Lista produktów
-15 % Szkody w majątku pracodawcy
-20 % Techniki negocjacyjne
-15 % Zarządzanie ryzykiem
-15 % Przedsiębiorstwa państwowe we współczesnej gospodarce
-15 % Przedsiębiorstwa państwowe we współczesnej gospodarce
-15 % Dlaczego nie jesteśmy bogaci?
-20 % System zarządzania kryzysowego
-15 % Wyzwania bezpieczeństwa wewnętrznego
-15 % Technologie i procesy ochrony powietrza
-15 % Obliczenia technologiczne w przemyśle chemicznym
-18 % Pomiar marketingu i sprzedaży business-to-business
-15 % Gramatyka języka niemieckiego z ćwiczeniami
-30 % Jerzy Dziewulski o terrorystach w Polsce
-20 % Rynek dzieł sztuki
-15 % Zarządzanie przedsiębiorstwem przemysłowym we współczesnej gospodarce
-20 % Elektroniczna dokumentacja medyczna po zmianach z uwzględnieniem regulacji o ochronie danych osobowych
-15 % Funkcje i narzędzia zarządzania dla małych i średnich przedsiębiorstw (wyd. II)
-15 % Metodologia pomiaru funkcjonowania sieci administracji publicznej (wyd. II)
-15 % Raport roczny jako źródło informacji o wynikach działalności instytucji finansowej
-20 % Bezpieczeństwo w wymiarze krajowym
-15 % Samorząd terytorialny w systemie administracji publicznej
-15 % Demokracja izraelska
-15 % Przygody Bajtazara 25 lat Olimpiady Informatycznej wybór zadań
-15 % Przygody Bajtazara. 25 lat Olimpiady Informatycznej - wybór zadań
Tylko 10 egz. -30% Kodeks karny. Część szczególna. Tom II. Komentarz do art. 117-211a (cz. 1). Komentarz do art. 212-277d (cz. 2)
Komentarz zawiera konkretne propozycje rozwiązania problemów interpretacyjnych, które ujawniły się w okresie obowiązywania kodeksu karnego. Autorzy zajmują jednoznaczne stanowisko wobec wielości interpretacji proponowanych w piśmiennictwie karnistycznym oraz niejednorodności orzecznicwa.
-10 % Rozliczamy najem - przykłady wypełnione druki
-10 % Koszty podatkowe w firmie
-10 % Świadczenia pracownicze
Coraz bardziej rozbudowane systemy świadczeń pozapłacowych jak samochód służbowy, telefon, laptop, dofinansowanie do szkoleń czy wypoczynku, opieka medyczna imprezy integracyjne, upominki świąteczne to lepsze motywowanie pracowników do pracy. Jest jednak trudniejsza strona zagadnienia jak te benefity rozliczyć podatkowo. Nasze opracowanie wyjaśnia kluczowe zagadnienia z tym związane.