Dokumentacja wewnętrzna w zakresie nowych obowiązków jednostek finansów publicznych
Dokumentacja wewnętrzna w zakresie nowych obowiązków jednostek finansów publicznych
Opis publikacji
Praktyczny poradnik przedstawiający nowe obowiązki wynikające ze zmian w przepisach oraz gotowe wzory dokumentów. Książka omawia regulacje dotyczące m.in. CRU, KSeF, AI Act, NIS2, e-Doręczeń,ochrony sygnalistów, przeciwdziałania mobbingowi, nowych uprawnień PIP oraz ochrony ludności i zarządzania kryzysowego. Wskazuje najważniejsze ryzyka prawne i organizacyjne oraz zawiera modelowe regulaminy, polityki, instrukcje, rejestry, listy kontrolne i wzory dokumentów, ułatwiające praktyczne wdrożenie nowych wymagań. Praktyczny poradnik dla jednostek sektora finansów publicznych,prezentujący nowe obowiązki wynikające ze zmian w przepisach oraz gotowe wzory dokumentów niezbędnych do ich wdrożenia. Celem tej książki jest omówienie nowych obowiązków związanych ze zmianami w prawie oraz przedstawienie modelowych wzorów dokumentów, jakie należy wdrożyć w związku z tymi regulacjami. Centralny Rejestr Umów, KSeF, AI Act, NIS2, e-Doręczenia, ochrona sygnalistów,przeciwdziałani...
Praktyczny poradnik przedstawiający nowe obowiązki wynikające ze zmian w przepisach oraz gotowe wzory dokumentów. Książka omawia regulacje dotyczące m.in. CRU, KSeF, AI Act, NIS2, e-Doręczeń, ochrony sygnalistów, przeciwdziałania mobbingowi, nowych uprawnień PIP oraz ochrony ludności i zarządzania kryzysowego. Wskazuje najważniejsze ryzyka prawne i organizacyjne oraz zawiera modelowe regulaminy, polityki, instrukcje, rejestry, listy kontrolne i wzory dokumentów, ułatwiające praktyczne wdrożenie nowych wymagań.Praktyczny poradnik dla jednostek sektora finansów publicznych, prezentujący nowe obowiązki wynikające ze zmian w przepisach oraz gotowe wzory dokumentów niezbędnych do ich wdrożenia.Celem tej książki jest omówienie nowych obowiązków związanych ze zmianami w prawie oraz przedstawienie modelowych wzorów dokumentów, jakie należy wdrożyć w związku z tymi regulacjami. Centralny Rejestr Umów, KSeF, AI Act, NIS2, e-Doręczenia, ochrona sygnalistów, przeciwdziałanie mobbingowi, nowe uprawnienia PIP oraz regulacje dotyczące ochrony ludności i zarządzania kryzysowego wymagają przełożenia przepisów na konkretne procesy, odpowiedzialności i dokumenty wewnętrzne.Publikacja ta, oprócz omówienia licznych zmian w prawie, identyfikuje najważniejsze ryzyka prawne i organizacyjne oraz przedstawia zbiór ponad 80 modelowych wzorów dokumentów (regulaminy, polityki, instrukcje, rejestry, listy kontrolne i inne wzory dokumentów). Ich celem jest nie tylko formalne wdrożenie nowych przepisów, lecz przede wszystkim ograniczenie ryzyka odpowiedzialności kierownika, sekretarza, skarbnika, głównego księgowego oraz osób kierujących poszczególnymi procesami.Brak procedury, niejasny podział kompetencji, niewłaściwe upoważnienia, nieprzeszkoleni pracownicy albo brak dowodów wykonania obowiązku mogą ujawnić się dopiero podczas kontroli, cyberataku, skargi pracownika, zgłoszenia sygnalisty, kryzysu lub sporu sądowego.Zmianę podejścia do myślenia o ryzyku i jego skutkach dla organizacji, zwłaszcza w kontekście zachowania ciągłości działalności, wywołały m.in. ostatnie wydarzenia. Mowa tu w szczególności o konfliktach zbrojnych na świecie (które powodują m.in. istotne wahania cen paliw i energii) oraz postępującej cyfryzacji, której istotnym elementem stał się rozwój sztucznej inteligencji. Zjawiska te uwypukliły potrzebę identyfikacji i zarządzania zarówno tradycyjnymi, jak i nowymi kategoriami ryzyk, obejmującymi m.in. zagrożenia technologiczne, informacyjne i cybernetyczne.