 19 2. Ryzyko na gruncie prawa pracy 23 2.1. "Nieosobowe" rodzaje ryzyka 29 2.2. Ryzyko osobowe 51 3. Istota minimalizowania ryzyka osobowego 61
Rozdział II Minimalizowanie ryzyka osobowego na etapie rekrutacji
...
Wykaz skrótów 7
Wstęp 13
Rozdział IRyzyko osobowe - zagadnienia pojęciowe 19
1. Pojęcie ryzyka 192. Ryzyko na gruncie prawa pracy 232.1. "Nieosobowe" rodzaje ryzyka 292.2. Ryzyko osobowe 513. Istota minimalizowania ryzyka osobowego 61
Rozdział IIMinimalizowanie ryzyka osobowego na etapie rekrutacji pracowników 67
1. Pojęcie rekrutacji 671.1. Rekrutacja wewnętrzna 701.2. Rekrutacja zewnętrzna 752.. Rola pośrednictwa pracy i doradztwa personalnego w minimalizowaniu ryzyka osobowego 772.1. Rola publicznego pośrednictwa pracy w minimalizowaniu ryzyka osobowego 792.2. Rola agencji zatrudnienia w minimalizowaniu ryzyka osobowego 863. Rola bezpośrednich metod rekrutacji pracowników w minimalizowaniu ryzyka osobowego 1203.1. Targi (giełdy) pracy i rekrutacja w szkołach wyższych oraz ich rola w minimalizowaniu ryzyka osobowego 1213.2. Rekrutacja w drodze ogłoszeń i jej rola w minimalizowaniu ryzyka osobowego 1263.3. Inne metody rekrutacji i ich rola w minimalizowaniu ryzyka osobowego 132
Rozdział IIIMinimalizowanie ryzyka osobowego na etapie wstępnej selekcji pracowników 136
1. Pojęcie selekcji 1362.. Metody selekcji pracowników 1382.1. Formuła konkursu 1382.2. Informacje biograficzne (bio-dane) 1492.3. Referencje - geneza i stan obecny 1532.4. Rozmowa kwalifikacyjna (wywiad) 1632.5. Testy 1672.6. Assessment Center (Centrum Oceny) 1732.7. Inne metody selekcji 1753. Analiza dokumentów ubiegającego się o zatrudnienie jako metoda kryptoselekcji 1803.1. Podstawa prawna żądania stosownych dokumentów 1813.2. Rodzaje niezbędnych dokumentów 187
Rozdział IVGranice minimalizowania ryzyka osobowego 223
1. Zakres obowiązków wyznaczających granice 2232.. Ochrona danych osobowych kandydata na pracownika 2312.1. P ojęcie danych osobowych 2312.2. Ochrona danych osobowych kandydata na pracownika w prawie międzynarodowym i europejskim 2362.3. Ochrona danych osobowych kandydata na pracownika w prawie polskim 2413. Zakaz dyskryminacji w związku z nawiązaniem stosunku pracy 2563.1. Niedyskryminacja w świetle kodeksu pracy 2583.2. Potencjalne przyczyny dyskryminacji 266
Zakończenie 283
Bibliografia 289
Rozwiń spis treści Zwiń spis treści

Autorzy

Patrycja Wacławska
Patrycja Wacławska - doktor nauk prawnych, pracuje jako dziennikarka w redakcji "Polska Dziennik Łódzki". Laureatka nagrody Libertas et Auxilium za najlepszy artykuł prasowy służący ochronie konsumentów, przyznawanej przez Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów, a także nagrody Głównego Inspektora Pracy za popularyzację problematyki ochrony pracy w mediach. Publikowała w miesięczniku "Praca i Zabezpieczenie Społeczne". Jest też autorką kilkuset poradników prawnych.

Opinie

Brak opinii o tym produkcie.
Kup tę książkę w wersji Książka dostępna w różnych formatach Przewodnik po formatach
{{ variants[options].name }} {{ prices.brutto }} zł {{ prices.promotion_brutto }} zł
Przewodnik po formatach
{{ variant.name }} -{{ variant.discount }}% {{ variant.price_brutto }} zł {{ variant.price_promotion_brutto }} zł
Dlaczego Profinfo.pl?
Ponad 10 tys. tytułów
Darmowa dostawa już od 150zł
Czat online z konsultantem
Promocyjne ceny i rabaty
Sprawna realizacja zamówienia
Dostęp do ebooka w 5 minut

Ostatnio oglądane produkty

Aby ponownie wybrać temat, odśwież stronę