Facebook
Bestseller
Nowość
Zapowiedź
Dostęp otwarty

Strefa Aplikanta
E-booki
dostęp
w 5 min.
Liczba stron: 400
Więcej informacji
-15%

Pozytywna psychologia pracy i organizacji

Pozytywna psychologia pracy i organizacji

Opis publikacji

Oddajemy do rąk Czytelniczek i Czytelników kompendium wiedzy z zakresu pozytywnej psychologii pracy i organizacji, określanej popularnie jako „psychologia pozytywna biznesu”.

Treść podręcznika uporządkowano w dwóch częściach. Pierwsza z nich – Pozytywna organizacja – koncentruje się na idei rozkwitającej organizacji. Czytelnik znajdzie tu informacje na temat:

  • Pozytywnej kultury organizacyjnej oraz pozytywnego klimatu organizacyjnego
  • Pozytywnych stylów przywództwa
  • Dialogowości w funkcjonowaniu liderów
  • Zaufania jako kluczowego zasobu organizacyjnego
  • Zachowań obywatelskich w organizacji
  • Kreatywności w pracy
  • Równowagi między życiem zawodowym i osobistym

Druga część podręcznika – Szczęśliwy człowiek w pracy – koncentruje się na subiektywnej perspektywie pracownika i jego wewnętrznych zasobach psychologicznych. Poruszono w nim następujące problemy:<...

Oddajemy do rąk Czytelniczek i Czytelników kompendium wiedzy z zakresu pozytywnej psychologii pracy i organizacji, określanej popularnie jako „psychologia pozytywna biznesu”.

Treść podręcznika uporządkowano w dwóch częściach. Pierwsza z nich – Pozytywna organizacja – koncentruje się na idei rozkwitającej organizacji. Czytelnik znajdzie tu informacje na temat:

  • Pozytywnej kultury organizacyjnej oraz pozytywnego klimatu organizacyjnego
  • Pozytywnych stylów przywództwa
  • Dialogowości w funkcjonowaniu liderów
  • Zaufania jako kluczowego zasobu organizacyjnego
  • Zachowań obywatelskich w organizacji
  • Kreatywności w pracy
  • Równowagi między życiem zawodowym i osobistym

Druga część podręcznika – Szczęśliwy człowiek w pracy – koncentruje się na subiektywnej perspektywie pracownika i jego wewnętrznych zasobach psychologicznych. Poruszono w nim następujące problemy:

  • Konstrukty szczęścia, dobrostanu, rozkwitania i ich operacjonalizacja w badaniach psychologicznych
  • Siły charakteru i wzmacnianie kluczowych zasobów osobistych pracowników
  • Motywacja do pracy
  • Zaangażowanie w pracę
  • Optymalne doświadczenie (flow) w pracy i życiu codziennym
  • Job crafting
  • Dobrostan pracownika w perspektywie cyberpsychologii pozytywnej

Na polskim rynku wydawniczym nie było do tej pory tak kompleksowego przeglądu wiedzy zebranej zgodnie z paradygmatem pozytywnej psychologii biznesu.

dr hab. Sylwiusz Retowski, prof. Uniwersytetu SWPS

Zagadnienia ujęte w podręczniku zorganizowaliśmy wokół dwóch perspektyw: organizacyjnej i pracowniczej. Każdy rozdział składa się z przeglądu kluczowych koncepcji teoretycznych, not biograficznych wybranych badaczy, wyników najnowszych badań, praktycznych przykładów z obszaru biznesu oraz wskazówek dotyczących pomiaru istotnych zmiennych. Szczególną wartością podręcznika jest odwołanie do modeli i wyników badań opracowanych w Polsce. Na zakończenie każdego rozdziału przedstawiamy rekomendacje dla praktyków oraz pytania do refleksji i dyskusji – adresowane do studentów i środowiska akademickiego.

Ze Wstępu

Informacje

Rok publikacji: 2026
Liczba stron: 400
Okładka: miękka
Format: 210 x 297
Wersja publikacji: Książka papier
ISBN: 9788301248802
Kod towaru: 9788301248802
Dane producenta: WYDAWNICTWO NAUKOWE PWN SPÓŁKA AKCYJNA | UL. GOTTLIEBA DAIMLERA 2 | 02-460 | Warszawa | Polska | dyrektywa@pwn.pl

Opinie

Brak opinii o tym produkcie.
Kup tę książkę w wersji Książka dostępna w różnych formatach Przewodnik po formatach
{{ variant.name }} -{{ variant.discount }}% {{ priceFormatted(variant.price_brutto) }} zł {{ priceFormatted(variant.price_promotion_brutto) }} zł
Dlaczego Profinfo.pl?
Ponad 10 tys. tytułów
Darmowa dostawa już od 180zł
Czat online z konsultantem
Promocyjne ceny i rabaty
Sprawna realizacja zamówienia
Dostęp do ebooka w 5 minut

Ostatnio oglądane produkty

Inne publikacje autora