Wstęp 5

Rozdział I. Dotychczasowe regulacje dotyczące zatrudniania cudzoziemców 7

Rozdział II. Cel wprowadzenia nowej ustawy o powierzeniu pracy cudzoziemcom 8

Rozdział III. Do kogo stosujemy nową ustawę o powierzeniu pracy cudzoziemcom 10

Rozdział IV. Pełen dostęp do wykonywania pracy w Polsce na podstawie ustawy o powierzeniu pracy cudzoziemcom 13

Rozdział V. Ograniczony dostęp do rynku pracy dla cudzoziemców 15
1 Legalny pobyt cudzoziemca w Polsce 15
2. Nielegalne wykonywanie pracy a nielegalne powierzenie pracy 17

Rozdział VI. Kto może pracować bez zezwolenia na pracę lub oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi wpisanego do ewidencji oświadczeń 19

Rozdział VII. Obowiązki podmiotu powierzającego pracę cudzoziemcowi 21

1. Weryfikacja i przechowywanie dokumentów pobytowych 21
2. Odpowiednie zgody na przetwarzanie danych osobowych cudzoziemca 23
3. Zawarcie umowy na piśmie 23
4. Pozostałe obowiązki podmiotu powierzającego wykonywanie pracycudzoziemcowi 25

Rozdział VIII. Zezwolenie na pracę – warunki formalne oraz procedura uzyskania 30

1. Kiedy wydaje się zezwolenie na pracę dla cudzoziemca 30
2. Procedura uzyskania zezwolenia na pracę oraz wymogi formalne wniosku 33
3. Co zawiera zezwolenie na pracę 37
4. Likwidacja testu rynku pracy 38
5. Kiedy wojewoda odmówi wydania zezwolenia na pracę 39
6. Czy można przedłużyć zezwolenie na pracę 41
7. Kiedy nie jest konieczne wydanie nowego zezwolenia na pracę 42

Rozdział IX. Inne rodzaje zezwolenia na pracę 44

1. Zezwolenie na pracę w związku z pełnieniem określonej funkcji 44
2. Zezwolenie na pracę w celu delegowania cudzoziemca przez podmiot zagraniczny na terytorium Polski 46
3. Zezwolenie na pracę sezonową 50
3.1. Czas trwania zezwolenia na pracę sezonową 56
3.2. Kiedy nie jest wymagane nowe zezwolenie na pracę sezonową 57
3.3. Przedłużenie zezwolenia na pracę sezonową 58
3.4. Zasady zakwaterowania cudzoziemców podczas pracy sezonowej 59
3.5. Uchylenie zezwolenia na pracę sezonową 61

Rozdział X. Oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi 62

1. Jakie warunki musi spełnić podmiot zatrudniający, aby złożyć oświadczenie o powierzeniu pracy 62
2. Procedura wpisu oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi do ewidencji oraz terminy 67
3. Odmowa wpisu oświadczenia do ewidencji 69
4. Obowiązki podmiotu powierzającego zatrudnienie na podstawie oświadczenia 71
5. Kiedy nie trzeba składać nowego oświadczenia 74
6. Specjalna procedura przedłużenia legalności pracy cudzoziemca 74

Rozdział XI. Indywidualne konta oraz przetwarzanie danych w systemach teleinformatycznych 77

1 Tworzenie konta w systemie teleinformatycznym dla podmiotów zatrudniających cudzoziemca 77

2. Konto w systemie teleinformatycznym cudzoziemca 80

3. Co znajdzie się w systemach teleinformatycznych 80

Rozdział XII. Szczególne działania w zakresie aktywizacji zawodowej i integracji społecznej cudzoziemców 87

Rozdział XIII. Kontrola legalności pracy i pobytu cudzoziemców oraz sankcje za naruszenie przepisów 89

Rozdział XIV. Zmiany w wizach 95

Rozdział XV. Zmiana zasad zatrudniania wysoko wykwalifikowanych cudzoziemców (tzw. Blue Card) 96

Rozdział XVI. Zmiany w systemie wizowym i dostępie studentów do polskiego systemu edukacji i zatrudnienia 98

Przepisy dotyczące zatrudniania cudzoziemców 100

O Autorce 101