Lista produktów
-15 % Kształtowanie wizerunku Wojska Polskiego jako instytucji zapewniającej bezpieczeństwo
-20 % Sensoryka i motoryka w rozwoju dziecka i uczeniu się w aspekcie terapii integracji sensorycznej
-20 % Terapeutyczne zabawy w integracji sensorycznej
-20 % Sprawozdanie finansowe i jego zawartość informacyjna na przykładzie wybranych rodzajów podmiotów gospodarczych
-15 % Rachunkowość zarządcza Od teorii do praktyki
-10 % Koszty podatkowe
-10 % Księga podatkowa przedsiębiorcy
-30 % Praktyczny poradnik networkingu Zbuduj sieć trwałych kontaktów biznesowych. Wydanie II rozszerzone
-15 % Geografia społeczna Polski
-10 % Czytam sobie Łazik na księżycu
-15 % Strategiczne zarządzanie płynnością finansową w przedsiębiorstwie
-30 % Bandera Faszyzm Ludobójstwo Kult
-15 % Ryzyko rynku akcji
-30 % Przeskok. Jak rozwinąć własny biznes kiedy wciąż pracujesz na etacie
-15 % Rytuały w procesie zarządzania zespołami sprzedaży
-20 % 1000 pytań Ekonomia finanse zarządzanie
-15 % Wyzwania bezpieczeństwa wewnętrznego
-15 % Technologie i procesy ochrony powietrza
-15 % Dlaczego nie jesteśmy bogaci?
-15 % Przedsiębiorstwa państwowe we współczesnej gospodarce
-15 % Przedsiębiorstwa państwowe we współczesnej gospodarce
-20 % System zarządzania kryzysowego
-18 % Pomiar marketingu i sprzedaży business-to-business
-20 % Bezpieczeństwo w wymiarze krajowym
Tylko 10 egz. -30% Kodeks karny. Część szczególna. Tom II. Komentarz do art. 117-211a (cz. 1). Komentarz do art. 212-277d (cz. 2)
Komentarz zawiera konkretne propozycje rozwiązania problemów interpretacyjnych, które ujawniły się w okresie obowiązywania kodeksu karnego. Autorzy zajmują jednoznaczne stanowisko wobec wielości interpretacji proponowanych w piśmiennictwie karnistycznym oraz niejednorodności orzecznicwa.
-10 % Rozliczamy najem - przykłady wypełnione druki
-10 % Koszty podatkowe w firmie
-10 % Świadczenia pracownicze
Coraz bardziej rozbudowane systemy świadczeń pozapłacowych jak samochód służbowy, telefon, laptop, dofinansowanie do szkoleń czy wypoczynku, opieka medyczna imprezy integracyjne, upominki świąteczne to lepsze motywowanie pracowników do pracy. Jest jednak trudniejsza strona zagadnienia jak te benefity rozliczyć podatkowo. Nasze opracowanie wyjaśnia kluczowe zagadnienia z tym związane.