Lista produktów
-20 % Terapeutyczne zabawy w integracji sensorycznej
-20 % Sprawozdanie finansowe i jego zawartość informacyjna na przykładzie wybranych rodzajów podmiotów gospodarczych
-15 % Rachunkowość zarządcza Od teorii do praktyki
-15 % Historia psychologii w Europie Środkowej
-10 % Księga podatkowa przedsiębiorcy
-10 % Koszty podatkowe
-30 % Praktyczny poradnik networkingu Zbuduj sieć trwałych kontaktów biznesowych. Wydanie II rozszerzone
-15 % Strategiczne zarządzanie płynnością finansową w przedsiębiorstwie
-15 % Geografia społeczna Polski
-10 % Czytam sobie Łazik na księżycu
-15 % Rytuały w procesie zarządzania zespołami sprzedaży
-15 % Ryzyko rynku akcji
-20 % 1000 pytań Ekonomia finanse zarządzanie
-30 % Bandera Faszyzm Ludobójstwo Kult
-30 % Przeskok. Jak rozwinąć własny biznes kiedy wciąż pracujesz na etacie
-10 % Krótka piłka. Bez dyplomacji o reprezentacji, mistrzostwach, Lewandowskim
-15 % Przedsiębiorstwa państwowe we współczesnej gospodarce
-15 % Przedsiębiorstwa państwowe we współczesnej gospodarce
-15 % Wyzwania bezpieczeństwa wewnętrznego
-15 % Technologie i procesy ochrony powietrza
-20 % System zarządzania kryzysowego
-15 % Dlaczego nie jesteśmy bogaci?
-18 % Pomiar marketingu i sprzedaży business-to-business
-15 % Data Driven Decisions
-20 % Opieka paliatywna
-20 % Bezpieczeństwo w wymiarze krajowym
Tylko 10 egz. -30% Kodeks karny. Część szczególna. Tom II. Komentarz do art. 117-211a (cz. 1). Komentarz do art. 212-277d (cz. 2)
Komentarz zawiera konkretne propozycje rozwiązania problemów interpretacyjnych, które ujawniły się w okresie obowiązywania kodeksu karnego. Autorzy zajmują jednoznaczne stanowisko wobec wielości interpretacji proponowanych w piśmiennictwie karnistycznym oraz niejednorodności orzecznicwa.
-15 % Gospodarka przestrzenna Podstawy teoretyczne
-10 % Rozliczamy najem - przykłady wypełnione druki
-10 % Świadczenia pracownicze
Coraz bardziej rozbudowane systemy świadczeń pozapłacowych jak samochód służbowy, telefon, laptop, dofinansowanie do szkoleń czy wypoczynku, opieka medyczna imprezy integracyjne, upominki świąteczne to lepsze motywowanie pracowników do pracy. Jest jednak trudniejsza strona zagadnienia jak te benefity rozliczyć podatkowo. Nasze opracowanie wyjaśnia kluczowe zagadnienia z tym związane.