Lista produktów
-15 % Ryzyko rynku akcji
-20 % 1000 pytań Ekonomia finanse zarządzanie
-30 % Bandera Faszyzm Ludobójstwo Kult
-30 % Przeskok. Jak rozwinąć własny biznes kiedy wciąż pracujesz na etacie
-15 % Jak założyć i prowadzić własną firmę. Praktyczny poradnik z przykładami
-15 % Jak założyć i prowadzić działalność gospodarczą w Polsce i wybranych krajach europejskich (wyd. IX p
-20 % Zaplanuj swoje szczęście. Praktyczne ćwiczenia z myślenia i działania
Tylko 10 egz. -30% RODO w podmiotach leczniczych i gabinetach lekarskich + CD z wzorami
Tylko 10 egz. -30% RODO w gabinecie dentystycznym z wzorami na płycie CD
-15 % Przedsiębiorstwa państwowe we współczesnej gospodarce
-15 % Przedsiębiorstwa państwowe we współczesnej gospodarce
-15 % Wyzwania bezpieczeństwa wewnętrznego
-15 % Technologie i procesy ochrony powietrza
-20 % System zarządzania kryzysowego
-15 % Dlaczego nie jesteśmy bogaci?
-30 % CEL. Odkryj, określ, osiągnij!
-18 % Pomiar marketingu i sprzedaży business-to-business
-15 % Opieka paliatywna i hospicyjna w ujęciu społecznym i ekonomicznym
-15 % E-Marketing dla małych i średnich przedsiębiorstw
-15 % Polityka rachunkowości jednostek gospodarczych
-15 % Analiza sprawozdań finansowych Wybrane zagadnienia
-20 % Bezpieczeństwo w wymiarze krajowym
Tylko 10 egz. -30% Kodeks karny. Część szczególna. Tom II. Komentarz do art. 117-211a (cz. 1). Komentarz do art. 212-277d (cz. 2)
Komentarz zawiera konkretne propozycje rozwiązania problemów interpretacyjnych, które ujawniły się w okresie obowiązywania kodeksu karnego. Autorzy zajmują jednoznaczne stanowisko wobec wielości interpretacji proponowanych w piśmiennictwie karnistycznym oraz niejednorodności orzecznicwa.
-15 % Gospodarka przestrzenna Podstawy teoretyczne
-10 % Rozliczamy najem - przykłady wypełnione druki
-10 % Świadczenia pracownicze
Coraz bardziej rozbudowane systemy świadczeń pozapłacowych jak samochód służbowy, telefon, laptop, dofinansowanie do szkoleń czy wypoczynku, opieka medyczna imprezy integracyjne, upominki świąteczne to lepsze motywowanie pracowników do pracy. Jest jednak trudniejsza strona zagadnienia jak te benefity rozliczyć podatkowo. Nasze opracowanie wyjaśnia kluczowe zagadnienia z tym związane.