Od 1 stycznia 2019 r. przepisy ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2019 r. poz. 1040) przewidują możliwość niezapewniania szkoleń pracownikom administracyjno-biurowym, w przypadku gdy odstępstwo takie uzasadnia przeprowadzona ocena ryzyka. Dodatkowo, kiedy przeważająca część działalności pracodawcy w rozumieniu przepisów o statystyce publicznej znajduje się w grupie działalności, dla której ustalono nie wyższą niż 3. kategorię ryzyka w rozumieniu przepisów o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Niestety przepisy dające możliwość odstąpienia od szkoleń okresowych mogą okazać się znacznie bardziej problematyczne w stosowaniu, niż wynika to z szumnego hasła „koniec szkoleń bhp dla pracowników biurowych”.