Facebook
Bestseller
Nowość
Zapowiedź

Strefa Aplikanta
E-booki
dostęp
w 5 min.
Wydanie: 2
Liczba stron: 328
Więcej informacji
-20%

Kobiety i ich wpływ na biznes. Nowa rewolucja gospodarcza

Kobiety i ich wpływ na biznes. Nowa rewolucja gospodarcza

Opis publikacji

Książka jest głosem w dyskusji o znaczeniu kobiet w życiu gospodarczym oraz wszechstronną analizą społeczno-kulturową tożsamości płci w aspekcie biznesowym. Autorki twierdzą, że w świetle obecnej sytuacji na rynku pracy warunkiem sukcesu współczesnego przedsiębiorstwa jest wykorzystanie potencjału kobiet jako konsumentek i zarządzających oraz zainwestowanie środków w rozwój ich talentu. Przedstawiają argumenty za dokonaniem zmiany w świecie korporacyjnym i proponują rozwiązania dla przedsiębiorstw rozumiejących czynniki motywujące kobiety na światowych rynkach i w miejscach pracy.

Publikacja zawiera odpowiedzi na następujące pytania:

    • Dlaczego przedsiębiorstwa dostosowujące się do potrzeb kobiet staną się pracodawcami z wyboru i skutecznymi graczami na współczesnym rynku?
    • Jak przedsiębiorstwa mogą się rozwijać poprzez wykorzystanie mocnych stron zarówno mężczyzn, jak i kobiet?
    • Dla...

Książka jest głosem w dyskusji o znaczeniu kobiet w życiu gospodarczym oraz wszechstronną analizą społeczno-kulturową tożsamości płci w aspekcie biznesowym. Autorki twierdzą, że w świetle obecnej sytuacji na rynku pracy warunkiem sukcesu współczesnego przedsiębiorstwa jest wykorzystanie potencjału kobiet jako konsumentek i zarządzających oraz zainwestowanie środków w rozwój ich talentu. Przedstawiają argumenty za dokonaniem zmiany w świecie korporacyjnym i proponują rozwiązania dla przedsiębiorstw rozumiejących czynniki motywujące kobiety na światowych rynkach i w miejscach pracy.

Publikacja zawiera odpowiedzi na następujące pytania:

    • Dlaczego przedsiębiorstwa dostosowujące się do potrzeb kobiet staną się pracodawcami z wyboru i skutecznymi graczami na współczesnym rynku?
    • Jak przedsiębiorstwa mogą się rozwijać poprzez wykorzystanie mocnych stron zarówno mężczyzn, jak i kobiet?
    • Dlaczego wiele obecnych podejść do społeczno-kulturowej tożsamości płci się nie sprawdziło?
    • Jak zagadnienia związane z biznesowym aspektem płci są rozumiane na całym świecie?

Unikalnym walorem książki są przytoczone przez autorki przykłady i prezentacja ciekawych wyników badań, które mogą zachęcić liderów korporacyjnych, aby odważnie inwestowali w potencjał kobiet i dzięki temu odnosili sukcesy.

Tytuł oryginału:Why Women Mean Business. Understanding the Emergence of Our Next Economic Revolution

Zobacz spis treści
Rozwiń opis Zwiń opis

Fragment dla Ciebie

Nie możesz się zdecydować? Przeczytaj fragment publikacji!
Przeczytaj fragment

Informacje

Rok publikacji: 2013
Wydanie: 2
Liczba stron: 328
Okładka: miękka
Format: A5 (148 × 210 mm)
Towar w kategorii: Biznes i zarządzanie ', ' Przedsiębiorczość , Zarządzanie
Wersja publikacji: Książka papier
ISBN: 978-83-264-3140-1
Kod towaru: OFE-0444 W02P01

Spis treści

Rozwiń spis treści Zwiń spis treści

Autorzy

Alison Maitland - jest niezależną dziennikarką i komentatorką, która od ponad dekady prowadzi badania na temat roli kobiet w biznesie i publikuje artykuły na ten temat. Przez 20 lat pracowała dla gazety "Financial Times", z czego osiem lat jako dziennikarz piszący na temat zarządzania, specjalizując się w takich dziedzinach, jak przywództwo i społeczna odpowiedzialność biznesu. Alison jest wykładowcą na Wydziale Zarządzania w londyńskiej Cass Business School (City University). Bierze udział w licznych konferencjach oraz aktywnie angażuje się w działalność stowarzyszenia Conference Board Europe, w którym kieruje pracami Work-life & Diversity Council - rady zajmującej się różnorodnością oraz równowagą między życiem zawodowym a prywatnym. Działała w grupie doradczej ds. badań transformacji modelu pracy prowadzonych w roku 2007 przez Equal Opportunities Commission. Mieszka w Wielkiej Brytanii wraz z mężem i dwiema córkami
Avivah Wittenberg-Cox - jest dyrektorem generalnym 20First, jednej z wiodących europejskich firm doradczych zajmujących się społeczno-kulturową tożsamością płci. Firma ta pracuje z postępowymi przedsiębiorstwami, które zainteresowane są stworzeniem organizacji mówiących językami obu płci oraz wykorzystujących możliwości oferowane przez drugą - żeńską - połowę puli talentów. 20First prowadzi renomowane programy Bilingual Leadership, poświęcone przywództwu uwzględniającemu języki obu płci, które mają na celu wsparcie menedżerów w skuteczniejszym zarządzaniu różnicami. Avivah jest także założycielką i honorową przewodniczącą organizacji European Professional Women's Network (www.EuropeanPWN.net) oraz certyfikowanym coachem. Ponadto wykładała w charakterze wizytującego coacha w szkole INSEAD. Jako popularny mówca prowadzi wykłady w całej Europie na temat przywództwa i społeczno-kulturowej tożsamości płci. Jej artykuły i wywiady publikowane są na łamach takich gazet, jak "International Herald Tribune" i "Financial Times". Avivah jest obywatelką Kanady, Francji i Szwajcarii. W roku 2007 magazyn "Elle" zaliczył ją do 40 najważniejszych kobiet przewodzących zmianom (TOP 40 Women Leading Change). Mieszka we Francji z mężem oraz synem i córką (reprezentującymi równowagę płci).

Tematyka, tagi

Opinie

Joanna Niezweryfikowany zakup
Przedstawiony punkt widzenia można zaobserwować w praktyce. Kobieta – konsument, kobieta – szef. Współpraca obu płci to wymierne korzyści. Każdy ma mocne strony. W biznesie liczy się to, czy i jak ten potencjał wykorzystamy. Książka warta przeczytania.
Kup tę książkę w wersji Książka dostępna w różnych formatach Przewodnik po formatach
{{ variants[options].name }} {{ prices.brutto }} zł {{ prices.promotion_brutto }} zł
{{ variant.name }} -{{ variant.discount }}% {{ variant.price_brutto }} zł {{ variant.price_promotion_brutto }} zł
Dlaczego Profinfo.pl?
Ponad 10 tys. tytułów
Darmowa dostawa już od 150zł
Czat online z konsultantem
Promocyjne ceny i rabaty
Sprawna realizacja zamówienia
Dostęp do ebooka w 5 minut

Ostatnio oglądane produkty

Produkty z tej samej kategorii

Aby ponownie wybrać temat, odśwież stronę