Facebook
Kategorie
Kategorie
Strefa Aplikanta
Rabat -50%
Koronawirus a prawo Koronawirus a prawo

Michael Armstrong

Michael Armstrong jest partnerem zarządzającym w firmie e-rEward. Przez 25 lat pracował w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi, w tym jako dyrektor ds. zasobów ludzkich w firmie wydawniczej. Przez 10 lat kierował firmą konsultingową Coopers and Lybrand (obecnie PLC), był także naczelnym egzaminatorem Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD).

Sortuj:
Sposób wyświetlania:
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Darmowa dostawa - 0 zł!
Darmowa dostawa - 0 zł!

Zarządzanie zasobami ludzkimi

Michael Armstrong, Stephen Taylor
Wolters Kluwer Polska
Kluczowa pozycja z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Opisano w niej wszystkie najważniejsze obszary tej dziedziny.
151,20 zł
162,00 zł
Więcej
Zarządzanie kapitałem ludzkim. Uzyskiwanie wartości dodanej dzięki ludziom
Promocja!
Promocja!

Zarządzanie kapitałem ludzkim. Uzyskiwanie wartości dodanej dzięki ludziom

Michael Armstrong, Angela Baron
Wolters Kluwer Polska
Podstawowym celem tej książki jest wskazanie, w jaki sposób można w praktyce uzyskiwać wartość dodaną dzięki ludziom, stosując taką politykę i takie praktyki zarządzania kapitałem ludzkim (ZKL), które jednocześnie zapewnią zaspokajanie aspiracji i potrzeb zatrudnionych osób. W książce zostały om....
40,80 zł
51,00 zł
Więcej
Zarządzanie kapitałem ludzkim. Uzyskiwanie wartości dodanej dzięki ludziom

Zarządzanie kapitałem ludzkim. Uzyskiwanie wartości dodanej dzięki ludziom

Michael Armstrong, Angela Baron
Wolters Kluwer Polska
Podstawowym celem tej książki jest wskazanie, w jaki sposób można w praktyce uzyskiwać wartość dodaną dzięki ludziom, stosując taką politykę i takie praktyki zarządzania kapitałem ludzkim (ZKL), które jednocześnie zapewnią zaspokajanie aspiracji i potrzeb zatrudnionych osób. W książce zostały omówio....
53,10 zł
59,00 zł
Więcej
Zarządzanie wynagrodzeniami
Archiwum
Archiwum

Zarządzanie wynagrodzeniami

Michael Armstrong
Wolters Kluwer Polska
Zarządzanie wynagrodzeniami polega na formułowaniu i wdrażaniu strategii i procesów, których celem jest należyte wynagradzanie pracowników za pomocą środków finansowych i niefinansowych. Wiąże się ono z projektowaniem, wdrażaniem i obsługą systemów wynagrodzeń uwzględniających potrzeby zarówno firmy....
Więcej