„Uprawnienia rodziców w pracy” to opracowanie uwzględniające zmiany wprowadzone ostatnią nowelizacją Kodeksu pracy, polegające m.in. na wprowadzeniu uzupełniającego urlopu macierzyńskiego dla rodziców (opiekunów) dzieci przedwcześnie urodzonych oraz hospitalizowanych noworodków.

Zostały w nim opisane także przepisy dotyczące ochrony rodziców przed rozwiązaniem umowy o pracę. Wyjaśniono też, w jakich okolicznościach rodzice dziecka bądź inni członkowie rodziny mogą korzystać z zasiłku opiekuńczego. Omówiono również inne uprawnienia związane z rodzicielstwem (np. zwolnienie od pracy na mocy art. 188 Kodeksu pracy).

Publikacja „Uprawnienia rodziców w pracy” nie tylko przedstawia zasady korzystania przez pracowników z uprawnień rodzicielskich, lecz także wskazuje na obowiązki, jakie w tym zakresie mają pracodawcy. Dowiesz się z niej m.in.:

• komu przysługuje uzupełniający urlop macierzyński i na jakich zasadach jest udzielany,
• kiedy ojciec dziecka ma prawo do urlopu macierzyńskiego,
• jak udzielać pracownikom urlopu rodzicielskiego,
• w jakim terminie można skorzystać z urlopu ojcowskiego,
• jakie uprawnienia rodzicielskie przysługują innym niż rodzice dziecka członkom rodziny,
• jak udzielać pracownikom zwolnienia od pracy na opiekę nad dzieckiem do 14 lat,
• kiedy rodzice dziecka mogą korzystać z zasiłku opiekuńczego,
• jaka ochrona przed zwolnieniem z pracy przysługuje rodzicom w trakcie urlopów związanych z rodzicielstwem.

Książka zawiera liczne przykłady, zestawienia tabelaryczne i wzory dokumentów.

To przystępne i wyczerpujące opracowanie pomoże w pracy specjalistom z zakresu kadr i płac, kadrowym i księgowym. Zainteresuje też pracodawców oraz biura rachunkowe, które prowadzą obsługę w tym zakresie.

Ułatwi również rodzicom podjąć właściwą decyzję i wybrać najkorzystniejszy dla siebie wariant uprawnień, z jakich chcą skorzystać.