Lista produktów
-30 % Zarządzanie zmianą, czyli jak przeżyć nieustającą przeprowadzkę
-15 % Indywidualna działalność gospodarcza
-15 % Złote lata polskiej chuliganerii. 1950-1960
-15 % Dawno temu na Dzikim Zachodzie
-20 % Zaplanuj rok. Jak w Jak w 365 dni osiągnąć dużo, a nawet więcej
-15 % Przedsiębiorstwa państwowe we współczesnej gospodarce
-15 % Przedsiębiorstwa państwowe we współczesnej gospodarce
-15 % Wyzwania bezpieczeństwa wewnętrznego
-15 % Technologie i procesy ochrony powietrza
-20 % System zarządzania kryzysowego
-15 % Dlaczego nie jesteśmy bogaci?
-18 % Pomiar marketingu i sprzedaży business-to-business
-15 % Successful polish-english translation
-15 % Programowanie strukturalne
-15 % Metodologia pomiaru funkcjonowania sieci administracji publicznej (wyd. II)
-15 % Sieci społeczne i technologiczne
-20 % Bezpieczeństwo w wymiarze krajowym
-15 % Budżetowanie w przedsiębiorstwie
-15 % Międzynarodowe stosunki gospodarcze w XXI - poszukiwanie równowagi
-16 % Ginekologia plastyczna
-15 % Tablice i wzory do projektowania konstrukcji żelbetowych z przykładami obliczeń
-16 % Techniki małoinwazyjne w ginekologii plastycznej
-15 % Determinanty aktywności na rynku fuzji i przejęć w Polsce
-16 % Choroby zatok przynosowych
-15 % Proces łączenia banków spółdzielczych
-15 % Import kapitału a sfera realna polskiej gospodarki
Tylko 10 egz. -30% Kodeks karny. Część szczególna. Tom II. Komentarz do art. 117-211a (cz. 1). Komentarz do art. 212-277d (cz. 2)
Komentarz zawiera konkretne propozycje rozwiązania problemów interpretacyjnych, które ujawniły się w okresie obowiązywania kodeksu karnego. Autorzy zajmują jednoznaczne stanowisko wobec wielości interpretacji proponowanych w piśmiennictwie karnistycznym oraz niejednorodności orzecznicwa.
-10 % Rozliczamy najem - przykłady wypełnione druki
-10 % Świadczenia pracownicze
Coraz bardziej rozbudowane systemy świadczeń pozapłacowych jak samochód służbowy, telefon, laptop, dofinansowanie do szkoleń czy wypoczynku, opieka medyczna imprezy integracyjne, upominki świąteczne to lepsze motywowanie pracowników do pracy. Jest jednak trudniejsza strona zagadnienia jak te benefity rozliczyć podatkowo. Nasze opracowanie wyjaśnia kluczowe zagadnienia z tym związane.