Facebook

 

Szanowni Państwo, z powodu globalnej awarii systemów IT występują problemy w dostępie do serwisów i usług Wolters Kluwer oraz utrudniony jest kontakt telefoniczny z Biurem Obsługi Klienta.

Przepraszamy za utrudnienia. Zespół Wolters Kluwer Polska

Dowiedz się więcej →

Bestseller
Nowość
Zapowiedź

Strefa Aplikanta
E-booki
dostęp
w 5 min.
Wydanie: 3
Liczba stron: 236
Więcej informacji

Biblia coachingu.

-46%

Coaching koaktywny. Zmiany w biznesie, zmiany w życiu. Zestaw narzędzi coacha dostępny online

Coaching koaktywny. Zmiany w biznesie, zmiany w życiu. Zestaw narzędzi coacha dostępny online

Biblia coachingu.

Opis publikacji

Książka nazywana jest potocznie „biblią coachingu”. Od 1998 roku, gdy ukazało się jej pierwsze wydanie, koncepcja coachingu koaktywnego cieszy się niesłabnącym zainteresowaniem, a jej autorzy – jednocześnie pionierzy tej metody – dostosowują treść kolejnych edycji do stale zmieniających się realiów.

W procesie coachingu koaktywnego coach skupia się na wspieraniu klienta w odkrywaniu jego potencjału i kreatywności, a nie bezpośrednio na problemach czy celach klienta (coachee). Autorzy wyjaśniają, na czym polega proces prowadzący do głębokiej zmiany i opisują, jak można go uruchomić poprzez budowanie relacji partnerskich. W ich wizji umiejętności coachingowe powinni wykorzystywać nie tylko profesjonalni trenerzy, lecz także menedżerowie i nauczyciele, pomagając swoim współpracownikom i podopiecznym w pełni realizować swój potencjał w ramach organizacji.

Książka nazywana jest potocznie „biblią coachingu”. Od 1998 roku, gdy ukazało się jej pierwsze wydanie, koncepcja coachingu koaktywnego cieszy się niesłabnącym zainteresowaniem, a jej autorzy – jednocześnie pionierzy tej metody – dostosowują treść kolejnych edycji do stale zmieniających się realiów.

W procesie coachingu koaktywnego coach skupia się na wspieraniu klienta w odkrywaniu jego potencjału i kreatywności, a nie bezpośrednio na problemach czy celach klienta (coachee). Autorzy wyjaśniają, na czym polega proces prowadzący do głębokiej zmiany i opisują, jak można go uruchomić poprzez budowanie relacji partnerskich. W ich wizji umiejętności coachingowe powinni wykorzystywać nie tylko profesjonalni trenerzy, lecz także menedżerowie i nauczyciele, pomagając swoim współpracownikom i podopiecznym w pełni realizować swój potencjał w ramach organizacji.

Ico_Gray_17.gif [486 B]   W najnowszym wydaniu Autorzy przedstawiają:

  • najnowszą terminologię coachingową,
  • przykłady prowadzonych w różnych kontekstach dialogów pomiędzy coachem i klientem,
  • możliwe zastosowania elementów coachingu koaktywnego przez liderów (m.in. przykłady rozmów pomiędzy menedżerem a pracownikiem)
  • praktyczne ćwiczenia umożliwiające doskonalenie kompetencji.

Obszerny zestaw narzędzi coacha, zawierający ćwiczenia, kwestionariusze, listy kontrolne oraz formularze przydatne podczas sesji coachingowych, jest dostępny w wersji elektronicznej na stronie www.coaching-koaktywny.wolterskluwer.pl po wpisaniu zamieszczonego w książce kodu aktywacyjnego.

Opis publikacji aktualny na dzień: 2019-09-06
Zobacz spis treści
Rozwiń opis Zwiń opis

Fragment dla Ciebie

Nie możesz się zdecydować? Przeczytaj fragment publikacji!
Przeczytaj fragment

Informacje

Rok publikacji: 2019
Wydanie: 3
Liczba stron: 236
Seria: [A] HR
Rodzaj: Opracowanie
Okładka:
Format: B5
Towar w kategorii: HR Kadry , Coaching i szkolenia
Wersja publikacji: Książka papier + Smarteca (App) + Ebook
ISBN: 978-83-8160-072-9, pdf 978-83-8187-203-4, epub 978-83-8187-246-1
Kod towaru: OFE-0516 W03D07, EBO-0629 W03P01, EBO-0629 W03E01

Spis treści

Rozwiń spis treści Zwiń spis treści

Autorzy

Henry Kimsey-House, CPCC (Certified Professional Co-active Coach), jeden z pierwszych w latach 80. profesjonalnych coachów, jest współzałożycielem Coaches Training Institute (CTI) – największej na świecie szkoły coachingu. CTI i wywodząca się z niego filozofia koaktywna zrewolucjonizowały życie osobiste i zawodowe ponad 60 tys. menedżerów, liderów i coachów na całym świecie. Jako aktor, który rozpoczął karierę w wieku 9 lat, Henry pogłębiał swoje rozumienie ludzkich emocji i procesu narracji w trakcie klasycznych szkoleń teatralnych, a także poprzez doświadczenie zdobyte na scenie oraz w realizacjach kinowych i telewizyjnych. Kierując się głębokim przekonaniem, że edukacja powinna polegać na uczeniu się raczej poprzez zanurzanie się w intencjonalnie przygotowanym kontekście niż poprzez przyswajanie suchych porcji materiału, Henry z pasją tworzy sprzyjające uczeniu się i wywołujące transformację środowisko, w którym chodzi o wszechstronne zaangażowanie uczestnika. Nadal rozwija innowacyjne programy szkoleniowe, współpracując z innymi dynamicznymi liderami, będąc także współautorem książki Co-active Leadership: Five Ways to Lead, w której zastosowano zasady koaktywności do przywództwa transformacyjnego. Mieszka z żoną, Karen Kimsey-House, w społeczności artystów w Ashley, w stanie Oregon.

Karen Kimsey-House, MFA (Master of Fine Arts), CPCC (Certified Professional Co-active Coach – CTI), jest współzałożycielką Coaches Training Institute (CTI) – wiodącej na świecie szkoły coachingu. Jako jedna z najwcześniej uznanych profesjonalistów w dziedzinie coachingu wraz z Laurą Whitworth i Henrym Kimsey-House założyła CTI w 1992 roku. Razem stworzyli oni koaktywną filozofię relacji, która legła u podstaw znanych na całym świecie programów coachingu i przywództwa. Jest także odnoszącym sukcesy przedsiębiorcą; zanim zaangażowała się w pracę w CTI, założyła kilka start-upów. Karen jest również współautorką dwóch innych książek: Co-active Leadership. Five Ways to Lead z Henrym Kimsey-House oraz Integration. Being Co-active in Work and Life z Ann Betz. Angażując się w promowanie koaktywności w zagrożonych środowiskach i nękanych trudnościami populacjach, nadal prowadzi programy CTI i jest cenionym mówcą – uczestniczy w wielu światowych konferencjach i sympozjach. Realizuje misję transformacyjnej zmiany w skali globalnej. Mieszka ze swoim mężem Henrym Kimsey-House w społeczności artystów w stanie Oregon.

Phillip Sandahl, MCC (Master Certified Coach – ICF), CTPC (Certified Team Performance Coach – TCI), jest współzałożycielem Team Coaching International (TCI), którego misją jest wprowadzanie transformacyjnej siły coachingu do zespołów w organizacjach. Wraz z Alexis Phillips rozwinął Team Diagnostic™ – model efektywności zespołu – zestaw czterech zintegrowanych narzędzi szacunkowych oraz metodologię coachingu zespołów stosowane przez tysiące zespołów na całym świecie. Oryginalne narzędzie szacunkowe Team Diagnostic™ dostępne jest w ponad 20 językach, a w ponad 50 krajach szkoleni są obecnie certyfikowani facylitatorzy TCI pracujący z zespołami w charakterze coachów zewnętrznych lub wewnętrznie w działach HR (Human Resources), OD (Organizational Development) albo L&D (Leadership & Development). Sandahl jest również byłym starszym trenerem w CTI. Odegrał ważną rolę w rozwoju coachingu na skalę międzynarodową i jest pionierem w dziedzinie coachingu zespołów. Sandahl jest znanym na całym świecie coachem, trenerem, autorem i mówcą. Można skontaktować się z nim pod adresem: phillip@teamcoachinginternational.com albo za pośrednictwem strony internetowej: www.teamcoachinginternational.com.

Henry Kimsey-House, CPCC (Certified Professional Co-active Coach), jeden z pierwszych w latach 80. profesjonalnych coachów, jest współzałożycielem Coaches Training Institute (CTI) – największej na świecie szkoły coachingu. CTI i wywodząca się z niego filozofia koaktywna zrewolucjonizowały życie osobiste i zawodowe ponad 60 tys. menedżerów, liderów i coachów na całym świecie. Jako aktor, który rozpoczął karierę w wieku 9 lat, Henry pogłębiał swoje rozumienie ludzkich emocji i procesu narracji w trakcie klasycznych szkoleń teatralnych, a także poprzez doświadczenie zdobyte na scenie oraz w realizacjach kinowych i telewizyjnych. Kierując się głębokim przekonaniem, że edukacja powinna polegać na uczeniu się raczej poprzez zanurzanie się w intencjonalnie przygotowanym kontekście niż poprzez przyswajanie suchych porcji materiału, Henry z pasją tworzy sprzyjające uczeniu się i wywołujące transformację środowisko, w którym chodzi o wszechstronne zaangażowanie uczestnika. Nadal rozwija innowacyjne programy szkoleniowe, współpracując z innymi dynamicznymi liderami, będąc także współautorem książki Co-active Leadership: Five Ways to Lead, w której zastosowano zasady koaktywności do przywództwa transformacyjnego. Mieszka z żoną, Karen Kimsey-House, w społeczności artystów w Ashley, w stanie Oregon.

Karen Kimsey-House, MFA (Master of Fine Arts), CPCC (Certified Professional Co-active Coach – CTI), jest współzałożycielką Coaches Training Institute (CTI) – wiodącej na świecie szkoły coachingu. Jako jedna z najwcześniej uznanych profesjonalistów w dziedzinie coachingu wraz z Laurą Whitworth i Henrym Kimsey-House założyła CTI w 1992 roku. Razem stworzyli oni koaktywną filozofię relacji, która legła u podstaw znanych na całym świecie programów coachingu i przywództwa. Jest także odnoszącym sukcesy przedsiębiorcą; zanim zaangażowała się w pracę w CTI, założyła kilka start-upów. Karen jest również współautorką dwóch innych książek: Co-active Leadership. Five Ways to Lead z Henrym Kimsey-House oraz Integration. Being Co-active in Work and Life z Ann Betz. Angażując się w promowanie koaktywności w zagrożonych środowiskach i nękanych trudnościami populacjach, nadal prowadzi programy CTI i jest cenionym mówcą – uczestniczy w wielu światowych konferencjach i sympozjach. Realizuje misję transformacyjnej zmiany w skali globalnej. Mieszka ze swoim mężem Henrym Kimsey-House w społeczności artystów w stanie Oregon.

Phillip Sandahl, MCC (Master Certified Coach – ICF), CTPC (Certified Team Performance Coach – TCI), jest współzałożycielem Team Coaching International (TCI), którego misją jest wprowadzanie transformacyjnej siły coachingu do zespołów w organizacjach. Wraz z Alexis Phillips rozwinął Team Diagnostic™ – model efektywności zespołu – zestaw czterech zintegrowanych narzędzi szacunkowych oraz metodologię coachingu zespołów stosowane przez tysiące zespołów na całym świecie. Oryginalne narzędzie szacunkowe Team Diagnostic™ dostępne jest w ponad 20 językach, a w ponad 50 krajach szkoleni są obecnie certyfikowani facylitatorzy TCI pracujący z zespołami w charakterze coachów zewnętrznych lub wewnętrznie w działach HR (Human Resources), OD (Organizational Development) albo L&D (Leadership & Development). Sandahl jest również byłym starszym trenerem w CTI. Odegrał ważną rolę w rozwoju coachingu na skalę międzynarodową i jest pionierem w dziedzinie coachingu zespołów. Sandahl jest znanym na całym świecie coachem, trenerem, autorem i mówcą. Można skontaktować się z nim pod adresem: phillip@teamcoachinginternational.com albo za pośrednictwem strony internetowej: www.teamcoachinginternational.com.

Laura Whitworth należała do grupy założycieli branży profesjonalnego coachingu. Od 1988 roku prowadziła coaching dla menedżerów wyższego szczebla w biznesie, przedsiębiorców i innych profesjonalistów. Razem ze współpracownikami założyła CTI, Executive Coaching Summit, Personal and Professional Coaches Association, Association of Coach Training Organizations, Time to Change Prison Project oraz Bigger Game Company. Professional Coach Journal uznał ją za jedną z 10 najbardziej wpływowych przedstawicieli tej profesji. Zmarła w lutym 2007 roku po długiej walce z rakiem płuc.

Rozwiń listę autorów Zwiń listę autorów
Recenzje

Opinie

Fabian Niezweryfikowany zakup
Coachingu koaktywny został w tej książce wyczerpująco opisany. Nie tylko ujęto teorię tego modelu coachingu, ale zamieszczono też przykłady rozmów i ćwiczeń wraz z najważniejszymi zasadami. Wszystko to przekazano w przyjaznej czytelnikowi formie. (opinia dotyczy poprzedniego wydania publikacji)
Kup tę książkę w wersji Książka dostępna w różnych formatach Przewodnik po formatach
{{ variants[options].name }} {{ prices.brutto }} zł {{ prices.promotion_brutto }} zł
{{ variant.name }} -{{ variant.discount }}% {{ variant.price_brutto }} zł {{ variant.price_promotion_brutto }} zł
Dlaczego Profinfo.pl?
Ponad 10 tys. tytułów
Darmowa dostawa już od 150zł
Czat online z konsultantem
Promocyjne ceny i rabaty
Sprawna realizacja zamówienia
Dostęp do ebooka w 5 minut

Ostatnio oglądane produkty

Produkty z tej samej kategorii

Aby ponownie wybrać temat, odśwież stronę