Lista produktów
-18 % Odliczanie VAT w firmie. Podatki 4/2025
-18 % Pit, Cit, Ryczałt 2025
Tematyczny przewodnik po zmianach w przepisach o PIT, CIT i ryczałcie, opisujący stan przed zmianą, po zmianie oraz komentarz do zmienionych przepisów.
Ponad 100 zmian!
-20 % Myślenie ekonomiczne w procesie działania
-20 % Nowe zarządzanie kryzysowe w Polsce
-20 % Dzieje polskiej myśli kryminologicznej
-18 % Koszty 2025 po zmianach
-20 % Pielęgniarka w systemie ochrony zdrowia w Polsce
-20 % Cyberprzestępczość w prawie karnym i kryminalistyce
-20 % Wpływ pracy operacyjnej na proces karny
-20 % Dwoiste zarządzanie procesami biznesowymi w erze gospodarki cyfrowej
-20 % Inwestycje w działalności agroturystycznej jako czynnik kreowania atrakcyjne oferty turystycznej
-18 % Kodeks Pracy 2025. Praktyczny komentarz z przykładami
Publikacja opisująca najnowsze zmiany w prawie pracy, m.in. w zakresie ochrony sygnalistów, urlopów macierzyńskich oraz dni wolnych od pracy. Komentarz zawiera łącznie kilkaset przykładów, tabelarycznych zestawień i wzorów dokumentów, dzięki którym skorzysta z niego każdy praktyk, który zajmuje się prawem pracy.
-18 % Czas Pracy 2025
Poradnik, który ułatwi pracodawcom planowanie pracy i ustalanie rozkładów czasu pracy na 2025 r. Zawiera komplet informacji o rozliczaniu czasu pracy w 2025 r., w tym przykładowe harmonogramy czasu pracy. Szczegółowo omawia ostatnie zmiany w przepisach, w tym skutki wprowadzenia dodatkowego dnia wolnego 24 grudnia. Najtrudniejsze zagadnienia zostały zilustrowane na przykładach.
-20 % Komentarz do Konstytucji RP art. 37, 82, 83
-18 % Ryczałt ewidencjonowany Podatki 1/2025
-20 % Pokonać uzależnienie. Podręcznik terapeuty
-18 % Sprawozdanie finansowe 2024
-18 % Wynagrodzenia 2025. Rozliczanie płac w praktyce
40 praktycznych przykładów
Aktualne i praktyczne opracowanie pomocne w rozstrzyganiu wątpliwości związanych z ustalaniem wysokości wynagrodzenia oraz innych świadczeń pracowniczych po zmianach wprowadzonych od 1 stycznia 2025 r. Zawiera przykładowe wzory list płac zarówno dla pracownika, jak i osoby niebędącej pracownikiem.
-20 % Zarządzanie wiedzą technologiczną w start-upach
-18 % Urlopy wypoczynkowe
-20 % Przewodnik po strategicznym HR Business Partneringu
HR Business Partnering to coś więcej niż jedna z funkcji w HR. To fundamentalna zmiana w sposobie, w jaki HR wspiera organizację. HR Business Partner to strategiczny doradca, który współpracuje z menedżerami, aby pomagać w osiąganiu celów biznesowych.