Publikacja stanowi pionierską próbę przeniesienia koncepcji Evidence-Based Management na grunt nauk o zarządzaniu i jakości. Autorzy proponują oryginalny model zarządzania dowodowego, przedstawiony w formie traktatu naukowego. Monografia prezentuje osiem zasad merytorycznych i osiem zasad opartych na wartościach, kreując nową przestrzeń poznawczą i aplikacyjną. Innowacyjne podejście łączy solidne podstawy teoretyczne z perspektywą implementacyjną, stanowiąc przełomowy głos w debacie o przyszłości zarządzania. Książka adresowana do naukowców, doktorantów, studentów MBA, decydentów oraz praktyków zainteresowanych strategiczną transformacją organizacji.